招聘26人20个岗位
庐江县康江建设投资有限公司成立于2016年8月，是庐江县政府批准的国有独资公司，注册资本20亿元，主体信用评级AA+，是庐江县规模最大的综合性国有资本运营公司。公司定位为“国有资本投资公司+城市运营商”，业务覆盖城市建设、资产运营、产业投资、城市服务等领域。
根据公司发展需要，现公开招聘工作人员26人，具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员26人。具体招聘岗位及条件见附件《庐江县康江建设投资有限公司2026年度公开招聘工作人员岗位计划表》。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（六）岗位所需的其他条件。
招聘岗位计划表中的“38周岁及以下”为“1987年5月15日以后出生（含当日）”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2026年4月30日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”是指具有本科及以上学历且已取得毕业证书的人员，“学士及以上”是指具有学士及以上学位且已取得学位证书的人员。
中国香港、中国澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，需要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘程序为：网络报名与资格审查、笔试、资格复审、职业能力测评、面试、体检和考察、公示与聘用。
本次招聘公告及后续相关信息通知，将通过庐江县人民政府官网（www.lj.gov.cn）统一发布，请应聘人员持续关注网站通知。
（一）网络报名和资格审查
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为网上报名服务平台（http://ahexam.cn）。报名时间为2026年5月18日9:00至5月22日17:00，逾期不再补报。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，2026年5月25日16:00前可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2026年5月25日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于2026年5月26日16:00前登录网上报名服务平台按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，缴费人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，将取消或相应核减该岗位招聘计划数或调整岗位招聘条件并适当延长报名时间。被取消招聘岗位的报考人员，可于2026年6月1日14:00-16:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在笔试结束后退回所收考试费用。
（二）笔试
笔试科目为《公共知识》或《专业知识》，满分为100分。所有考生均需参加。
笔试时间暂定2026年6月6日。因不可抗力导致笔试工作推迟或变更的，以网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）发布的公告为准，笔试具体地点以准考证为准。
报考人员可于2026年6月3日至6月5日从网上报名服务平台自行下载并打印《笔试准考证》。
笔试成绩设定50分为最低分数线，未达到50分的考生不得进入下一环节。
依据笔试成绩，从高分到低分、按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。
（三）资格复审
1.进入资格复审环节的报考人员须本人于规定时间内到指定地点参加复审，资格复审合格者确定为进入面试人员。资格复审的时间、地点另行通知。
2.资格复审时，报考人员须提供以下材料原件复印件各1份（以下材料原件查验，复印件上交）：
（1）报名资格审查表（请自行从网上报名服务平台打印）；
（2）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（请从学信网自行打印）。
持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书，留学归国等报考人员所学学科与岗位要求的学科专业相近但不在教育部门公布的参考目录内的，报考人员应提供所学课程、研究方向和学习内容等证明材料，由招聘单位根据岗位专业需求进行审核确认。
（3）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面材料。
（4）有工作经历要求的职位需提供报考岗位要求的相关工作经验证明材料（①加盖单位公章的工作证明或劳动合同；②同时期社保缴费证明）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
（5）岗位要求的相关资格证书。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
4.资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。
5.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。
（四）职业能力测评
所有岗位均需进行职业能力测评，不参加此次测试，不得进入下一环节。本项目为考察项不计入总成绩，具体时间、地点在资格复审时告知。
（五）面试
1.面试采用半结构化面试形式，面试满分按100分计算（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试成绩当场公布。
2.设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.实际参加面试人员小于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须同时达到60分和当天所在考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检与考察环节。
（六）成绩合成
1.报考人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定，均按百分制进行折算（计算时均保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
2.根据招聘计划数和报考人员最终考试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最后一名最终成绩并列，则依次以笔试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定；若考生上述成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（七）体检和考察
1.体检在县级及以上医院进行；体检的时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
4.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》（建议通过皖事通、公安“一网通办”等APP在线办理或前往户籍所在地派出所开具）。
5.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在庐江县人民政府官网公示5天。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
对体检、考察、公示等环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察造成岗位空缺的，在同岗位报考人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（如最终成绩并列，按前述同分规则处理）。递补各不超过两次。
（九）聘用
公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃，取消聘用资格。
聘用人员与招聘企业签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经综合考评合格后可以续聘。
拟聘用人员与原工作单位存在劳动合同（聘用）关系的，应在规定时间内自行及时解除，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
聘用人员工资及相关待遇按照所聘国有企业薪酬制度执行，参加企业职工社会保险、缴纳住房公积金。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，报考人员须对提交材料的真实性负责，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任。
（二）报考人员须持续关注庐江县人民政府官网及网上报名服务平台，查看招聘程序各环节相关通知或公告，凡因不及时查看造成的后果个人自负。
（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应准确并保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。
（四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分依次择优补充，有效期自首批拟聘用人员公示结束之日起计算，为期半年。
（六）笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（七）咨询电话：0551-87388200县康江公司
监督电话：0551-87388007县纪委监委驻县财政局纪检监察组
网上报名技术咨询：0551-62993380
（咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:30）
