招聘若干人2个岗位
根据工作需要，经研究，面向集团内外部公开招聘公司机关相关部门副部长，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公司机关经营管理部副部长
二、招聘范围
集团内外部符合岗位任职资格的人员。
三、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（四）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；
（五）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.存在应实行任职回避情形的；
5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、岗位职责
1.负责协助部门负责人开展公司及所属单位物资供应的监督、服务、协调工作；
2.负责协助部门负责人开展公司及各单位库存物资、账外物资、周转材料及主材供应协调平衡工作；
3.负责协助部门负责人开展集团供应链公司业务的对接协调，审核物资采购计划、供货单回执及材料结算、付款的审核工作；
4.负责公司物资市场调研、询比价、更新企业定额，控制价审核、招标文件及合同评审工作；
5.负责公司月度主要材料消耗的成本核算、分析，提出相应对策等；
6.负责物资的月度和竣工结算审核、管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
五、任职资格
（一）公司机关经营管理部副部长（物资管理）
1.本科及以上学历，经济类相关专业；
2.40周岁及以下(年龄计算截止到公告发布之日);
3.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书；
4.具备一定的管理理论水平，对行业趋势具有一定的研究和研判能力；
5.集团内部报名人员，应具有8年及以上相关工作经验且任职M11或P10及以上岗位满3年(条件特别优秀的可适当放宽工作年限要求),上一年度考核为称职及以上等次；
6.集团外部报名人员，应具有8年以上相关工作经验(条件特别优秀的可适当放宽工作年限要求);
7.公司认为应具备的其他资格条件。
六、工作地点及待遇
工作地点：安徽省合肥市。
待遇：任职公司管理序列M9职级，具体标准按照公司相关规定执行。
七、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。
（一）发布信息
公司通过专业招聘网站、集团微信公众号和本公司微信公众号发布招聘公告。
（二）报名时间、方式
1.报名截止时间2025年11月7日17:00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。
2.报名方式
（1）通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团安徽绿建科技有限公司投递简历。
（2）编制简历，邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。发送至报名邮箱873424408@qq.com。
（3）每人限报1个岗位，请勿多渠道重复投递。应聘者报名时统一报送毕业证书扫描件、学信网证明、资格证书扫描件（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明等其他所需材料请上传附件。
（三）资格审查
（1）集团内部人员报名，须经本单位分管领导或主要领导同意。
（2）根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。
（3）考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。
（四）考核
1.每个岗位参加考核人数不少于3人。
2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%，二者相加为最终综合成绩。综合成绩一样的，按面试成绩排名。
3.考核时间及地点根据工作进展情况，另行通知。
4.考核由公司人力资源部组织实施，公司纪委全程参与监督。
（五）确定人选
领导小组按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选和录用优先顺序。
（六）公示
经领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行拟聘任公示，公示不少于五个工作日;公示结束后向集团相关人力资源部报备审核。
（七）组织考察
拟聘任公示结束后，按照干部管理权限，由党委工作部实施组织考察、函询等工作。
（八）会议研究、任前公示及聘用
经组织考察、函询等工作结束后，提交公司党委会研究，发布任前公示，进行聘任。
（九）其他事宜
1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
3.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。
4.本次招聘信息、各环节通知发布均由公司人力资源部负责。
5.本次招聘最终解释权归公司所有，报名咨询电话：0551-66862062。
