招聘9人8个岗位
合肥新荃湖商业管理有限公司成立于2025年9月，由合肥新站城市运营发展集团有限公司与安徽新月光控股集团合资组建而成。公司聚焦商业特色街区运营、新消费场景打造、文化IP孵化、文旅新地标构建等核心主营业务，赋能区域商业高质量发展。现根据公司发展及业务需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员9人，具体公告如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位及条件详见附件：《合肥新荃湖商业管理有限公司2026年上半年招聘岗位计划表》
二、应聘基本条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件和其他条件。
岗位表中的“35周岁以下”为“1990年4月1日以后出生”，其他年龄以此类推。工作经历年限要求，按足月足月计算，截止时间为2026年3月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）招聘信息发布
本次招聘信息在人事考试网上平台（https://www.exapt.cn/）进行公布，请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为自动放弃。
（二）注册报名
时间：2026年4月22日9:00至4月29日16:00，逾期不再接受报名。
应聘人员登录网上报名系统（https://www.exapt.cn/），注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。
（三）资格审查
1、资格初审
时间：2026年4月22日9:00至4月30日17:00止。资格初审在网上进行，初审结果具体由招聘单位把关。
资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由（考生应及时查看审核状态，若因个人原因未完成审核的，后果由考生自行承担）。未通过资格初审，但在资格初审截止时间前的，可再次修改并提交。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减或延长该岗位报名时间5个工作日。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃。
2、资格复审
资格复审在复试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。参加资格复审的应聘人员应提供网上打印的招聘报名表一份，学历证书原件和复印件，有效期内的电子注册备案表，有效期内身份证件原件和复印件，有工作经历要求的岗位需提供对应的工作经历证明或有效的劳动合同与参保缴费证明（证明材料需体现岗位及工作时长），提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书证件）等。
参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的证明材料的原件及复印件。有关材料信息不实或未按时参加的，资格复审不通过，招聘单位和用人单位有权取消参加面试资格。
资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
（四）面试
面试采用“初试+复试”两轮面试的形式。两轮面试成绩均为100分，其中60分为合格线。面试初试成绩达到合格线及以上的应聘者，均进入资格复审，资格复审合格进入复试。初试由用人单位组织，以面谈形式进行，主要核实应聘者基本情况，评估其职业素养、沟通能力及与岗位的初步适配性。面试复试采用半结构化形式，如实际参加复试人数未形成岗位竞争的（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招人数），应聘人员面试复试成绩需达到80分才能进入下一环节。
招聘遵循“初试筛选、复试决定”的原则。初试成绩作为进入复试环节的依据，不计入最终成绩，最终成绩以复试成绩为准。依据最终成绩排名及岗位计划，确定体检对象。如复试成绩相同，则根据初试成绩确定人员。若初试成绩相同，则按学历层次、工作年限依次从高到低确定。
确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试。具体面试时间、地点、形式等另行通知。
（五）体检与考察
体检对象根据最终成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格人员进行考察，对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考察或对其开展背景调查，须提供无犯罪记录证明、个人征信证明及公司要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的情形，取消聘用资格。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，经公司研究视情况在该岗位复试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与录用
根据体检考察确定拟聘用对象，拟聘用对象名单将在招聘网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续。
四、其他
（一）应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。
（二）全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。
（三）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（四）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（五）新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照公司规定执行。未按规定时间报到或到岗后试用期内自身原因离职等产生的岗位空缺，由用人单位研究决定是否递补，若用人单位决定递补，依照相关程序，按照考生最终成绩由高到低择优补充。
（六）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，随时调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）如出现部分岗位报名人数过多，由用人单位视情况决定增加其他考核筛选环节。若增加考核环节，将在提前在招聘网站公示。
（八）本次招聘咨询电话：0551-65770182、65770098。咨询时间：工作日上午09:00-11:30；下午14:30-16:30。
