招聘6人4个岗位
东至县数字产业投资有限公司系东至县国有全资企业，是县域数字经济发展的重要载体与公共数据运营的核心平台。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员6名，有关事项公告如下：
一、招聘原则：
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划：
此次招聘共计6名，详见附件《东至县数字产业投资有限公司2026年上半年公开招聘岗位需求表》。
三、招聘对象及条件
招聘对象具体条件以《东至县数字产业投资有限公司2026年上半年公开招聘岗位需求表》要求为准，国内普通高校毕业生专业代码按照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》进行审核；留学回国人员所学专业须与招聘岗位专业要求相近，并由招聘单位会同主管部门统一审核认定。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和其他条件；
“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1990年5月13日〈含〉以后出生”；工作经历要求截止时间为2026年5月13日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考其他情形人员。
四、招聘程序
此次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用的程序实施。
1.公告发布：安徽公共招聘网、新安人事考试网等平台发布。
2.报名时间：2026年5月13日14:00－2026年5月21日17:00截止。请在规定时间内报名，逾期不予报名。
3.报名网址：本次报名采取网络报名的形式。报名网址为：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=357
4.资格审查：报考人员报名24小时后至2026年5月21日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审，审核不通过的，可以在资格审查截止日期前重新填报。
5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查通过学历、专业、工作经历等对报名考生筛选。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
6.应聘同一岗位的须形成竞争，资格审核通过人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，经研究，可降低比例差额开考。降低开考比例仍达不到开考比例的取消该岗位招聘计划数。相关取消或核减情况另行通知。
1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容为《综合知识+岗位专业知识》。
2.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。报考人员可从新安人事考试网（http://xinanpta.cn/notice）自行下载并打印《准考证》，打印时间另行通知。
3.笔试成绩公布：笔试结束后2个工作日内在新安人事考试网（http://xinanpta.cn/notice）公布笔试成绩。
根据笔试成绩从高分到低分，按同一职位招聘计划数1:3比例确定资格复审人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审时，考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件。凡与应聘资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，视为放弃。
1.面试采取“半结构化面试”方式进行，主要考察应聘者的综合能力和专业能力等。
2.面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，取消进入下一环节资格。若实际参加面试人数少于或等于岗位招聘数，考生面试成绩还须达到当日同考场面试人员平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩现场公布。
3.面试的时间、地点以短信、电话的方式另行通知。
4.综合成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%），成绩计算时，均保留两位小数。
根据综合成绩从高分到低分按岗位数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单。
1.体检在指定的医院进行；
2.体检费用由报考人员自理；
3.对体检合格人员的考察工作由第三方专业服务机构负责，重点审查拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否存在应回避情形。因体检、考察不合格出现人选缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补(面试成绩应达到最低分数线)。
五、公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站上公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格。
六、人员聘用
1.经公示无异议后，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故逾期不报到者，取消其聘用资格；
2.单位与被聘用人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在劳动合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。聘用人员的工资标准按照公司薪酬管理制度执行。
七、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责。报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.资格审查贯穿全过程，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
咨询电话：0551-69111858余老师
