一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及计划

本次共招聘工作人员7名，具体用人单位、岗位名称、岗位职责、招聘人数及任职资格条件详见附件《无为市人才发展有限责任公司代无为市两家国有企业公开招聘劳务派遣人员岗位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具备岗位所需的专业知识和工作能力；

5.工作地点为安徽省芜湖市无为市，服从用人单位统一调配。

（二）岗位任职资格条件

各岗位的学历、专业、年龄、工作经验、职称证书等条件详见附件《岗位表》，报考人员须同时符合所报岗位规定的全部条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且处于停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职或开除国有企业公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

6.法律规定不得参加报考或不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘采取面试方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤组织实施。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年10月12日起至2026年10月16日，上午8:00—11:30、14:30—17:30，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名采取线下现场报名方式，须由本人到场提交报名材料并现场核验原件。报名地点：无为市人才发展有限责任公司一楼人才服务部（无为市滨河南路60号无为人力资源服务产业园东侧一楼）。

3.每人限报一个岗位，报名及后续各环节须使用同一有效居民身份证。

4.资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现不符合报考条件或提供虚假材料的，取消其报考或聘用资格。

5.报名材料（现场报名时提交）：

①报名登记表（附件下载打印，粘贴1寸免冠证件照并本人签字）；

②本人有效期内二代居民身份证正反面复印件；

③毕业证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

④工作经历佐证材料（劳动合同、社保缴费证明、任职文件或单位证明等任一材料）；

⑤岗位要求的职业资格或职称证书；

⑥近期免冠1寸彩色证件照2张。

6.开考比例：岗位面试开考比例原则上为1:2。因岗位工作人员紧缺，资格审查合格人数未达到1:2比例仍组织开考的，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入后续环节；未达到该分数者不予聘用。

（二）面试

采取非结构化面试形式，主要测试报考人员的专业素养、履职能力和岗位匹配度。面试满分100分，设定最低合格分数线75分，成绩当场评定并公布；未达到合格分数线的，不得进入体检、考察环节。面试成绩相同的，现场组织加试确定排序。面试的时间、地点及相关要求以面试准考证为准。

（三）体检和考察

按面试成绩从高到低以1:1确定体检人员，由体检医院出具“合格”或“不合格”结论性意见并加盖体检专用公章。考察核实报考资格条件及材料真实性；依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号），经核查仍为失信被执行人的，考察不合格。体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高到低依次等额递补，递补在公示前完成。

（四）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在无为市人才发展有限责任公司公众号公示5个工作日；公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

五、聘用及管理

（一）录用人员与无为市濡才人力资源有限公司签订劳务合同，以劳务方式派往相关单位工作，实行试用期制度，试用期计入合同期限。

（二）用工单位对人员进行日常管理、岗位安排和考勤考核。

（三）薪酬待遇按用工单位薪酬管理制度执行。

（四）拟聘人员须在规定期限内办理入职手续，逾期视为自动放弃。

六、纪律监督

本次招聘全程接受监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，按有关规定处理。

监督电话：0553-6125975（工作日8:00-11:30、14:30-17:30）。

七、有关事宜

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人员未按时参加面试的，按自动放弃处理。本公告由无为市人才发展有限责任公司负责解释。

咨询电话：0553-6261380（工作日8:00-11:30、14:30-17:30）。