招聘2人2个岗位
马鞍山长运客运有限责任公司为国有上市公司江西长运股份有限公司控股子公司，根据公司招聘管理要求及业务发展需要，秉持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次计划公开招聘具体岗位类别及人数如下：
行政人事岗：1人
业务与质量管理岗：1人
二、应聘人员基本要求
①原则上应具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
②行政人事岗位：工商管理类专业，人力资源管理专业优先；业务与质量管理岗位：工商管理类、艺术类、经济与贸易类专业。
③年龄一般不超过35周岁；
④具备岗位要求的专业技术职称或职业资格证书者优先。
不得报考的情形
有下列情形之一的，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）受到党纪、政务处分，仍在处分期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；
（5）有相关法律法规规定及公司制度规定的其他不适宜聘用情形的（如近亲属回避要求的）。
三、招聘程序
招聘工作按照以下流程依次进行：
（一）报名与资格初审
1、报名方式：采取线上报名为主、现场报名为辅的方式。
线上报名：应聘者须在规定时间内将报名材料扫描件发送至指定邮箱651012621@qq.com。
现场报名：在公司指定地点、规定时间内接收纸质报名材料（适用于不具备线上报名条件者）。
2、报名时间：
自2026年5月26日至2026年6月3日止，每工作日9:00-12:00,13:30-17:00。
联系电话：0555-5206055
3、报名地点：马鞍山长运客运有限责任公司综合部
4、报名材料：
①应聘情况登记表
②本人身份证原件及复印件
③学历证书原件及复印件
④与应聘岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件
资格初审：招聘工作小组将对所有报名者提交的材料进行线上初步审核。初审结果及后续考核安排将通过电话、短信、邮件或公司官网公告的方式通知，请应聘者确保报名信息准确，并保持通讯畅通。
（二）考核评价
公司将根据岗位的性质和要求，综合采用笔试、面试进行综合测评，主要考察应聘者的专业知识、综合素质及岗位匹配度。
1、笔试：主要测试应聘者的综合基础知识、通用职业能力或岗位所需的专业知识。
2、面试：主要采用结构化或半结构化面试，测评应聘者的综合素质、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度及求职动机。
招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比原则上不能低于1：3，达不到比例的，应聘人员综合成绩必须达到80分以上。
（三）资格复审
在考核环节后，对拟进入下一环节的应聘者进行现场资格复审。应聘者需携带报名时提交的所有材料的原件及复印件进行核验。复审不合格或材料不实者，取消录用资格。
（四）体检
根据各岗位任职资格条件确定体检人员名单，通知体检。体检标准参照国家相关规定。体检对象按通知要求参加健康体检。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。
因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，原则上不再进行递补或视情况取消（候补考生综合得分80分以上又确需递补的可结合实际情况由用人单位招聘工作小组联合纪检监察部门签字确认递补）
（五）背景调查
对体检合格者进行背景调查，核实其学历、工作经历、资格证书、无犯罪记录等信息真实性。背景调查发现严重不符或存在禁止性情形的，取消录用资格。
（六）公示与录用
根据考核成绩、体检结果及背景调查情况，由招聘工作小组确定拟录用人员名单，报公司批准后，在公司官网或其他公示平台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，正式办理录用手续。
四、聘用与待遇
1、办理入职：拟录用人员按规定时间报到，办理入职手续，签订劳动合同。入职时须填写完整的《员工信息登记表》并签署《入职承诺书》、《保密协议》等文件。
2、试用期：按《劳动合同法》相关规定及合同约定执行试用期。
3、薪酬与福利：录用人员的薪酬待遇根据公司薪酬体系及所聘岗位确定，并依法享受“五险一金”、带薪年休假等国家规定的福利待遇。特殊工种岗位须经岗前培训，考核合格后持证上岗。
五、纪律与监督
1、招聘工作严格执行回避制度，全程接受纪检监察部门及社会监督。
2、应聘者须对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现弄虚作假者，立即取消资格，已录用的解除劳动合同。
3、参与招聘工作的人员应严格遵守组织人事纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。
六、咨询与联系
马鞍山长客综合部（党工办）：0555--5206055、5201677
监督、举报电话：0555-5203166（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
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