招聘5人2个岗位
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
1、嘉源公司安全员2名
2、嘉源公司造价工程师3名。（1名土建造价工程师、1名市政造价工程师、1名安装工程师）。
三、招聘条件
招聘人员应拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，无不良嗜好，无违法记录，善于与人沟通，严守工作机密，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，忠于职守，身体健康。同时，还应具备以下条件：
1、安全员
（1）年龄45周岁及以下，大专及以上学历，建筑工程或工程经济类相关专业；
（2）在施工现场从事安全管理工作3年以上；
（3）持注册安全工程师证书或安徽省建筑工程专业二级建造师证书；（所持有证书需服从公司安排使用，不再另行增加费用）。
（4）现场安全隐患的查处，三级教育、安全技术交底、方案的编制等；
（5）无违法犯罪记录，身体健康、品德良好、责任心强、具有较强的现场安全管理能力，服从领导安排，执行力强。
2、造价工程师
（1）年龄45周岁及以下，大专及以上学历，工程和工程经济类等相关专业;
（2）3年以上施工或咨询等单位土建、市政、安装造价岗位工作经验;
（3）熟练使用广联达、一点智慧、CAD、office等办公软件，熟悉国家和地方政策法规和相关计价及计量规则和定额;
（4）持二级及以上对应岗位注册造价工程师证书;
（5）熟悉招投标流程及工程预、结算等；
（6）无违法犯罪记录，身体健康、品德良好、责任心强。
（7）可从事多个专业预、结算者优先。
3、以上岗位设置岗位能力考察期
录用人员入职后前两个月为岗位能力考察期。考察期内，用人单位将依据岗位职责和录用条件对录用人员进行专业技能与工作能力评估。如录用人员被证明不符合岗位录用条件或无法胜任该岗位工作，用人单位有权依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
四、有下列情形的人员，不得报考
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的；
3、曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；
4、涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；
5、曾被开除公职或者被单位辞退的；
6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7、现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
9、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、招聘程序
招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行，具体如下：
1、报名方式：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描件整理为压缩文件，备注姓名及所应聘岗位，统一发送至报名邮箱1020106784@qq.com（咨询电话：0554-4108093），邮箱主题须按“报名岗位+姓名+手机号+身份证号”格式填写，务必准确写明报名岗位，未按要求投递材料的均视为无效报名，且每人仅限报考1个岗位。
2、报名时间：2026年6月12日至2026年6月16日。
3、资格审查：根据岗位要求对应聘人员提交的应聘材料进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。
4、面试：
（1）面试时间及地点：另行通知（通过邮箱或电话）。
（2）面试比例：面试人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于2:1。对于专业性较强、确属急需紧缺的岗位，若面试人数与计划数比例低于2:1，经招聘评审小组同意后，可按实际通过人数开考。
（3）面试内容：根据职位要求，主要考察参考人员的举止仪表、语言表达、逻辑思维、组织协调、业务知识、专业技能、综合分析等方面的水平和能力，满分为100分，面试成绩设定60分合格分数线，低于60分的，则取消招聘资格。
5、体检：
（1）根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1：1等额确定体检人选，面试成绩相同的，通过学历、工作经验确定体检人选。
（2）体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
（3）若体检不合格或发现有不符合录用条件、弄虚作假者，将不予录用。
6、公示与聘用：根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况等，对拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。
7、递补：
（1）在体检前、公示后合格人选中出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高到低依次等额递补，递补不超过一次（成绩低于60分者不参与递补）。
（2）录用人员在入职两个月内因辞职或不能胜任工作等原因导致岗位空缺，经招聘评审小组同意，可按最终成绩从高到低再递补1次（成绩低于60分者不参与递补）。
六、薪酬待遇
1、安全员薪酬待遇为7500元/月，自入职之日起缴纳社会保险。个人应缴纳的社会保险费、个人所得税及其他依法应由个人承担且需由公司代扣代缴的款项，均由公司从每月工资中统一代扣代缴。
2、造价工程师薪酬待遇为7000元/月，自入职之日起缴纳社会保险。个人应缴纳的社会保险费、个人所得税及其他依法应由个人承担且需由公司代扣代缴的款项，均由公司从每月工资中统一代扣代缴。
七、劳动合同期限
本次招聘为项目制用工，录用人员与公司签订以完成特定项目为期限的劳动合同，用工期限以指定项目建设期为准。
