招聘若干人
为加强消防救援队伍建设，现面向社会公开招聘政府专职消防员若干名，现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则,更好的广泛面向社会招聘优秀人才。
二、招聘条件
（一）报考人员应同时具备下列条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违反犯罪记录。
1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;
2、具有良好的道德情操和身体、心理素质，符合（国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准），纪律观念强，能够保守工作秘密；
3、自愿服务于消防工作，服从管理，遵纪守法，品行端正，具有忠诚、奉献和吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
4、战斗员：年龄为18至26周岁（有消防部队服役经历的放宽到28周岁），高中或同等及以上学历，身高1.65米以上，裸眼视力视力4.5以上；
驾驶员：男性，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照1年以上，年龄为22至35周岁。
5、退役军人、体育特长生、具有1年以上专职消防队工作经历、取得消防职业技能资格、高中以上学历者优先聘用（需提供证明材料）；
6、曾在本市政府专职消防工作的，因个人原因离职的，须满2年后方可重新应聘。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、在读的全日制普通高校学生；
2、现役军人；
3、曾在消防救援单位工作期间被辞退的；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、在部队或消防服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
6、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；
7、在各类招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。
三、招聘岗位及人数
专职消防员（若干）：从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务；
消防员驾驶员（若干）：从事一线执勤消防车驾驶和通信等工作，需担负执勤战备任务。
四、报名时间及报名方式
（一）报名
1、报名时间：2025年2月17日起。
2、报名方式：标准化招聘考试网报名。
联系电话：0551-63539230
录用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。
3、安徽皖信人力资源管理有限公司有权根据报名情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
五、招聘程序
资格审查---面试---体能测试---体检---签订劳动合同---进入试用期
（一）资格审查
报名结束后，工作组对报名人员上报信息材料统一进行资格审查，审查通过后将短信通知本人进行下一步招聘程序，如未收到短信通知，视为资格审查未通过。
（二）面试
1、资格审查通过的人员进入面试（面试时间、地点和相关要求另行通知）；
2、面试主要是观察应试者的体型相貌，仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。
（三）体能技能测试
体能主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件
1、1500米项目跑；单杠引体向上，5*10折返跑。
2、体能测试中有不合格的人员，予以淘汰；
3、驾驶员岗位视情增加车辆驾驶技能测试。
4、心理测试
（四）体检
体能测试合格人员通过后，按岗位招聘计划数依面试成绩从高到低等额招聘，体检不合格人员，给予淘汰。（具体体检时间、地点和相关要求另行通知）
体检由统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》,主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。
新站高新区消防救援大队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员政治审查表》进行复审，并视情进行现场政审。
（五）公示
以上考核全部通过后，由用人单位会通知到个人。
（六）签订劳动合同
用人单位与录用人员签订劳动合同，合同为两年一签。
（七）进入试用期
试用期为2个月，考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。试用期考核合格的，正式转正。
（八）岗前培训及分配
培训时间约3个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目，培训合格人员在全区范围内统筹分配工作。
薪资待遇
政府专职消防员根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应工资档次，逐级增长；按照实际担任职务、岗位及年度考核等情况，发放相应工资；
综合计算年收入约10-12万元(含个人应缴“五险一金”),具体如下：
1.消防战斗员月薪5350元，消防车驾驶员月薪5850，(含个人应缴“五险一金”)
2.月执勤补贴1000元-1880元
3.年度绩效工资11000元左右，按年度考核情况发放；
4.担任班长、副站长、站长等管理职务人员每月增发500-1800元；
5.评选为战训骨干人才每月增发300元
其他福利：
1.除五险一金正常缴纳外，额外补充人身意外伤害保险
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等
3.试用期满合同签订后，每月享受8天调休假期(根据人员排班，进行轮休)
4.工作满一年后，每年享受20天带薪年休假和单位
5.安排的1次免费体检
七、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、面试、体能测试、体检、签订劳动合同，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
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