根据《关于安徽省基层医疗卫生机关能力提升和布局优化实施方案的通知》（皖卫发〔2026〕1号）文件要求，结合濉溪县紧密型医共体工作需要，健全人才双向流动机制，经研究决定，计划开展从全县乡镇卫生院中遴选15名卫生专业技术人员到县级公立医院工作，相关事项公告如下：

一、遴选原则和方式

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取面试与考察相结合的办法，根据岗位计划择优聘用。

二、遴选岗位数量

本次计划遴选到县级公立医院卫生专业技术人员15人，其中：濉溪县人民医院2人、濉溪县中医医院6人、濉溪县妇幼保健院7人。具体岗位见《濉溪县2026年县级公立医院公开遴选卫生专业技术人员岗位计划表》（附件1）

三、遴选对象

濉溪县乡镇卫生院在编在岗的卫生专业技术人员。

四、遴选条件

1.忠诚党的卫生事业，自觉遵守执业医师法律法规；医德医风良好；爱岗敬业，业务精湛；具有相应专业执业医师资格；

2.具有本科及以上学历；

3.具有执业医师及以上职称（有规培证者优先）；

4.以档案年龄为准，38周岁以下（1988年8月1日（含）以后出生），具有高级职称人员年龄可放宽至男55周岁以下（1971年8月1日（含）以后出生），女50周岁以下（1976年8月1日（含）以后出生）；

5.现从事工作与执业范围均符合所报考的学科专业要求；

6.具备正常履职的身体条件和心理素质，能够熟练完成岗位各项工作任务。

7.有下列情形之一的，不予遴选：

（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

（2）有违纪违法行为正在被审查调查未出结论的；

（3）违法犯罪曾经受到司法部门治安、刑事处罚的；

（4）违反遴选规定，弄虚作假的；

（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他限制性规定的；

（6）其他情形不宜遴选的。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、遴选方法和程序

（一）组织报名及资格审查

本次遴选采取现场报名和资格审查的方式。

1.报名时间：2026年9月14日至9月18日（08:00—11:30，14:30—17:30）逾期不再补报。

2.报名要求：各单位根据实际情况自行组织报名和资格初审（原则上每人限报1个岗位），初审合格者在原单位公示3天无异议后，报至濉溪县卫健委人事股进行资格复审，县纪委监委驻县卫健委纪检监察组全程监督。

（1）经所在单位审核盖章的《濉溪县2026年县级公立医院公开遴选卫生专业技术人员报名表》（附件2）原件2份；

（2）本人有效身份证、学历、学位证书（具有研究生学历学位的报考人员，需同时提供大学本科以来的学历学位证书）原件及复印件各1份，近期小二寸标准证件照3张，并提供有效通信方式；

（3）资格证书、执业医师证等原件及其复印件各1份；

（4）“公开遴选条件”对应的其他条件的证明及佐证材料；

（5）报名人员须承诺诚信报考，签署《诚信遴选承诺书》（附件3），提交的报名信息和材料需符合遴选职位的资格条件，且完整、真实、准确。资格审查贯穿遴选全过程，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，在任何环节一经查实，立即取消遴选资格，并按相关规定严肃处理；

（6）资格审查：濉溪县卫健委人事股根据遴选公告和职位要求，对报名人员提供的资料进行现场审查。

3.报名地点：濉溪县卫健委人事股（濉溪县经济开发区玉兰大道23号）

（二）面试

（1）公开遴选采取面试的方式进行，由县卫健委牵头，县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局等部门协同组织实施。

（2）面试具体时间及地点：另行通知。

（3）采取结构化面试，满分为100分，最低合格分数线60分。面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析和解决问题能力、应变和自我控制能力、医疗卫生综合素质和专业素养等。报考同一岗位的人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

（4）面试人员面试时须携带面试通知书、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。

（5）面试工作结束后，在濉溪县人民政府网公布考生面试成绩、进入体检人员名单等信息。

（6）确定体检人员，从面试合格人员中，由高分到低分确定拟遴选人员（如有同一岗位多人成绩相同，则职称高者优先，若职称相同则先聘者优先，若聘用时间相同则学历高者优先）。

六、体检考察

（1）体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（2）考察工作由招聘单位和主管部门负责组织实施。考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及工作和报考期间的表现，重点突出政治品质和品行操守的考察，着重关注工作能力与工作实绩的表现，强化工作作风考察，严格把好廉洁自律审核关。考察采取个别谈话、审核干部人事档案、征求纪检监察机关意见等方式进行，综合考察情况形成详实规范的考察材料。同时要复核考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（3）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（4）体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、公示与聘用

1.对体检、考察均合格的人员，在濉溪县人民政府网公示5个工作日。公示期间被举报弄虚作假、考试舞弊的人员，一经查实，取消其遴选资格。参与弄虚作假、徇私舞弊者给予相应纪律处分。

2.因故产生的岗位空缺不再递补。

3.公开遴选的拟入选人员经公示无异议后，报请县卫健委遴选工作领导小组研究同意后办理相关手续。由人社部门对拟遴选人员办理调动手续。

4.实行试用期制。试用期一年，试用期满考核合格的，按照有关规定办理人事和工资关系转接等调动手续；考核不合格，不服从工作安排，不能胜任医院工作的，退回原单位。

八、咨询与监督

遴选工作在“濉溪县2026年县级公立医院公开遴选卫生专业技术人员工作领导小组”的领导下，县卫健委、县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局等部门密切配合，各负其责，全程接受纪委监委和社会各界的监督，确保遴选工作公开、公平、公正进行。

咨询电话：0561-60638126063800（濉溪县卫健委）

举报电话：0561-6063803（县纪委监委驻县卫健委纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本公告由濉溪县2026年县级公立医院公开遴选卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。