招聘30人9个岗位
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，结合我院实际，拟招聘一批高层次人才，现将2026年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2026年度公开招聘高层次人才30人，其中博士招聘10人，学科带头人及高级技术骨干招聘20人。具体岗位信息详见附件1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）报名博士岗位须具备以下条件：
1.2026年博士毕业生或博士后出站人员；
2.年龄不超过40周岁；
3.外语水平满足以下条件之一：
（1）英语国家六级标准425分及以上；
（2）托福成绩80分及以上；
（3）雅思成绩6分及以上；
4.招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书；临床专业技术岗须具备住院医师规范化培训证书，已取得主治医师及以上专业技术资格的报名人员对住院医师规范化培训证书不作要求。
（七）报名学科带头人及高级技术骨干岗位须具备以下条件：
1.具有5年及以上市级及以上三级甲等医院本专业工作经历；
2.具备卫生系列副高级及以上专业技术职务任职资格；
3.具备正高职称的年龄不超过50周岁，具备副高职称的年龄不超过45周岁；
4.本科及以上学历、学士及以上学位；
5.具有国内领先的临床专业技术水平，掌握本学科国内外最新学术动态，能解决本专业常见病及疑难复杂疾病的诊治能力，同行认可度高，具有一定的知名度。
（八）具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”，“45周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”，“50周岁以下”为“1976年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；工作经历要求，截止时间为2026年5月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
报名采用网上报名的方式进行，应聘人员将报名材料发送至邮箱，报名邮箱为zxyjh1606@163.com。报考时间为自公告发布之日起至2026年12月31日，招满为止。每位报考人员限报一个岗位，报考人员须根据岗位要求提交相关材料，材料清单如下：
（一）博士
1.应聘人员填写附件2《上海中医药大学附属曙光医院安徽医院2026年公开招聘博士报名登记表》（word版）。
2.同时提交符合报考条件的相关支撑业绩材料（按照以下顺序扫描为一个PDF），包括身份证、所有高等教育阶段的学历和学位证书、相关资格证书、就业推荐表及学生证和发表的论文（提供论文首页和检索报告证明）、主持（参与）的科研项目（批文）、获奖证书、人才称号批文或证书等。
3.岗位要求的其他条件对应佐证材料。
文件以“博士+岗位代码+考生姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱。
（二）学科带头人及高级技术骨干
1.应聘人员填写附件3《上海中医药大学附属曙光医院安徽医院2026年公开招聘高层次人才报名登记表》（word版）。
2.同时提交符合报考条件的相关支撑业绩材料（按照以下顺序扫描为一个PDF），包括身份证、学历学位证书、职称证书及聘书、医师资格证书、医师执业证书、工作经历证明、社会任职证明、发表的论文（提供论文首页和检索报告证明）、主持科研项目批文、专业特色诊疗新技术新项目批文、荣誉证书、人才称号批文或证书等。
3.岗位要求的其他条件对应佐证材料。
文件以“学科带头人及高级技术骨干+岗位代码+考生姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱。
五、资格审查
（一）资格初审。根据公布的应聘资格条件，医院组织相关部门（科室）对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，不予参加招聘考核。
（二）资格复审。资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供报名表（需本人手写签名）和网上报名提交的支撑业绩材料的原件和复印件，原件现场查验后返还，只留存复印件（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到医院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
六、专业测试
（一）专业测试方式。招聘考核由医院组织，采用面试的方式进行，成绩采用百分制计算。评委专家从应聘人员的思想政治素质、专业能力、临床科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。面试人员需参加心理测试，心理测试结果仅作为参考依据，不计入面试结果且不对外公布。
（二）考官组成。专业测试考核工作成立招聘考核评委专家组，由七名专家组成，其中外聘专家数量占专家组人数的一半以上。
（三）专业测试时间和地点。专业测试时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证原件准时到指定地点参加专业测试。未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。
（四）成绩计算。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩（最终成绩计算方式为去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数取平均分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象，其中若考核分数低于70分者不予进入后续环节，取消录用资格。
七、体检考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在医院网站公示5个工作日。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十、有关事宜
招聘工作由医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
本《公告》由上海中医药大学附属曙光医院安徽医院人力资源部负责解释。
政策咨询电话：0551-62736657
监督举报电话：0551-62736612
医院网址：http://www.shsgah-hospital.cn/
联系地址：安徽省合肥市蜀山区史河路45号，上海中医药大学附属曙光医院安徽医院行政楼二楼
特此公告。
附件
