招聘170人59个岗位
为缓解县城中小学教师紧缺问题，进一步优化全县教师资源配置，促进县域教师合理流动、交流发展，素质全面提高，经研究决定，从我县农村学校和县城符合条件的教师中公开选聘教师170人（其中高中20人，初中70人、小学80人）到县城中小学任教。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试的办法进行选聘。
二、选聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有良好的品行和职业道德。
（二）爱岗敬业，遵纪守法，具有选聘岗位所需的专业知识，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（三）我县2022年9月1日（含）前招聘、分配或外地调入的在编教师（以人社局干部介绍信时间为准，本县定向培养乡村教师尚在服务期内的不得报考）。
（四）具有下列情形之一的，不得报考
1.不符合岗位选聘条件的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.近3年师德师风考核不合格的；
4.其他不宜选调的情形。
（五）选聘范围及要求
| 选聘单位 |
选聘范围 |
选聘要求 |
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| 学历 |
专业 |
教师资格证 |
备注 |
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| 县城高中 |
全县初中和小学学段在编教师 |
本科 及以上 |
与选聘岗位学科一致或相近 |
高中且与岗位 学科一致 |
相近专业范围为教育部关于本科和研究生专业（学科）目录中，与招聘学科对应的师范专业划分为同一学类的其他专业。
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| 县城初中 |
1.农村中小学在编教师 2.县城小学在编教师 |
本科 及以上 |
农村中学： 不限专业 |
初中及以上 |
|
| 小学： 与选聘岗位学科一致或相近 |
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| 县城小学 |
农村小学在编教师 |
专科 及以上 |
不限专业 |
小学及以上 |
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三、选聘岗位计划
共选聘170名。（详见附件）
| 序号 |
学校 |
选聘计划 |
| 1 |
第一中学 |
8 |
| 2 |
第二中学 |
12 |
| 3 |
实验初级中学 |
20 |
| 4 |
第三中学 |
22 |
| 5 |
第四中学 |
8 |
| 6 |
县立初级中学 |
20 |
| 7 |
实验小学 |
29 |
| 8 |
第二实验小学 |
14 |
| 9 |
第一小学教育集团 |
18 |
| 10 |
第五小学教育集团 |
19 |
| 合计 |
170 |
|
四、选聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年8月20日至8月22日。
2.报名地点：固镇县教育局组织人事股。
3.报名时需提供以下材料：
（1）报名表（报名表填写打印后贴上照片）；
（2）有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件。审查时验原件、留存复印件。
4.报名时报到具体职位，每位报考人员限报1个岗位。
5.工作人员根据选聘对象范围和条件要求，对报名人员进行资格审查，确定专业测试人员。凡通过资格审查的报名人员均需参加专业测试。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局（财综〔2013〕2568号）文件规定，按每人80元标准收取专业测试费用。报考人员登录固镇县人事考试服务平台（网址：http://guzhen.pzhl.net/index.php）进行缴费，缴费截止时间为2025年8月23日上午12:00，逾期未缴费视为自动放弃。
（二）专业测试
网上缴费成功人员为拟参加专业测试人员，专业测试通知书打印时间以及专业测试具体时间、地点及有关事项另行通知，报考人员需持续关注固镇县人民政府网站发布的相关通知。
专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要测试应聘人员课堂教学能力。专业测试时以提供的教材为准，不允许自带教材、其他教辅资料、教学辅助设备等物品。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场公布。
（三）公示
专业测试结束后，按照与公布的选聘岗位计划数1:1比例，根据报考人员的专业测试成绩从高分到低分依次确定拟选聘人选(若入围的最后一名出现专业测试成绩并列情形，则依次以职称高者、学历高者、任教年限长者、近5年年度考核优秀次数多者等条件优先），向社会公示5个工作日。
公示前，因入围人员放弃产生的空缺岗位可根据专业测试成绩从高分到低分等额递补一次（若出现递补人员专业测试成绩并列情形，则依次以职称高者、学历高者、任教年限长者、近5年年度考核优秀次数多者等条件优先）；公示后不再递补。
（四）办理调动和聘用手续
在公示期间，没有问题反映、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的拟聘用人员，应按规定时间到选聘单位报到，相关部门和选聘学校为其办理调动和聘用手续。已取得专业技术职务资格的，根据选聘学校实际岗位情况进行聘用，没有相应空余岗位的，则降低岗位等级聘用。公示结束后，未按规定时间到选聘学校报到或不愿办理调动手续的拟聘用人员，视为自动放弃，取消聘用资格，五年内不得参加此类选聘。
五、组织领导与监督
（一）成立组织。成立由县政府分管教育副县长任组长，县委编办、县人社局、县财政局、县教育局等部门以及选聘学校主要负责人为成员的选聘教师工作专班（以下简称“工作专班”）。县人社局和教育局共同负责具体实施工作。
（二）经费保障。设置公开选聘教师工作专项经费，由县财政予以保障，确保公开选聘教师工作顺利开展。
（三）严肃工作纪律。整个公开选聘过程接受纪检监察部门监督。如发现应聘人员不属于公开选聘对象、不符合公开选聘条件以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。选聘学校负责人和从事选聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响选聘工作公正的，一律按规定回避。
（四）选聘各环节信息都将在固镇县人民政府网的“通知公告”栏（http://www.guzhen.gov.cn）发布，参加选聘人员需密切关注并保持通信畅通。
此方案由固镇县教育局负责解释，未尽事宜由工作专班研究决定。
本次选聘不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0552-6018719固镇县教育局组织人事股
监督电话：
0552-6028012固镇县纪委监委驻县教育局纪检监察组
0552-6057287固镇县人力资源和社会保障局
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
附件
