招聘2人2个岗位
池州市特种设备监督检验中心（隶属于池州市市场监督管理局，公益二类事业单位）因事业发展需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次公开招聘编外聘用人员2名（不纳入编制管理），具体岗位详见附件《岗位计划表》。招聘公告、岗位信息于5月11日起同时在池州市市场监督管理局（http://scjgj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）及相关媒体统一发布。招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请报考者及时登录池州市市场监督管理局网站查询、查阅。
三、招聘条件
（一）报考者应具有下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
《岗位计划表》中的“28周岁及以下”为“1997年5月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）具有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘方法与步骤
（一）报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx），报名时间为2026年5月19日09:00至5月25日16:00，逾期不再受理。
报考者登录池州市人事考试网，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到报考者本人，耽误考试、聘用的，其后果由报考者自行负责）。报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
每位报考者限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考者提交报名信息后至5月26日16:00前可登录池州市人事考试网查询网上资格审查情况。通过审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在5月26日16:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。
通过网上资格审查的报考者，应于5月27日16:00前登录池州市人事考试网，缴纳45元笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
为确保新进人员素质，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考者，可于5月28日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。
（二）笔试
笔试科目为《综合知识》，满分为100分，时间为120分钟。主要内容为政治、经济、法律、人文、科技、管理、写作等。
笔试时间为2026年6月6日14:00-16:00。笔试地点设在池州市区，具体考试地点、考场见准考证。报考者可于2026年6月4日09:00至6月5日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的报考人员，方可进入下一程序。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数和报考者笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:5比例，确定各岗位资格复审人选，最后一名如有数名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审工作由池州市特种设备监督检验中心组织实施。资格复审时，报考者应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历（学位）证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张。其中：
1.取得特种设备检验人员证书的需持证书原件，若无法提供特种设备检验人员证书原件的，可提供复印件和全国特种设备公示信息查询平台相关检验人员信息截图，并承诺不影响聘用后注册。
2.2026年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，截至2026年8月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
3.机关、事业单位正式在编工作人员还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考者网上报名时提供的照片与信息进行核验。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间参加资格复审的，取消其进入下一环节资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过2次。
资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，领取面试通知书。
资格复审具体时间与地点另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质等要素，满分100分。面试分数当场评定并公布。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
面试具体时间、地点详见面试通知书。
（五）成绩合成
报考者考试最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后，在池州市市场监督管理局网站上公布。
考试最终成绩按照“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算确定。笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
（六）体检与考察
根据各岗位招聘计划数和报考者的最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，以面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作由招聘单位统一组织实施，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用报考者自理。
体检合格者，进入考察程序。重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、信用状况等方面表现。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考者中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市市场监督管理局网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考者中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
公示期满后，由用人单位与新聘用人员签订劳动合同（首次合同聘用期限三年）。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期内表现优秀的可适当缩短试用期。试用期不合格的，取消聘用。
新聘用人员在2027年度未取得特种设备检验人员证书的，池州市特种设备监督检验中心有权单方面解除聘用合同。
五、相关政策和待遇
拟聘人员一经聘用，待遇参照招聘单位制定的编外聘用人员管理办法执行，工资待遇根据持证情况和综合考核结果确定。编外检验技术人员综合年收入（含考核奖、五险一金）8-18万元。
六、其他有关事宜
（一）此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的报考者及工作人员，将按有关规定严肃处理。
（二）参加本次招聘面试成绩达60分以上未被聘用的人员，纳入池州市特种设备监督检验中心备用人才库，有效期限1年。自招聘工作结束之日起，在一年内报考岗位出现空缺时，可从备用人才库报考该岗位的报考者中按最终成绩从高分到低分依次递补。
（三）报考者须持续关注池州市市场监督管理局网站，查看考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息及相关要求，凡因不及时查看造成的后果自负。考试、体检、考察未按时参加的报考者，按自动放弃处理。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（五）本公告由池州市市场监督管理局负责解释。
政策咨询：0566-2311106（池州市特种设备监督检验中心）
考务咨询：0566-2617353（池州市人事考试指导中心）
监督举报：0566-2027636（池州市市场监督管理局）
