阜阳市第三人民医院(阜阳市精神卫生中心)始建于1970年，是一所集医疗、教学、科研、康复和防治职能于一体的治疗精神、心理及神经性疾病为主的三级专科医院。核定床位1070张，现有职工近600人，高、中级职称300余人，硕士、博士研究生40余人。年门诊量近35万人次，年收治病人1.5万余人次。医院“精神医学科”“物质依赖科”为安徽省医疗卫生临床重点专科，“临床心理科”是阜阳市临床重点专科。医院亚专科完善，已形成临床心理科、睡眠医学科、物质依赖科、儿少心理科、老年精神科等多方向优势专科群。神经内科在癫痫规范治疗、记忆门诊及神经认知障碍筛查等方面优势明显，获批国家级记忆防治中心。

为满足医院工作需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》(阜政办〔2013〕44号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于市直4家公立医院2026年度社会化用人招聘的函》规定和要求，现就阜阳市第三人民医院2026年度社会化用人招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、基本原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

阜阳市第三人民医院2026年度社会化用人招聘专业技术人员9名，招聘计划(岗位)等信息详见附件。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

(二)具体条件

1.医疗类硕士研究生须具有执业医师资格证，专业型硕士研究生报到时须具有规培证。

2.硕士研究生年龄要求“33周岁以下”为“1992年10月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行。考生需使用电脑端路径报名。请考生登录安徽淘才人才发展集团有限公司考试平台(http://ahtc.pzhl.net/)报名。统一报名时间为2026年10月30日9:00至2026年11月5日17:00，逾期不予补报。考生按要求如实、正确填写报名信息。

五、资格审查

网上资格审查为报名阶段初审环节，审查结果不作为最终录用依据。报考人员应真实、准确、完整填报并提供各类报考信息及证明材料，凡提交信息与报考资格条件要求不符，或未按规定提供相关证明材料的，一经查实即取消其报考资格。资格审查贯穿本次招聘工作全流程，招聘各环节一旦发现存在弄虚作假情形的，立即取消其聘用资格。每名报考人员限报1个岗位，严禁以同一有效居民身份证重复报名、参考。报考人员可在报名完成24小时后至2026年11月6日17:00前，登录招聘考试网上报名平台(http://ahtc.pzhl.net/)查询资格审查结果;通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。已完成审核人员，可于2026年11月10日9:00至2026年11月12日17:00，登录招聘考试网上报名平台(http://ahtc.pzhl.net/)自行下载并打印准考证。报考人员须准确填写有效联系方式，确保招聘期间各类考务通知能够及时送达;因联系方式填报错误、通讯不畅等原因导致无法联系、影响招聘进程的，相关后果由报考人员自行承担，视为自动放弃报考资格。

六、面试

面试考察内容为综合素质能力，主要测试应聘人员适应岗位要求的基本专业知识、专业素质和测试考生的综合分析能力、沟通协调能力、工作主动性、语言表达、仪表举止等综合素养。面试成绩满分按100分计算。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线(70分)，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。(如最终成绩相同，则临时采取加试)。

博士研究生面试由医院另行组织。

七、资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其入围资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、本科及研究生学历、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证明)等原件、学信网学历(籍)信息(有二维码版)等材料;有国家住院医师规范化培训合格证书的，还须提供国家住院医师规范化培训合格证书原件。其中：机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格人员进行体检、考察。

八、体检考察

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市第三人民医院公众号公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理相关聘用报批手续。对违反招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书或原件与提供材料不一致的的报考人员，取消其聘用资格。我院对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，我院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十一、有关事宜

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招阜阳市第三人民医院提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)除另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(三)有关招聘政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳市第三人民医院网站进行查询。

本《公告》由阜阳市第三人民医院负责解释。

政策咨询电话：0558-2256852(市三院人事科)

监督举报电话：0558-2603609(驻市卫健委纪检监察组)

上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：阜阳市第三人民医院2026年度社会化用人招聘岗位表

阜阳市第三人民医院

2026年10月21日