招聘7人3个岗位
根据工作需要，和县知识产权快速维权中心面向全省公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调标准和原则
坚持德才兼备的选人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、选调计划和岗位
本次计划面向全省选调事业单位工作人员7名。具体岗位及选调资格条件详见《2026年度和县知识产权快速维权中心公开选调工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、选调范围和条件
全省范围内事业单位正式在编在岗人员中符合选调条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）政治素质、业务素质良好，品行端正，勤奋敬业；
（二）人员财政供给形式必须和选调单位一致；
（三）试用期考核及年度考核均为合格及以上等次（含试用期年度考核不定等次或试用期不参加年度考核）；
（四）年龄要求详见岗位计划表，如年龄要求38周岁以下，为1987年6月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算依此类推；
（五）身体健康；
（六）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
（四）尚在服务期、试用期或任职试用期的；
（五）选调后构成回避关系的；
（六）法律、法规规定不得报考的其他情形。
四、选调程序
按照发布选调公告、网上报名和资格审查、资格复审、考试、体检和考察、公示和办理调动手续等步骤依次进行。
（一）发布选调公告
2026年6月12日在和县人民政府网站发布选调公告及岗位表。报名人员如需咨询岗位有关事项，可按照公告中公布的电话直接与选调单位联系。
（二）网上报名和资格审查
1.报名时间：2026年6月15日至2026年6月23日。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。
2.报名方式及材料：采取网络报名方式进行。应聘人员须在规定的报名时间内将以下材料按照顺序扫描成PDF文件，打包压缩后以“岗位代码+姓名”的方式命名，并发至指定邮箱hx5312342@163.com。
报名材料：
（1）《2026年度和县知识产权快速维权中心公开选调工作人员报名表》（附件2）；
（2）本人身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具国家教育部国（境）外学历学位认证书）；
（3）本人照片（近期免冠正面彩色证件照片一寸1张）；
《2026年度和县知识产权快速维权中心公开选调工作人员报名表》所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡因填写不准确、弄虚作假等原因致使与报考条件要求不符的，一经查实，即按有关规定取消选调资格。
报名人员应仔细阅读公告，按照要求填写报名信息，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
根据应聘人员提交的报考信息，和县市场监督管理局对照报名资格条件和职位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果通过短信、电话或电子邮件等方式通知应聘人员。
报名截止后，报考人数与选调职位计划数的比例应不低于2∶1，方可开考。不足开考比例的，相应减少或取消该职位的选调计划数。取消职位的报考人员，可于6月24日(8:00-17:00)改报其他职位。
（三）资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、选调岗位规定要求的相关证明等原件和2026年度和县知识产权快速维权中心公开选调工作人员报名表（公章齐全），国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。审查通过人员现场领取《考试通知书》。
凡资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。
（四）考试
考试采取面试方式进行，若报考人数过多，无法一天内完成面试的，必要时经和县知识产权快速维权中心公开选调工作领导小组同意后可增加笔试环节，笔试方案另行公布。
各岗位均采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能及潜能等。
参加面试人员需携带本人身份证原件及《考试通知书》参加面试，具体时间和地点另行通知。
面试总分为100分，分值均四舍五入保留小数点后两位（下同），低于60分的取消进入下一环节资格。
实际参加面试人员少于或等于岗位选调计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类考生的平均分数及以上，方可进入考察程序。
面试结束后，将根据面试成绩由高到低的顺序，按照选调岗位计划数1:1的比例确定考察人选。
岗位没有笔试环节的，如出现同岗位面试成绩相同的，则采取现场加试一题的方式确定体检考察人选。岗位有笔试环节的，按照笔试成绩（百分制）和面试成绩5:5的方式确定最终成绩，如最终成绩相同，面试得分高者优先。若考生笔试面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位最终成绩由高到低依次等额递补。
（五）体检和考察
体检由和县市场监督管理局负责组织实施。
体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
考察工作由和县市场监督管理局、和县县委编办、和县人力资源和社会保障局共同组织实施。
考察工作要坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按同岗位报考人员考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
（六）公示和办理调动手续
对体检、考察均合格的拟选调人员名单在和县人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。
选调职位因下列原因出现空缺的，缺额在同职位内按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。
1.拟选调人员公示结果影响选调的；
2.拟选调人员自愿放弃选调资格的；
3.拟选调人员未在规定时间内报到的。
五、其他事项
本公告由和县市场监督管理局、和县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0555-5316411（和县市场局人教股）
0555-5330112（和县人社局事业股）
监督举报电话：19355500217（县纪委驻县市场局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本次选调考试不指定任何教材、复习资料，不收取任何费用也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
相关选调信息将及时在和县人民政府网站公布。
本次公开选调工作由纪检监察机关全程监督。
报名人员所留电话应保持通畅，因电话不畅以致无法通知的，责任自负。
特此公告。
