为进一步加强公司人才队伍建设，优化人员结构，满足业务发展需要，无为濡安城市建设有限公司委托无为市人才发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持德才兼备、以德为先。

（三）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及计划

本次共招聘工作人员3名，其中综合管理部、成本合约部、招标采购部各1名。具体岗位名称、岗位职责、招聘人数及任职资格条件详见附件《无为濡安城市建设有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具备岗位所需的专业知识和工作能力；

5.工作地点为安徽省芜湖市无为市，服从公司统一调配。

（二）岗位任职资格条件

各岗位的学历、专业、年龄、工作经验、职称证书等条件详见附件《无为濡安城市建设有限公司公开招聘工作人员岗位表》，报考人员须同时符合所报岗位规定的全部条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2.现役军人；

3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且处于停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职或开除国有企业公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

6.法律规定不得参加报考或不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘采取面试（专业能力测评）方式进行，不设笔试。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤组织实施。

（一）报名及资格审查

1.报名时间。2026年10月12日起至2026年10月16日（上午8:00—11:30，14:30—17:30），逾期不再受理。

2.报名方式。本次招聘采取线上报名与线下现场报名同时进行的方式，报考人员可任选其一。

（1）线上报名。报考人员须将全套报名材料扫描件打包发送至报名邮箱（报名邮箱：1596357308@qq.com），邮件主题命名为“岗位名称+姓名+联系电话”。

（2）线下现场报名。报名地点：无为市滨河南路60号－无为市人才发展有限责任公司一楼－人才服务部。报考人员须在上述报名时间内到指定地点现场提交报名材料，并交验原件。

3.报名要求。每人限报一个岗位，报名与参加各环节考试时须使用同一有效居民身份证。报考人员须按规定如实填写信息，准确填写联系电话并保持通信畅通。

4.资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在任一环节发现不符合报考条件或弄虚作假的，即时取消其报考、聘用资格。

5.报名材料。报考人员须提交以下材料：

①报名登记表（附件下载打印，粘贴1寸免冠证件照并本人签字）；

②本人有效期内二代居民身份证正反面复印件或扫描件；

③毕业证书、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

④工作经历佐证材料（劳动合同、社保缴费证明、任职文件或单位证明等）；

⑤岗位要求的职业资格或职称证书；

⑥近期免冠1寸彩色证件照2张及同版电子版。

6.开考比例。同一岗位通过资格审查人数与招聘计划数达到1:1即可组织面试。

（二）面试

1.面试形式。面试采取非结构化面试形式，开考比例为1:2，主要测试报考人员的专业素养、履职能力、综合分析、沟通表达和岗位匹配度。

2.面试成绩。面试满分100分，设定最低合格分数线75分，成绩当场评定并当场公布。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入体检、考察环节。

3.同分处理。面试成绩相同的，现场组织加试，以加试成绩确定排序。

4.面试的时间、地点及相关要求以面试准考证为准。

（三）体检和考察

1.体检。根据面试成绩从高到低，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员，由体检医院出具“合格”或“不合格”结论性意见并加盖体检专用公章。

2.考察。考察全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配度等情况，并对报考资格条件和报名材料的真实性进行核实。依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号），经核查仍为失信被执行人的，考察不合格。

3.递补。体检、考察环节出现缺额的，按面试成绩从高到低依次等额递补，递补工作须在公示前完成。

（四）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在无为市人才发展有限责任公司微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

五、聘用及管理

（一）劳动合同签订

录用后直接与无为濡安城市建设有限公司签订劳动合同，建立劳动关系。实行试用期制度，试用期计入劳动合同期限；试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。

（二）考核管理

公司实行全员年度考核制度，年度考核结果作为岗位调整、薪酬兑现和劳动合同续订的重要依据。年度考核不合格的，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条及公司规章制度，依法解除劳动合同。

（三）薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。

（四）入职办理

拟聘人员须在规定期限内办理入职手续。

（五）纪律要求

录用人员应严格遵守公司各项规章制度，服从管理和岗位调配。

六、纪律监督

本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重按有关规定予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0553-6125975（工作日8:00-11:30、14:30-17:30）

七、有关事宜

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）报考人员未按时参加面试的，按自动放弃处理。

（三）本公告由无为市人才发展有限责任公司负责解释。

（四）咨询电话：0553-6261380（工作日8:00-11:30、14:30-17:30）

（五）附件：《无为濡安城市建设有限公司公开招聘工作人员岗位表》《报名登记表》。