合肥市生命健康产业发展有限公司是合肥产投集团全资子公司，定位于集“招商孵化、科技研发、高端检测、临床治疗”功能于一体的产业运营平台。截至2025年底，总额24.52亿元，员工60余人，公司下辖合肥离子医学中心有限公司、合肥市医疗器械检验检测中心有限公司、合肥中科医谷科技发展有限公司三家子公司，深度协同集团科创、基金、科技服务等板块优势，以“专业化、市场化、规模化”为目标，打造合肥产投生命健康产业子集团，为合肥建设国家级生物医药产业集群、推动生物医药产业高质量发展提供有力支撑。根据工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力；

5.任职要求中的“年龄”要求“30周岁及以下”为“1995年6月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推），以应聘人员有效居民身份证原件为准。

6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

（二）报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。

不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.现役军人；

3.在读的全日制普通高校学生；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.录取后不能与原单位解除合同的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.签订竞业协议，尚在有效期内的；

9.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

10.其他不适宜招录的情形。

应聘人员不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、招聘岗位及要求

本次计划招聘员工1名，具体岗位及条件详见《合肥市生命健康产业发展有限公司2026年社会招聘岗位计划表》。

四、招聘程序

招聘实行笔试和面试相结合的办法，招聘程序为：网上报名、资格审查、线上测评、线下笔试、综合面试、体检与考察、公示与录用。

（一）网上报名

本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥人才集团官网、合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告，采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。

网上报名时间为2026年6月1日9:00至2026年6月15日17:00，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，逾期不再补报。

应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

2.近期同底免冠一寸证件照；

3.学信网下载的有效期内的学历（学籍）认证报告【国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书】；

4.工作经历证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经历截止日期为2026年6月1日；

5.相关职业资格或职称证书、获奖证明等。

（二）资格审查

网上报名阶段同步进行资格审查，应聘人员报名后登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）查询资格审查结果；未通过资格审查的，可在2026年6月17日17:00前修改报名信息或补充上传材料，逾期则不可修改或提交，视为自愿放弃报考。

应聘人员提供虚假报名材料，涉及伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿此次招聘全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。涉嫌犯罪的，依法移交公安机关。

（三）线上测评

通过资格审核的应聘人员应在规定时间内参加线上测评。参加测评人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消岗位招聘计划。

（四）笔试

笔试人数与岗位招聘计划数根据线上测评成绩从高到低顺序，按30:1的比例且线上测评分不低于40分进行确定（不足30:1则根据达到测评成绩最低分数线的实际人数确定入围笔试人员），如遇末位同分一并进入笔试环节。

1.笔试时间、地点等相关事宜将通过合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公告。未进入笔试环节的不再另行通知；

2.笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的综合能力和岗位专业知识，笔试成绩满分为100分，设置最低分数线为60分，笔试成绩低于60分者将不予参加综合面试；

3.笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩（笔试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

（五）综合面试

面试人数与岗位招聘计划数根据笔试成绩从高到低顺序按5:1的比例确定（不足5:1比例的则全部进入面试环节），如遇末位同分一并进入面试环节。

1.综合面试时间、地点等相关事宜将通过合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公告。未进入面试的不再另行通知。

2.综合面试成绩满分为100分。综合面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（六）成绩合成

总成绩按照笔试成绩与综合面试成绩4 : 6的比例计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位招聘计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定体检、考察对象（如总成绩相同，综合面试得分高者优先）。计算公式如下：

总成绩=线下笔试×40%+综合面试×60%

入围体检、考察应聘人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。

（七）体检与考察

体检工作须在三级甲等医院进行，体检合格后进入考察环节。

背调考察工作突出考察应聘人员政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。

体检、考察合格人选出现缺额的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补或取消岗位招聘计划数。如需递补，按照规定程序在同岗位应聘人员中，根据总成绩从高分到低分依次等额递补，递补累计不得超过两次。

（八）公示与录用

对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网、合肥人才集团官网公示5个工作日。公示期满后，无异议或虽有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补或取消岗位招聘计划数。

五、工作纪律

坚持公开公平公正招考，接受产投集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

六、应聘须知

（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。

（二）报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。

（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、咨询、监督电话

（一）考务咨询：0551-62691221；

（二）监督举报：0551-65535022。

上述咨询和监督电话请于工作日办公时间（周一至周五上午8:30-11:30，14:30-17:30）拨打。