为进一步加强全市政府专职消防队伍力量建设，蚌埠市消防救援局面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘计划

1、政府专职消防队员33名，性别：男性；

2、战勤保障驾驶员15名，性别：男性；

3、消防文员12名，其中内勤文秘岗位2名、财务岗位2名、纪检岗位1名，防火岗位7名，性别不限。

（二）基本条件

凡中华人民共和国公民并符合下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、消防工作，服从命令，听从指挥。

3、身体条件应符合《消防员职业健康标准》的有关规定，结合消防救援工作职业特点，招录对象有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病，不合格。

4、法律、法规规定的其他条件。

（三）招聘岗位要求

1、政府专职消防队员（固镇招收2人，其余工作地均在市区）：男性，年龄18周岁至28周岁。高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。解放军和武警部队退役军人、退出的优秀国家消防员和其他具有消防救援相关工作经历的人员优先。

2、战勤保障驾驶员（固镇招收2人，其余工作地均在市区）：男性，年龄25周岁至40周岁。持有B2及以上机动车驾驶证，实际驾龄2年以上，无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。取得人力资源和社会保障部颁发的汽车维修工中级（含）以上证书或有其他与维修相关的如电焊、钳工、特种驾驶证书者优先。

3、消防文员（除防火岗有2人在五河县外，其余工作地均在市区）：性别不限，年龄30周岁以下。全日制大专及以上学历，会熟练使用办公设备、办公软件、公文写作、文书与档案规整能力。

内勤文秘岗（工作地在市区）：年龄30周岁以下，本科及以上学历，文学、新闻学、汉语言等相关专业毕业、具备较强的公文写作能力，有相关工作经验者优先。

财务岗（工作地1人在市区、1人在固镇县）：年龄30周岁以下，本科及以上学历，具有国家初级会计从业资格证及以上等级资格证书,会计、财务管理、审计专业毕业，相关工作经验者优先。

4、有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

（2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

（4）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的。

（5）有个人不良信用记录的。

（6）与其他单位签订用工、劳务合同，尚未解除的。

（7）参加国家综合性消防救援队伍录用后非正常退出的。

三、招聘工作程序

（一）组织报名

1、报名时间：2026年9月22日至10月13日，上午9:00—11:00，下午14:30—17:00，逾期不予补报。

2、报名地点：蚌埠市消防救援局（东海大道3158号东门）、固镇县消防救援局（固镇县蚌固路与浍河路交叉口南180米）、五河县消防救援局（五河县龙岗路与惠民路交叉口西北100米）。

3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、招聘职位所需要的其他资格条件（机动车驾驶证、退伍证、文凭证书、等级资格证书等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸）一份，近期同底1寸免冠蓝底照片3张，《政府专职消防员报名登记表》(附件1)和《政府专职消防员政治审查表》(附件2)（各一式两份）。

（二）资格审查和政审

主要审查报考对象年龄、学历、职业资格等是否符合岗位要求。资格审查合格后，以电话或短信形式通知符合报考条件的人员参加考试，未通过资格审查的不另行通知。

（三）考核测试

政府专职消防员考核测试分为体能测试、技能测试、心理测试、面试、体检、政治考核。体检、技能测试、心理测试、政治考核不计算分值，实行合格制。

1、体能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：男：3000米、单杠引体向上、5*10米折返跑3个项目；女：1000米、仰卧起坐、跳绳3个项目（具体标准详见附件3）。体能测试成绩满分100分。

2、技能测试（战勤保障驾驶员）：主要考察战勤保障驾驶员的驾驶技能水平。测试项目：行车安全常识、倒车入库、高低档变换。技能测试不合格的，不予招录。

3、心理测试：主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化。由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理测试不合格的，不予招录。

4、面试统一采用结构化小组面试方式，结合队员、文员岗位的不同，差异化设置考题。文员面试共分为机考（基础办公软件Execl考核）、备考、答题、互评、回应五个环节，重点考察考生的综合能力和岗位适配度。面试成绩满分为100分。

5、成绩评定。政府专职消防队员、战勤保障驾驶员总成绩=体能测试成绩+面试成绩。消防文员体能测试合格者，总成绩=面试成绩。

6、体格检查：根据总成绩从高分到低分的顺序，按照与招聘计划数2:1的比例确定体检人选，体检不合格或报考者自愿放弃的按该岗位总成绩由高到低顺序依次递补。体格检查由消防救援局统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行，体检费用由报考者自付。招聘对象对体格检查结果有疑问的，经支队招聘工作组同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。

7、政审：参照征兵政治考核要求，前往属地派出所，严格对考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、道德品质等以及有无违法违纪情况进行核查，填写《政府专职消防员政治审查表》。

四、用工方式及相关待遇

（一）试用期为2个月，考核合格后，正式录用，试用期工资待遇为基本工资80%。

（二）招聘人员录用后与聘用单位签订聘用合同，首次合同期限为1年。合同期满后，由用工单位进行考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

（三）工资薪金根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，随工作年限、岗位等级、职务调整等逐年增加。享受社会保险、人身意外伤害保险及住房公积金，驾驶员岗位每月增发补贴。

（四）战勤保障驾驶员及政府专职消防队员上四休三制（试用期后可申请全勤，增加额外补助），入职满一年后每年享受带薪休假及其他国家法定假期。消防文员作息模式岗位试行标准工时制。

（五）考核退出机制。聘期内用工单位按照规定，开展日常考核、年度考核。

（六）因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评先评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

（七）录用人员根据报考单位及工作需要，由用人单位统一分配工作单位。

五、特别提醒

（一）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（二）应聘人员上交复印件等证明材料不予退还。

（三）本次招聘不委托地方任何机构或个人开展考前培训，未通过任何渠道发行相关督导教材或参考资料。报考对象除参加体检需由本人缴纳相应项目体检费用外，无需缴纳其他费用。对以“包过包录用”及类似话术作为宣传手段收取费用的，请务必保持清醒、加强警惕，切勿受骗上当。

（四）有关招聘政策及体能测试、体检、面试等后续信息，将通过短信或者电话通知本人，请应聘人员保持通讯工具通畅。

（五）本公告由蚌埠市消防救援局政治部负责解释。报考人员在招聘过程中有异议的，请以真实姓名反映，监督电话：0552-2866061。