招聘15人1个岗位
为进一步强化城市管理工作，优化城市人居环境，加快推进城市管理规范化、网格化建设，五河县住房和城乡建设局拟面向社会招聘编外聘用人员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式及计划
坚持公开、公平、竞争、择优原则，由五河县人力资源和社会保障局统一组织实施本次招聘工作，计划招聘城市管理协管员15名，招聘岗位及具体要求详见《五河县住房和城乡建设局2026年度招聘编外聘用人员职位表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱城市管理工作，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
2.具有国家承认的大专及以上学历，不限学位，年龄18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算截止至报名起始日期），具有五河县户籍；退役军人年龄可放宽至38周岁及以下（年龄计算截止至报名起始日期）。
3.身体健康，五官端正，具备正常履行岗位职责的身体条件，能胜任户外执勤、一线执法辅助等岗位工作要求，其他身体条件参照国家公务员招录体检标准执行；
4.具备岗位所需的基本工作能力，服从单位工作安排及岗位调配，有较强的责任心和团队协作意识；
5.退役军人、中共党员在同等条件下优先聘用。
（二）下列情形之一者不得报考
1.在读的全日制高等院校学生；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.失信被执行人员；
6.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、公开招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
