因工作需要，安徽医科大学现面向社会公开招聘学校财务处劳务派遣人员，聘用人员与上海外服安徽人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣至安徽医科大学财务处（杏林路校区）工作。

现将相关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘

（二）坚持考试考察、择优聘用

二、招聘计划

财务处工作人员4名

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.招聘岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

见附件。

四、招聘程序

本次招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示和聘用等程序进行，具体如下：

（一）网上报名

1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登陆外服安徽招聘考试网报名服务平台(https://wfexam.pzhl.net/index.php)进行报名。统一报名时间为2026年11月6日14:00至2026年11月12日14:00，逾期不再报名；

2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（二）资格初审

1.报考人员于个人报名后24小时至2026年11月12日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审；

2.通过资格初审的考生请于2026年11月13日12:00至2026年11月15日12:00前在报名网站自行下载并打印笔试准考证，按准考证上的指定时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

(三）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。主要测试综合能力和财务专业知识。笔试成绩保留两位小数；

2.笔试时间、地点以准考证公布为准；

3.笔试结束后7个工作日内在“上海外服安徽”微信公众号发布笔试成绩公告。依据笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3确定资格复审入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入下一环节。

（四）资格复审

1.资格复审时间、地点以公告为准；

2.资格复审合格人员现场发放面试通知书。

（五）面试

1.面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察考生的沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等综合素质情况，满分100分；

2.面试时间、地点详见面试通知书；

3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

（六）成绩合成

1.报考人员考试综合成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试、面试成绩按4:6合成；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检的人员，若出现综合成绩并列的，以面试成绩高低决定入围人员；

2.综合成绩和入围体检人员在“上海外服安徽”微信公众号发布。

（七）体检

1.体检统一组织在三级甲等医院进行；

2.体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。若出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高低决定入围人员。

（八）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果，确定拟聘人员。

（九）公示

拟聘人员在“上海外服安徽”微信公众号公示3个工作日。

（十）聘用方式及待遇

1.聘用人员与上海外服安徽人力资源服务有限公司签订《劳动合同》并派遣至安徽医科大学财务处工作。待遇按照有关制度执行，具体详见附件；

2.聘用人员试用期为两个月，试用期包含在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

3.建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年，从首次拟聘用公告公示时间起计算。

五、其他

（一）如果聘用人员与原用人单位存在合同（聘用）关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（二）聘用人员应在规定时间内报到，未按时报到且没有正当理由逾期不报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

六、联系方式

咨询电话：0551-65525633，请于工作日9:00-11:30，13:30-17:30拨打。