招聘1人1个岗位
根据公司业务发展需要，经研究决定，公开招聘以下岗位。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公开招聘、公正公平、择优聘用原则。
二、招聘岗位及人数
本次安徽中医药大学资产经营有限公司招聘财务业务伙伴1名，岗位职责、任职要求如下：
岗位职责：
（一）基础核算与税务管理
1.准确、及时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及各类管理报表，为管理层决策提供基础数据支撑；
2.统筹税务申报、发票管理及税收筹划工作，合理享受税收优惠政策，确保税务合规，降低公司税务成本和风险。
（二）成本精细化管控
1.定期核算各品类、单品的单位成本及各销售渠道的成本结构，精准计算真实毛利率，为产品定价、渠道策略制定提供依据；
2.配合业务部门制定产品定价策略，开展促销活动成本测算，评估渠道效益，评估各项投入的合理性（如市场推广、研发支出），跟踪投入产出比（ROI），支撑公司利润最大化目标实现。
（三）经营决策支持
1.建立核心经营指标体系，涵盖销售收入、客户贡献度、库存周转率、费用投入产出比、应收账款周转天数等关键指标，每月输出经营分析报告，拆解各业务线条盈利能力及运营效率；
2.针对业务痛点和管理层需求开展专项分析，包括新产品上市可行性分析、重大项目投入产出分析等，为管理层决策提供数据支撑；
3.从财务视角分析业务数据（如毛利率、客单价、转化率、库存周转等），找出问题点或机会点，提出可行的建议；
4.参与公司年度预算编制与滚动预测工作，跟踪预算执行情况，对超预算事项及时预警，分析偏差原因并提出调整建议；
5.参与公司中长期战略规划制定，提供财务维度专业意见，支撑战略目标科学制定。
（四）内控与风险管理
1.梳理业务流程关键风险点，包括采购定价、供应商资质、销售信用政策、库存盘点等环节，制定完善内控管理制度，防范经营风险；
2.牵头采购与供应商管理的财务审核工作，包括供应商资质验证、采购合同条款审核、付款流程管控等，确保采购行为合规、成本可控；
3.定期开展内控有效性评估，配合内部审计、外部审计完成风险排查工作，推动审计发现问题及时整改；
4.建立资金风险预警机制，监控应收账款、应付账款、现金流等关键指标，确保公司资金安全。
（五）业务协同与流程优化
1.与采购、产品、销售等业务部门深度协同，优化采购付款、销售回款、库存管理等业务流程，打通财务与业务数据链路，确保财务数据与业务数据一致；
2.找出业务流程中影响财务结果的关键节点（如回款周期长、库存积压），推动跨部门协作优化；
3.定期核算各品类、单品的单位成本及各销售渠道的成本结构，精准计算真实毛利率，为产品定价、渠道策略制定提供依据。
任职要求：
（一）基本条件
1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业，党员优先；
2.具备5年及以上财务相关工作经验，有食品、生产制造、快消品行业财务BP工作经验、国有企业工作经验者优先；
3.持有初级会计师及以上职称，持有中级会计师、注册会计师、管理会计师资格证书者优先。
（二）专业技能
1.熟悉《企业会计准则》《中华人民共和国税法》等相关法律法规，掌握会计核算、税务管理、预算管理、成本管控等专业知识；
2.具备全流程会计核算能力，能够独立完成采购、生产、销售、费用等全业务链条账务处理；
3.掌握成本核算方法，具备成本模型搭建、成本差异分析、成本优化方案设计能力
4.具备财务报表编制、经营分析、预算管理能力，能够为业务决策提供数据支撑综合素质；
5.熟悉ERP系统操作，具备财务信息化建设推进经验者优先。熟练使用Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力，能够使用函数、数据透视表等工具开展财务分析。
（三）能力素质
1.具备较强的业务思维，能够深入理解业务逻辑，实现财务与业务深度融合；
2.具备较强的数据分析能力，能够从财务数据中识别业务问题并提出可落地的优化建议；
3.具备良好的沟通协调能力，能够与各业务部门高效协同，推动财务要求落地和业务流程优化；
4.具备较强的原则性和风险意识，坚守财务合规底线，能够有效识别和防范经营风险；
5.具备较强的学习能力，能够快速掌握行业特点和公司业务模式，适配业务发展需求。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.具有强烈的事业心和责任感，具有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；
4.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂；
7.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
8.有下列情况之一的不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
四、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、能力素质评估、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。
（一）发布公告
通过安徽中医药大学资产经营有限公司官网等平台发布招聘公告。报名时间：2026年5月6日至2026年5月11日17:00，逾期不再受理，视为自动放弃报名资格。
（二）报名方式及要求
1.报名方式：报考人员将报名材料打包发送至公司人力资源部邮箱（zcgsrl@163.com）进行报名，邮件主题为“姓名－应聘岗位”（如：张三-财务业务伙伴岗）。
2.报名材料：应聘人员报名时统一报送包括但不限于：《职位申请登记表》（附件）（需提供扫描版签字版和Word版）、本人身份证正反面、所有学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等材料扫描件。
3.未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。
（三）资格审查
根据招聘要求、岗位资格条件，对应聘人员提供的信息进行资格审查，通过资格审查者进入下一个环节。招聘岗位招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消该岗位招聘计划。
（四）能力素质评估
采取笔试+面试
（1）笔试。采取闭卷形式，满分100分。
（2）面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划人数1:5的比例确定面试人选，不足1:3比例的，取消该岗位招聘（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。
综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。各项成绩均保留两位小数。如综合成绩并列则以面试成绩由高到低顺序确定。面试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。能力素质评估结果和排名在安徽中医药大学资产经营有限公司官网公示3天。
（五）背景调查与体检
根据综合成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查合格的候选人前往三甲医院进行入职体检，体检费用由本人承担。如候选人能提供近6个月国内三甲医院出具的体检报告，可不重新体检。如候选人背景调查不合格或体检不合格，或主动放弃的，视情况研究是否进行递补（递补须在面试成绩合格人选中，根据综合成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查或体检，递补不超过2次）。
（六）研究决定
根据能力素质评估、背景调查与体检情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司研究决定后进行公示。
（七）公示和录用
通过安徽中医药大学资产经营有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按公司规定办理聘用手续（设试用期）；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
五、有关事项说明
（一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审核或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其考试资格和聘用资格。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。公司不接受应聘人员自行来访。本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，面试不收取任何费用。
（四）公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。
（五）本招聘公告未尽事宜，按公司有关规定执行。咨询电话：0551-66109764（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
