查看职位表因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘发药机运维1名，至池州市人民医院药房从事相关工作，现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.身体健康，符合药学专业技术人员体检标准。
有下列情形之一的人员，不得报名(报名视为无效)：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制高校应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
| 岗位 | 需求 人数 |
工作 地址 |
工作职责 | 任职要求 | 薪酬福利 | 薪资福利 |
| 发药机技术运维 | 1 | 池州市人民医院 | 处理日常发药机设备故障，维护设备正常运行，定期保养，做好日报记录 ，日常药品加药工作；
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1.大专以上学历，年龄20-40岁； 2.专业要求：机电，机械及相关专业，熟悉常规的设备维保知识，动手能力强； 3.有相关经验者条件（专业、薪酬）可放宽； |
综合5000元左右 入职办理社保 |
上午8：00-12：00 下午14：00-17：00 一周休1.5天 |
四、报名及缴费
（一）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料，报名截止时间2026年9月3日17:00：
1.个人简历（在线填写）
2.本人有效居民身份证
3.学历证书
4.资格证书
5.岗位所需的其他证件
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
如果需求人数与报名及审核通过人数比例不足1:2的，在取得用人单位同意后，可视报名情况予以延期。
（二）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过审核后，可线上缴费，面试费80元/人，缴费截止时间2026年9月3日17:30，考生缴费后未参加考核费用不予退还。。
五、面试考核
（一）面试总成绩100分，从高分到低分排名。
（二）面试时间：待定（具体以电话通知为准）。
六、体检及公示
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同类岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
七、签约聘用
公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，合同期满，根据实际工作需要，可续签或终止劳动合同。
