招聘1人1个岗位
因业务发展需要，合肥市人先人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制员工1名，派遣至池州市人民医院工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度,服从分配。
3.热爱医疗事业，品行端正，无不良行为记录。
4.身体健康，符合公务员通用体检标准。
三、岗位及具体要求
序号 |
岗位 |
人数 |
工资内容及要求 |
待遇 |
备注 |
1 |
药品 调配 |
4 |
一、岗位职责： （1）参与完成各种输液的调配工作； （2）负责摆药、贴签、加药混合调配、成品核对等。 （3）负责做好调配后清场、清洁、消毒工作。 二、任职要求： （1）药学类专业，专科及以上学历，35周岁以下。 （2）身体健康，有很好的操作、沟通和协调能力； （3）熟练掌握调配操作规程、应急预案的处置措施、更衣操作规程等. |
综合薪资4500-5000元/月 （含单位+个人社保） |
待遇包含购买社保费用 |
四、报名及缴费
（一）报名时间：2026年5月15日至2026年5月22日12:00，逾期不再接受报名。
（二）报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名，报名需准备以下资料：
1.个人简历（在线填写）
2.本人有效居民身份证
3.学历证书
4.专业技术资格证书
5.原单位离职相关证明材料
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
（三）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过后，可线上缴费，面试费80元/人（截止时间待定）。
五、考试考核
（一）考试方式：面试
（二）时间安排：待定（具体以公告或电话通知为准）。
六、体检
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。进入体检环节的考生，由用人单位统一安排体检时间，并电话或短信通知考生。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
七、签约聘用及福利待遇
综合薪资4500-5000元/月（含单位+个人社保），招聘人员为第三方劳务派遣用工制，工作岗位在池州市人民医院，岗位由医院统一安排。工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）
联系人：王先生18855173293
