招聘2人2个岗位
安徽通航飞行服务有限公司由安徽省通航控股集团有限公司和华东空管局下属上海民航华东空管实业投资有限公司共同注资成立。是安徽省首家全资国有资本通用航空服务类企业，也是中国民用航空局空中交通管理局支持通用航空事业发展批准成立的唯一一家与地方国资合作的通用航空服务类公司。公司按照“一窗受理，一网通办”的目标，承担安徽省推进低空空域管理改革试点赋予的各项任务，主要为广大通用航空用户提供安徽境内低空飞行活动的空域申报、任务审批、计划申请、运行监视、动态通报以及航空气象、航空情报、飞行服务、告警及协助救援等“一站式”服务。根据业务发展需要，现公开招聘2名工作人员。
一、基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则；
（四）坚持事业为上、竞争择优，人岗相适、人事相宜的原则；
（五）坚持依法依规依纪办事的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位具体信息如下：
| 序号
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招聘方式
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岗位名称
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选聘人数
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| 1
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社会招聘
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技术部（筹）负责人
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1
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| 2
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校园招聘
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飞行服务岗（管制员）
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1
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三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具备与岗位相匹配的专业、学历、技能及能力素质。
3.具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
4.符合安徽省通航控股集团有限公司亲属回避的有关规定。
5.具有以下情形之一的，不得报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）受过刑事处罚的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）受到党纪政务处分，尚在影响期的；
（6）其他不适合报名的情形的。
6.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。
校园招聘除满足上述条件基本条件外，还应满足以下基本条件：
1.招聘对象为应届毕业生（2026届毕业生或符合应届生政策两年择业期内未就业的毕业生）。
2.应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得相应的毕业证、学位证书等。
（二）任职条件
| 序号
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岗位
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任职条件
（学历层次、专业等）
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岗位职责
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工作
地点
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| 1
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技术部（筹）负责人
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1.大学本科及以上学历，学士及以上学位；计算机科学与技术、通信工程、电子信息等相关专业。
2.年龄不超过45周岁（含）。
3.具有5年及以上交通信息化类、通信类项目经验。
4.有成功申报政府科技创新项目工作业绩。
5.有发明专利或国家、行业、地方标准编制工作经验者优先。
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1.负责公司项目建设、工程管理等工作。
2.负责公司科技创新、标准制定、信息化等工作。
3.负责公司科研项目申报，组织实施等工作。
4.负责低空飞行服务站系统建设、维护，信息安全管理等工作。
5.领导交办的工作。
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合肥市，服从省内工作调配
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| 2
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飞行服务岗（管制员）
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1.大学本科及以上学历。本科专业要求：交通运输(081801)；研究生专业要求:交通运输工程(0823)、交通运输(0861)。
2.现就读院校具备颁发民航局认可的“管制基础培训合格证书”资格。毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书、管制基础培训合格证书。
3.身体条件符合民航管制员标准。
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1.负责低空飞行服务站日常运行。
2.负责协助办理低空空域航线、长期计划的申请及转报。
3.负责飞行服务站各系统的业务运行，提供空域航线、飞行计划、航空情报、航空气象等业务咨询服务。
4.负责接收并发布军民航管制单位空域协同、空域调配等信息，配合做好空中特情处置和信息传递。
5.领导交办的工作
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合肥市，服从省内工作调配
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四、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。
（一）社会招聘程序
1.报名
（1）报名时间。
公告发布之日起至2026年6月7日16:00止。
（2）报名方式。
以线上投递报名为准，不接受其他形式报名。
报名者提供以下材料，以“姓名+岗位+联系方式”电子邮件形式发送至报名邮箱：ahff2026zp@163.com（按顺序编号，内部每个文件命名格式为“姓名+文件名称”）。
①《社会招聘应聘报名表》（详见附件1）需同时发送未改动格式word版及签字pdf版。
②本人身份证件pdf扫描件。
③学历证明材料pdf扫描件。
④资格证书等材料的pdf扫描件（如有）。
未按要求附相关材料者视为报名无效。
2.资格初审
根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选，择优选择进入考试人员名单。资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，取消该岗位招聘。
3.考试
考试为两轮面试，分别为初试、复试，两轮测试满分均为100分，成绩保留至小数点后两位，并按初试40%、复试60%的权重计入综合成绩。综合成绩出现并列的，以复试成绩确认排名。
报名人员需在参加面试前提供报名所有材料原件及复印件，进行资格复审。
（1）初试面试
初试面试设置合格分数线70分，未达到合格分数线的考生不得进入下一阶段，根据初试面试成绩从高到低的顺序，按与该岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围复试人员名单。
（2）复试面试
复试面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。
因故不能按时复试的考生，取消其资格，所空名额按照岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例等额递补，不足比例的，按实际人数开展面试。面试当天未按时报到者将不再递补。
进入考试环节的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知；未进入该环节人员不另行通知。
4.考察和体检
根据人岗相宜原则，综合评判考试成绩、一贯表现、综合能力等因素，按照1:1的比例确定考察对象。
考察采取背景调查或个别谈话方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。党政机关、事业单位报名人员还需提供征得本人所在单位同意报考证明。如考察不合格、体检不合格（结合考察对象半年内的体检报告）或有临时放弃的，公司视情况研究是否进行递补。
5.研究审定、公示与录用
综合考试、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，对拟聘人选在集团网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺视情况研究是否进行递补。
（二）校园招聘程序
1.报名
（1）报名时间。
公告发布之日起至2026年6月7日16:00止。
（2）报名方式。
采用线上报名方式。报名者提供以下材料，以“学校+姓名+岗位+联系方式”电子邮件形式发送至报名邮箱：ahff2026xyzp@163.com（按顺序编号，内部每个文件命名格式为“姓名+文件名称”）。
①《校园招聘应聘报名表》《未就业承诺书》（详见附件2、附件3）需同时发送未改动格式word版及签字pdf版。
②本人身份证件pdf扫描件。
③学历证明材料pdf扫描件。未毕业的应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，已毕业的毕业生提供毕业证书和学位证书，境外高校毕业生提供国外学历学位认证书。
④成绩单pdf扫描件。
⑤资格证书等材料的pdf扫描件（如有）。
未按要求附相关材料者视为报名无效。
2.资格初审
根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选。资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，取消该岗位招聘。
3.考试
考试为面试，满分为100分，合格分数线70分，未达到合格分数线的考生不得进入下一阶段，面试成绩从高到低进行排序，按与该岗位招聘人数1:1的比例确定岗位入围人员名单。
进入考试环节的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知；未进入该环节人员不另行通知。
4.考察和体检
考察采取背景调查或个别谈话方式进行，了解掌握考察对象在校期间一贯表现、学习成绩、奖惩情况。考察对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，视情况研究是否进行递补。
5.研究审定、公示与录用
综合考试、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，对拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，与拟聘人员签订三方协议或劳动合同；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、薪酬待遇
1.一岗一薪，具体根据公司薪酬制度确定。
2.按国家规定缴纳社会保险、医疗保险、公积金。
3.提供节日福利、食堂、体检、带薪休假、关爱慰问等福利待遇。
咨询电话：0551-65658687
监督电话：0551-65658621
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