招聘5人5个岗位
合肥烟草材料有限责任公司成立于1992年，企业性质为国有独资公司，注册资本1500万元，坐落于合肥市高新区长安路199号，主营业务为框架纸、接装纸、滤棒、精品盒等卷烟辅材。因企业发展需要，公开招聘部分岗位人员等，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘人员5人，其中：设备操作及维修岗位1人、产品研发岗位1人、智能信息化岗位1人、精品盒设备维修岗位1人、精品盒工艺质量岗位1人。招聘单位、岗位、人数、学历及专业要求见附件1《2026年招聘计划表》。
二、招聘条件
（一）校园招聘
设备操作及维修岗位1人、产品研发岗位1人、智能信息化岗位1人。
1、应聘者年龄应为：本科24周岁及以下(2002年1月1日以后出生)、硕士27周岁及以下(1999年1月1日以后出生)。
2、2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业并取得学历学位证书的国内普通高校应届毕业生。2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位、并完成教育部留学服务中心学历学位认证且系初次就业的留学归国人员。
3、原则上录用后能够长期在车间工作，需能胜任夜班及两班制倒班和长时间站立工作。
（二）社会招聘
精品盒设备维修岗位1人。
1、招聘对象年龄在40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）。
2、本科及以上学历。
3、有3年以上精品盒专用设备维修经验，可快速参与投产后高效处理设备突发故障、制定设备维护保养计划，保障精品盒生产线稳定运行。
4、原则上录用后能够长期在车间工作，需能胜任夜班及两班制倒班和长时间站立工作。
精品盒工艺质量岗位1人。
1、招聘对象年龄在40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）。
2、本科及以上学历。
3、有3年以上精品盒生产工艺质量管理经验，可快速搭建精品盒工艺质量管控体系，实时监控生产过程中的关键参数、优化工艺方案、完善质量检测流程。
4、原则上录用后能够长期在车间工作，需能胜任夜班及两班制倒班和长时间站立工作。
三、基本资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有符合岗位要求的专业、学历和相关要求，并取得相应学位；
6、具备本企业规定的拟任岗位所要求的其他资格条件；
7、应聘者不得报考录用后即构成任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的本企业的岗位；企业在职职工的配偶、子女及配偶不得应聘职工本人所在企业的岗位；
8、有以下情形的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的、被开除过中国共产党党籍的、受过开除处分的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有其他不适宜招录的违法情形。
9、学历学位要求：具有符合应聘岗位所要求的学历学位和工作能力。岗位要求本科及以上学历的，研究生学历应聘者本科专业或研究生专业符合其一即可；
10、专业要求：具有符合应聘岗位所要求的专业及代码。国内普通高校毕业生专业代码按照《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》进行审核；留学人员根据专业名称和专业课程等综合判定。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、在线报名
本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9327761。报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。
报名时间：2026年4月23日至5月6日，逾期不再受理。
咨询邮箱：yana.ye@51job.com
技术支持：0551-65350203-307
咨询及技术支持在线时间：9:00-12:00,14:00-18:00。
2、资格初审
原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选，未能进入笔试的人员恕不另行通知。
3、应聘承诺
应聘人员在报名时需签署诚信应聘承诺书（附件2），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。精品盒设备维修岗位、精品盒工艺质量岗位不组织笔试。
1、笔试
采用线上笔试方式，具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于综合能力测试和专业能力测试。笔试成绩可通过报名网站进行查询，未能进入面试的人员恕不另行通知。
笔试后一周内公布面试人选，未入围面试的考生如对笔试分数有疑问，可在规定时间内提出查分申请，查询仅限考生本人的试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。
2、面试
（1）设备操作及维修、产品研发、智能信息化岗位，依据笔试成绩，从高到低按照不超过岗位招聘计划1：5的比例确定面试人选(最后一名出现同分者，一并确定为面试人选)，采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试不合格的不能列入考察、体检对象）。面试成绩按60%权重计入本人总成绩。
（2）精品盒设备维修、精品盒工艺质量岗位根据简历甄选情况，按不超过招聘计划的5倍择优确定面试人选，面试为半结构化面试（含精品盒设备维修、精品盒工艺质量实操），成绩满分为100分，合格分为60分（面试不合格的不能列入考察、体检对象）。
（三）考察与体检
根据综合成绩从高到低按岗位招聘职数1:1的比例确定考察与体检人员，并进行资格复审。总成绩相同者，以面试成绩高者优先，若面试成绩再相同，则由面试评委投票表决，得票数多者优先。
1、考察
??（1）专业机构对应聘者进行背景调查；
??（2）根据应聘者提供的《应聘考察表》（附件2）进行考察，该表需由毕业院校（系）或户口所在地居委会盖章。
??考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。
2、体检
统一组织到公立三级甲等医院进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求等有关规定执行。
因本人放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按综合成绩排名依次递补，综合成绩相同的，面试成绩高者优先。
（四）公示及录取
1、对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在报名网站进行公示（公示期5个工作日）。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（五）补录
招聘结果公示后，出现拟录用人员主动放弃录用资格或其他原因出现缺额的，视情从该企业同岗位人员中进行补录，经资格复审、考察、体检后公示。同一批次拟录用人员开始办理入职手续后，不再进行补录。
五、其他事项
1、应聘者每人限报一个岗位，投递多个岗位的，取消其报名资格。
2、参加笔试、面试和体检时，必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。
3、资格审查贯穿招聘全流程。应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格，解除劳动关系。
4、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
6、招聘单位将根据应聘者报名、考试、体检等情况，视情核减、调整或者取消相关岗位招聘计划。若出现上述情况，将在报名网站公告。
7、笔试、面试及录用相关信息均在报名网站上公布，敬请关注。
8、应聘者一经录用，自用工之日起一个月内订立一年期劳动合同，其中前两个月为试用期。一年劳动合同期满进行考核，视考核情况，决定是否续订劳动合同。
一年劳动合同期满并考核合格，续签两年期劳动合同。连续订立两次劳动合同期满并经考核合格，依法续订无固定期限劳动合同。合同期内依法缴纳各项社会保险。
9、本公告由合肥烟草材料有限责任公司负责解释。
