招聘1人1个岗位
根据工作需要，按照有关规定，经研究，面向集团内、外部公开招聘机关财务资产部部长1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公司机关财务资产部部长1人。
二、招聘范围
集团内、外部符合岗位任职资格的人员。
三、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（四）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；
（五）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.存在应实行任职回避情形的；
5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、岗位职责
（一）负责组织开展本部门业务制度的编制、执行监督、修订；
（二）根据公司年度经营目标，按全面预算管理要求，组织开展拟定公司年度预算，并监督、指导有关计划的实施工作；
（三）认真贯彻执行国家财经法规，负责财政、税收、金融等政策研究，争取国家优惠政策，支持公司的发展；
（四）负责公司债权、债务管理，加强资金的风险控制；
（五）对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，根据经营计划，负责全公司资金的筹措和集中调度工作，对公司及各子公司、项目部资金运营进行监控；
（六）向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司领导提供可行性建议；
（七）负责全公司会计人员培训和管理工作；
（八）负责组织开展财经纪律和财务检查，实事求是地进行业务评价，对存在的问题，提出改进措施；
（九）参与审查和拟订重要的经济合同和协议，利用会计信息和资料，为公司领导经济预测和决策提供相关资料；
（十）承接上级领导交办的其他工作。
五、任职资格
（一）本科及以上学历，财务管理、会计、经济管理类等相关专业；
（二）45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
（三）持有会计、经济类中级职称，注册会计师优先考虑；
（四）具备较强的领导能力和决策能力，能够有效地组织和协调部门内部以及与其他部门之间的工作关系，合理分配资源，确保各项工作的顺利进行；
（五）工作经验：集团外部人员应具有8年以上相关工作经验且担任同类部门副职不少于3年，其中国企、上市公司相关经验不少于5年；集团内部人员在M9或P7及以上财务相关岗位任职满3年，上一年度绩效考核结果为称职及以上；
（六）公司认为应具备的其他资格条件。
六、工作地点及待遇
工作地点：安徽省合肥市。
待遇：考核录用后任职M8岗位，具体标准按照公司相关规定执行。
七、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。
（一）发布信息
通过集团网站、微信公众号平台、绿建科技公司微信公众号等渠道发布招聘公告。
（二）报名时间、方式
1.自公布之日起至2026年5月14日16:00（按收到简历的投递时间，未经官网投递的简历，概不受理）。
2.报名方式
应聘人员须登录中煤矿山建设集团公司网站（https://www.ccmcgc.com/）“人才招揽-社会招聘”中投递简历。
3.报名要求
证书附件需上传学历学位证书扫描件、学信网证明、资格证书扫描件以及其他任职条件中所需的材料。
（三）资格审查
1.报名结束后，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查，择优筛选。通过资格审查的应聘人员，由公开招聘工作领导小组办公室以电话、电子邮件或微信的方式通知参加考试。
2.考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。
（四）考核
1.每个岗位参加考核人数不少于3人。
2.考核方式：笔试+半结构化面试。
3.考核时间及地点：根据工作进展情况，另行安排。
4.此次公开招聘由公司人力资源部、党委工作部共同组织实施，公司纪委全程参与监督。
（五）确定人选
领导小组按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选和录用优先顺序。
（六）组织考察
拟聘任公示结束后，按照干部管理权限，由党委工作部实施组织考察、函询、请示报备等工作。
（七）会议研究、任前公示及聘用
经组织考察、函询、请示报备等程序后，提交公司党委会研究，发布任前公示，进行聘任。
（八）办理任职手续
公示期满，经公示无异议的，按照公司相关规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用或降低岗位聘用。
（九）其他事宜
1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
3.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，不收取任何费用。
4.本次招聘信息、各环节通知发布均由公司人力资源部负责。
5.本次招聘最终解释权归公司所有，报名咨询电话：0551-66862062。
