安徽蓝乡人力资源服务有限公司因工作需要，向社会公开招聘1名外包人员，现将有关事项公告如下：

  一、基本原则：

  坚持公开招聘、平等竞争、考试考察、择优聘用。

  二、招聘计划：

  本次计划招聘具体岗位和要求等见附件1《安徽蓝乡人力资源服务有限公司公开招聘外包人员岗位表》；

工作地点：怀宁县

  三、报考条件：

  (一)基本条件：

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律法规;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、具有良好的心理素质，身体健康;

  5、无违法犯罪记录。  

(二)有下列情形之一的，不得报考:

  1、不符合招聘岗位条件要求的;

  2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3、现役军人;

  4、经人社部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

  6、因违反安徽蓝乡人力资源服务有限公司规章制度被开除、辞退的人员;

  7、法律规定不得报考的其他情形。

  四、招聘方式和程序：

  本次公开招聘工作由安徽蓝乡人力资源服务有限公司组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用的程序进行。

  (一)发布公告:

  招聘公告及招聘岗位信息在安徽蓝乡人力资源服务有限公司（www.lanxiangrenli.com）统一发布。

  (二)报名及资格审查：

  1、报名时间和地点:2026年4月29日至2026年5月6日（上午8点-12点；下午14：30-17：30），逾期不在补报；

地点：安徽蓝乡人力资源服务有限公司(怀宁县高河镇政和路100号一楼业务部，财政局对面）。

  2、报名方式及要求:

  报名采取现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位要求报考，每位报考者限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

  3、资格审查：

  资格审查工作由安徽蓝乡人力资源服务有限公司组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查，并签署审核意见。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

  报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

  (1)本人有效居民身份证复印件、户口本本人页复印件、无犯罪记录证明;

(2)须按要求提供学历(学位)证书、相关职业(执业)资格证书、专业技术职称证书等材料原件和复印件;其中2025年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审；

 (3)有相关工作经历要求的，还须提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章)。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料;

  (4)本人近期免冠半身1寸照片2张；

(5)本人亲笔填写的《安徽蓝乡人力资源服务有限公司公开招聘外包人员报名资格审查表》（附件2）；

(6)为确保新聘用人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由安徽蓝乡人力资源服务有限公司决定是否取消该岗位招聘计划。

  (三)笔试：

 1、笔试科目：社会常识、政治理论、职业道德、法律法规、行业基础知识等基础知识(笔试时间地点另行通知);

  (四)面试：

  1、面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，若不足比例的，按实际人数确定。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;

  2、面试时间、地点：另行通知;

 3、面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试的方法进行，满分100分。主要测试报考人员言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新、等综合素质;

(五)总成绩合成：

  考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

  上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 (六)考察、体检：

 1、考察体检人选按实际岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分等额确定。如出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的以高学历者优先;如仍有相同，加试予以确定。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行;

  2、考察工作由安徽蓝乡人力资源服务有限公司负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求，可采取不同形式，了解掌握考察对象的基本情况，解释权归招考单位所有;

  3、体检具体工作根据用安徽蓝乡人力资源服务有限公司安排检查，体检费用自理;

  4、因考察或体检不合格出现缺额时，按照规定程序和时限，在同岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (七)公示：

  对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安徽蓝乡人力资源服务有限公司网站公示三天。

  (八)聘用及待遇：

  1、经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，按照国家有关规定签订劳动合同;

  2、拟聘用人员实行试用期制度，试用期一般为2个月，试用期内表现不能胜任岗位工作的，取消录用资格;

  3、聘用人员薪资：具体薪资面议；

4、聘用人员必须履行安徽蓝乡人力资源服务有限公司人事管理制度。

 五、其他事宜：

 (一)本次招考，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动;

 (二)本次招聘相关事宜由安徽蓝乡人力资源服务有限公司负责解释;

  考务咨询电话：0556-4669117(安徽蓝乡人力资源服务有限公司);  

监督管理电话：0556-4669730(集团公司监察审计部)

  上述询服务监督电话于正常办公时间(8：00-12：00;14：30-17：30)使用。

  特此公告。