招聘3人3个岗位
黄山市歙州农文旅发展集团有限公司成立于2023年2月，是经歙县人民政府批准成立的县属国有企业，注册资本10亿元，经营范围涵盖文化旅游体育服务、产业基础设施建设、农业资产运营、发起农文旅产业投资基金等。
一、选聘计划
集团下属全资子公司选聘经营管理人才3名。
二、选聘岗位要求
(一)歙县旅游发展有限公司副经理(兼营销总监)1名
1.年龄不超过45周岁，大专及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2.具有8年及以上文旅营销或旅行社相关从业经验，其中至少有5年及以上该行业中层管理工作经验(需提供相关工作经验证明);
3.具备较强的市场分析、业务拓展和渠道搭建能力，精通线上线下全渠道营销;
4.同等条件下具有国有文旅公司中高层管理经验者或有一定市场渠道资源者优先。
(二)歙县徽城疗休养服务有限公司副经理1名
1.年龄不超过40周岁，大专及以上学历，专业不限;
2.具有5年及以上疗休养或旅行社康养相关从业经验，其中至少有3年及以上该行业中层管理工作经验(需提供相关工作经验证明);
3.熟悉疗休养相关政策及招投标业务流程，能够独立做好产品线路设计(需提供疗休养招投标相关证明材料);
4.擅长沟通协调，责任心及抗压能力强，可接受经常性出差安排。
(三)歙县徽创智慧旅游科技有限公司副经理1名
1.年龄不超过45周岁，大专及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2.具有5年及以上文旅智慧平台运营管理工作经验(需提供相关工作经验证明);
3.具有平台开发及运营思维，熟悉智慧文旅、智慧景区、智慧酒店等领域业务;
4.具备较强的创新意识、沟通协调能力和团队合作精神。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的政治素质和团队精神，良好的品行和职业道德，良好的身体素质和心理素质;
(三)符合国家法律法规规定及岗位所需的其它条件。
“年龄条件”中的“45周岁以下”为1980年5月1日(含)以后出生,其他涉及年龄计算的以此类推。
1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为本次招聘报名截止时间。
2.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历证书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑义的学历证书，以国家教育部认定的结果为准。
3.相关工作经历证明材料为原用工单位开具的工作证明或劳动合同等，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、开除党籍的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、组织实施
本次选聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。选聘工作按发布信息、报名及资格审查、考核、体检与考察、公示、聘用等程序。
五、报名及注意事项
通过网络方式报名。应聘人员通过歙州农文旅集团(微信公众号)下载填写《歙州农文旅集团应聘人员报名登记表》(见附件)，并将本人有效身份证、学历证书、工作经验证明等扫描件、1寸近期免冠彩色照片等应聘材料投寄至sznwljt2023@126.com，应聘的邮件名称需明确注明应聘岗位+姓名，逾期不再补报。
报名时间：自公告发布之日起至2026年5月30日下午17:00
咨询报名电话：0559-652518013073601123邹女士
每名报考者使用本人有效身份证件(居民身份证、护照)进行报名和参加考试。报名者应如实填写相关信息，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。凡因本人原因导致的一切后果自负。
本次报名不收取应聘者报名及考试费用。
六、资格审查
资格预审的主要内容为报考者是否符合所报岗位规定的任职条件及其他要求。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，取消应聘资格。报考者在规定的时间内未提交完整相关材料的，视为放弃。审查通过人员由黄山市歙州农文旅发展集团有限公司统一通知，报考者应确保其联系方式通畅。
七、考核工作
本次考核不设置最低开考比例，设置最低分数，不足最低规定分数的，核减或取消本次招聘计划数，另行发布招聘计划。
八、体检与考察
(一)体检与考察工作按黄山市歙州农文旅发展集团有限公司规定组织实施，体检标准按集团相关规定执行，体检费用由考生自理，体检报告应由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。
(二)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人等情形的，考察环节认定为不合格。
(三)对考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生岗位空缺的，从满足最终成绩条件要求的考生中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示
根据考试、体检、考察结果，拟聘用人员名单在原招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督。
十、聘用和待遇
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其聘用资格，视情况按程序进行递补;
2.单位与被聘人员签订《劳动合同》，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用;考核合格的，予以正式聘用;
3.聘用后工资待遇按照有关制度执行。经县人才工作领导小组认定符合高层次人才条件的工作人员，根据相关政策规定享受人才津贴。
十一、有关事项
本公告由黄山市歙州农文旅发展集团有限公司负责解释。本次选聘不指定任何教材、复习资料。
本次选聘过程由歙州农文旅集团纪检监察室(审计室)全程监督，监督电话:0559—6525178。
