招聘61人32个岗位
为进一步优化人才结构，满足用人需求，根据《安徽省人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革推动卫生健康事业高质量发展的实施意见》、《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作》文件精神，萧县人民医院面向社会公开招聘卫生专业技术人员61名（编外）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘卫生专业技术人员61名（编外），具体岗位设置及要求详见《萧县人民医院2026年公开招聘卫生专业技术人员（编外）岗位计划表》。个人自主选择报考岗位，每人限报一个岗位。
三、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
2、热爱医疗卫生事业，遵纪守法、无不良行为记录，品行端正、服从安排，具有良好的品行及职业道德，具有较强的组织纪律观念；
3、具备岗位所需的学历、专业、技术资格条件；
4、身心健康，具备胜任岗位要求的身体健康条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、在各级公务员考录、事业单位、国有企业单位公开招聘中被认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5、现役军人；
6、法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
（三）其他条件
1、学历：具有全日制本科及以上学历。
2、年龄：38周岁以下指1987年6月1日及以后出生，其他以此类推。
3、具有执业医师资格证书。
4、岗位要求具有住院医师规培证书的，含通过住院医师规范化培训结业考试并于2026年12月31日前取得住院医师规培证的人员。
四、招聘方式和程序
此次招聘按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、签订合同等步骤进行。
（一）发布公告。
在萧县人民医院官网发布招聘公告、公布招聘岗位、报名条件及招聘方式方法等。
（二）报名与资格审查。
1、报名时间：2026年6月15日8:00-6月20日16:00。
2、本次招聘报名采取网络报名的方式进行。
3、报名所需材料及注意事项：
（1）填写《萧县人民医院2026年公开招聘卫生专业技术人员（编外）资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，个人承诺手写签名。
（2）提供本人身份证、毕业证（含学信网学历证书电子注册备案表一份）、学位证、资格证、执业证、规培证、个人诚信承诺书等材料，其中机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明。上述证件和证明材料均要求提供原件。
（3）应聘者将所需材料原件按顺序扫描为PDF文件格式后，一次性压缩打包发送至报名邮箱。报名邮箱：2209003641@qq.com。邮件标题为：“本人姓名+报考岗位代码+学历+职称”。
（4）报考人员于2026年6月24日前，登录个人邮箱查询是否通过资格审查，通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位。
（三）笔试。
2026年萧县人民医院公开招聘卫生专业技术人员（编外）笔试科目为《医学基础知识》，笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分120分，时间120分钟，不指定大纲和教材。设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
资格审查通过的考生请于2026年6月27日08:00至12:00到萧县人民医院人事科领取笔试准考证，此次笔试时间为2026年6月28日08:00至10:00，地点详见《准考证》。
（四）资格复审。
根据笔试成绩按照1:3比例确定资格复审人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并参加资格复审。
资格复审时间：2026年7月13日13:00-17:00。
资格复审地点：萧县人民医院新院区门诊楼四楼人事科（萧县龙城镇公园路160号）。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、招聘岗位规定要求的相关资格证书、证明、小二寸彩色照片（两张）等原件和报名资格审查表等材料。
招聘工作小组对报考人员进行资格复审，资格复审合格人员，现场发放面试通知书。
资格复审工作贯穿此次招聘全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（五）面试。
面试时间：2026年7月19日
面试地点：详见面试通知书。
面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。面试成绩须达到65分以上，方可进入体检程序。
本次招聘按笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。最终总成绩计算=笔试成绩×0.7+面试成绩×0.3。
上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。如报考人员最终成绩相同，则笔试成绩得分高者优先排序
根据招聘计划和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检对象。
（六）体检与考察
体检、考察由萧县人民医院负责统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
（七）公示
按照人岗相适的原则和职位要求确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在萧县人民医院网站公示7个工作日。
（八）签订合同
经公示无异议或公示结果不影响聘用的按规定签订劳动合同。
有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格。
1、发现患有不能履行岗位职责疾病的；
2、提供虚假证书、材料或人、证不符的；
3、公示结果影响聘用的；
4、拟聘人员未在规定时间报到的；
5、其他不能胜任岗位工作的情况。
五、组织领导及纪律监督。
本次招聘工作由县医院、县卫健委共同组织实施，萧县纪委监委驻县委办公室纪检监察组对招聘工作全程监督。本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，并视情节严重给予相应处理。
六、有关事宜
招聘过程中的相关信息均在萧县人民医院网站“通知公告”栏http://www.ahxxrmyy.com/发布。招聘的相关信息凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、测试、体检、考察等环节的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由萧县人民医院负责解释。
咨询电话：0557-5037531萧县人事考试中心
政策咨询电话：0557-5022019萧县人民医院人事科
监督举报电话：0557-5028410（萧县人民医院纪检监察科）、0557-5122066（萧县纪委监委驻县委办公室纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
