招聘2人2个岗位
根据工作需要，安庆市双生谷发展促进中心面向全市公开选调全额拨款事业编制副科级人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
突出政治标准，坚持德才兼备，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选调岗位及数量
副科级人员2名，详见《2026年安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员岗位信息表》（附件１）。
三、选调范围
安庆市范围内公务员或参照公务员法管理的事业单位、全额拨款事业单位在编在岗乡科级副职、管理岗八级人员。
四、选调条件
（一）政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（二）具有良好的业务素质，品行端正；
（三）年龄在40周岁及以下（1985年6月1日以后出生）；
（四）近两年年度考核均为合格及以上等次；
（五）岗位所需的学历、学位条件；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（七）岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（五）按照有关规定,未满最低服务年限的；
（六）尚在试用期或任职试用期的；
（七）按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的；
（八）法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、审定公示、办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
选调公告在安庆高新区网站（https://gxq.anqing.gov.cn）、安庆市人力资源和社会保障局网（https://rsj.anqing.gov.cn）、安庆市人事考试培训网（http://www.aqpta.com）等网站上统一发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年6月8日-6月12日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）,逾期不再补报。
2.报名地点：安庆市双生谷发展促进中心（安庆市独秀大道199号1楼报名处）。
3.报名方式及要求：报名采用本人现场报名的方式进行。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、选调等资格。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件；
（2）《安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员报名登记表》（附件2，网上下载后由报考人员本人填写和签名承诺）；
（3）本人学历、学位证书原件和复印件。取得国外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书等;
（4）近期2寸免冠彩色照片2张；
（5）本人相关工作经历的证明材料；
（6）近两年年度考核登记表复印件；
（7）按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（附件3）。
（三）资格审查
资格审查工作由安庆市双生谷发展促进中心负责组织实施，按规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,选调岗位计划数与报考该岗位资格审查合格人数的比例不低于1:2方可进行面试，岗位未达到开考比例的，则相应核减或取消选调计划。
资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或选调资格。
（四）考试
考试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力等综合素质。考生面试成绩满分分值为100分。
为保证面试成绩的公平、公正，对因面试人数较多、需要安排2个及以上面试小组的岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本小组考生面试原始平均成绩。修正系数保留四位小数)。
考生面试最终成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
对考生有以下情况的进行加分：
近5年（2021年度至2025年度）获得省、市、县（市、区）党委或政府表彰的，1次分别加1.5分、1分、0.5分；近5年（2021年度至2025年度）年度考核每获得1次优秀等次的加0.5分；加分最高不超过3分。
对经审核符合加分条件的人员，在安庆高新区网站（https://gxq.anqing.gov.cn）面向社会公示5个工作日。
考生综合成绩=面试成绩+加分，根据考生综合成绩从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。
考察工作由安庆市双生谷发展促进中心根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示
根据综合成绩、考察、体检等情况，确定拟选调人选，在安庆高新区网站（https://gxq.anqing.gov.cn）、安庆市人力资源和社会保障局网（https://rsj.anqing.gov.cn）、安庆市人事考试培训网（http://www.aqpta.com）公示5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理调动手续。
六、有关事项
本次选调考试不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，不收取报名费。
公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。
咨询电话：0556-5019879、0556-5019283（安庆市双生谷发展促进中心）；
监督电话：0556-5367115（高新区纪监工委）；
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
