招聘9人9个岗位
根据工作需要，2026年下半年池州市第二人民医院面向社会公开招聘专业技术人员9名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘计划为9名（详见附件）。招聘计划（岗位）等信息于2026年7月28日起同时在池州市贵池区人民政府网（http://www.ahgc.gov.cn/）、池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）、池州市第二人民医院（http://www.cz2yuan.com.cn/）等网站上发布。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1995年8月3日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
（一）报名时间：2026年8月3日08:00至8月7日17:00，逾期不再补报。
（二）报名网站：池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）。
（三）有关事项
1.报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式（如因错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。
2.报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.报考人员报名后，8月8日16:00前可登录池州市人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月8日16:00前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
4.通过资格审查的报考人员，应于8月9日00:00前登录池州市人事考试网，按规定缴纳专业测试费用80元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。
五、资格复审
资格复审工作由池州市第二人民医院组织实施。
资格复审时间：2026年8月14日（08:00-11:30，14:00-16:00）。
资格复审地点：池州市第二人民医院人事科。
资格复审合格人员，发放专业测试通知书。专业测试时间：2026年8月15日；专业测试地点：见专业测试通知书。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（医师执业证、医师资格证、规培证、专业技术资格证书等）。2026年规培结束人员签署“诚信承诺书”，承诺2026年10月1日前提交规培证书到池州市第二人民医院，逾期不能提供的，取消其聘用资格。
属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。
六、专业测试
专业测试采取结构化面试的方式进行，不设最低开考比例。专业测试由池州市贵池区人事考试指导中心组织实施，主要考查考生的综合分析、解决问题、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力及水平，满分100分。专业测试设定最低合格分数线为70分，即参加专业测试人员成绩达到70分（含）以上，方可进入下一环节。专业测试成绩相同人员通过加试确定排名，加试方案另行公布。
七、体检与考察
根据岗位招聘计划数和报考人员专业测试成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
体检和考察工作由池州市第二人民医院组织实施。
八、公示与聘用
考察合格的确定为拟聘人员，并进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
医院与受聘人员签订劳动合同，按政策为其缴纳“五险一金”。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。符合我市急需紧缺医疗卫生专业要求的全日制硕士研究生享受人才引进奖补政策。
九、其他事项
考试成绩、体检与考察、公示与聘用等后续信息在池州市第二人民医院网站陆续公布。
本公告由池州市第二人民医院负责解释。
咨询电话：0566-3217924（池州市第二人民医院）
考务电话：0566-3214808（贵池区人事考试指导中心）
监督电话：0566-3217970
上述电话均于正常办公时间使用。
附件：2026年下半年池州市第二人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表
池州市第二人民医院
2026年7月28日
