招聘55人31个岗位
结合鸠江区中小学在校生数量变化及现有师资配置实际情况，为优化区域教师资源布局，保障各校学科课程开足开齐，经研究决定，面向全区公开选调中小学教师。现将本次选调相关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争的原则，立足区内现有教师资源，补齐师资缺口，优化队伍结构。
二、选调目标
本次公开选调计划名额共计55名（具体岗位明细详见附件1），重点解决我区部分学校学科师资短缺等问题。
三、选调范围与报考条件
（一）选调范围
1.全区公办中小学在编教师和编外教师（公办幼儿园人员不在本次选调范围内）；
2.学校校级领导报考本次选调岗位，须按照干部管理权限报请区教育局审核同意。
（二）基本报考条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，师德师风高尚，品行端正，身体健康，能够完全胜任中小学教育教学及岗位相关工作；
2.报考初中、小学教师岗位，须分别持有对应报考学科的初中及以上、小学及以上教师资格证或专业技术资格（职称）证书。
3.报考人员年龄不限，须在鸠江区教育系统连续工作满5年。
存在以下情形之一的人员，不得参与本次选调：
1.规定工作年限内受到党纪政务处分，或年度考核结果未达到合格及以上等次的；
2.处于处分期内或处分影响期限未满的；
3.正接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
4.受过刑事处罚的；
5.法律法规及相关政策规定不得报考的其他情形。
6.有违反师德师风行为受到通报批评的；
7.无法正常完成教育教学工作任务、存在违反学校规章制度行为的；
8.报考后将构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的。
四、选调程序
本次教师选调工作按照发布公告、现场报名、资格审核、统一考试、择优选岗、公示、交流任教、申请调动的流程开展。所有公告、通知、成绩、结果等信息均在基层政务公开网站（网址：https://www.jjq.gov.cn/grassroots/column/6603441?type=4&action=list&nav=3&catId=1015851）统一发布，无特殊情况，不再另行通知。
（一）报名安排及相关要求
1.报名时间：2026年7月27日上午8:30至7月31日下午17:00（仅限工作日工作时间），逾期不再受理。
2.报名地点：鸠江区教育局421办公室（芜湖市九华北路789号鸠江区政府4楼）。
3.报名方式：本次选调采用现场报名方式，报考人员须本人到场办理，不得委托代办。
4.报名材料：报考人员需现场提交以下材料，所有证件、证书均需提供原件及复印件：
①本人有效身份证；
②与报考岗位学段、学科匹配的教师资格证书或专业技术资格（职称）证书；
③本人一寸免冠近期证件照2张，同时线上完成扫码登记（附件1）；
④经所在单位（在编人员为编制单位、编外人员为合同签订单位，下同）负责人签字同意并加盖单位公章的《鸠江区中小学教师选调报名表》（附件2，纸质版）。
各单位若不同意本校教师报考，须在本次报名开始前，向区教育局提交书面详细说明，经区教育局研究审定后方可执行。
5.报名规则：所有报考人员仅限报考一个岗位，同学段、同学科统一为一个岗位名称。报考人员须如实填报个人信息，报名现场同步开展资格初审，审核通过者方可进入笔试环节。因个人误报、迟报、漏报，或单位审核把关不严产生的取消报考资格等后果，由报考人员本人及所在单位自行承担。
6.岗位核减规则：若单个岗位报考人数小于或等于岗位选调计划数，将根据实际情况酌情取消或核减该岗位选调名额。
（二）考试安排
本次选调仅设置笔试环节，笔试满分100分。笔试统一科目为《教育综合知识》，所有报考考生均须参加统一笔试。
本次笔试考试大纲参照安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn/）。笔试具体考试时间、考场地点等事宜，报名结束后将在基层政务公开网站通知。
笔试结束后，笔试成绩公示同步通过该平台发布。
（三）择优选岗
1.常规选岗规则：严格按照同学段、同学科岗位考生笔试成绩从高分到低分排序，以岗位选调计划数1:1的比例，等额确定拟选调人员。若同一岗位下设多个子岗位，考生按笔试成绩高低依次自主选岗。
2.成绩并列排序规则：笔试成绩同分人员，依次按照任教时间更长（以人事档案记录为准，学校提供）、职称层次更高、任现职时间更长、学历层次更高的顺序确定排序及选岗顺序（下同）。
3.岗位核减规则：若岗位实际笔试参考人数小于或等于选调计划数，采用“N-1”规则确定拟选调人员（即实际参考人数减去1人）。
4.纪律要求：拟选调人员须按时参加选岗，无正当理由缺席选岗、选岗时和选岗后自愿放弃岗位的，取消其本年度及未来2年选调报考资格，由关系所在单位负责落实。
选岗具体时间、地点通过基层政务公开网站公示通知。
（四）结果公示
选岗工作结束后，拟选调人员名单将在基层政务公开网站进行公示，公示期接受社会监督。公示期间收到异议的，由区教育局牵头核查核实。
经核查发现考生不符合报考条件、存在违规报考、提供虚假材料等问题的，立即取消其本年度选调资格；对弄虚作假的个人及相关责任单位、责任人，依规追责，相关违规记录记入个人师德诚信档案。其中，通过提供虚假材料获取选调资格的人员，取消本年度及未来2年选调报考资格。
因考生放弃、资格不符、公示不合格等情况产生的岗位缺额，在对应同学段同学科岗位笔试考生中，按笔试成绩从高到低依次等额递补。
（五）交流任教与调动办理
1.选岗公示无异议的拟选调人员，自2026年秋季开学起到选调学校开展交流任教，交流时长为一学年，交流期间须服从选调学校各项工作安排。
2.一学年交流期满后，交流期间各项考核合格人员，在本人愿意留任、选调学校也愿意留用的前提下，可按“个人向选调学校申请、选调学校向区教育局申请”的流程申请调动。交流考核不适岗、不服从选调学校工作安排、存在违规违纪行为的，原则上退回原编制所在单位（或合同签订单位）。若原单位师资富余，由区教育局统筹调剂至其他师资缺口学校交流任教，不申请调动，且1年内不得再次报考教师选调。
3.因个人所学专业、原有任教学科、职称资质与选调岗位不匹配，导致后续职称评聘等相关问题的，由选调人员个人自行承担。
五、其他事宜
1.鸠江区历年中小学教师选调公告相关内容与本公告不一致的，以本次2026年选调公告为准。
2.各中小学须通过校内公告栏、教师工作群等渠道，将本公告传达至每一位在岗教师，留存公告公示、通知传达截图备查，确保全员知晓。
3.本次选调笔试由鸠江区教育局统一组织，不指定任何复习教材、备考资料，不举办、不委托任何机构举办考前辅导、培训讲座，请勿轻信各类虚假培训信息。
六、咨询与监督电话
选调报名咨询电话：0553—5864117
选调工作监督电话：0553-5850220、5864867
本公告由鸠江区教育局负责最终解释。
附件：1.在线报名二维码
2.鸠江区中小学教师选调报名表
3.2026年鸠江区中小学教师选调岗位计划表（分学
科）
附件1：
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