招聘1人1个岗位
受上海中医药大学附属曙光医院淮南医院委托，淮南友好人力资源公司经研究决定招聘医师岗位专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则
二、招聘需求
面向社会公开招聘1名（用工形式为劳务派遣）
三、招聘条件
（一）公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1990年1月1日以后出生”其他年龄以此类推。
（二）职业素质要求：政治思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力，身体健康，达到所需岗位要求的健康标准；有良好的沟通协作能力，服从指挥。
（三）有以下情况之一的，不接受报名：
1.不符合招聘岗位要求的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未做出结论的；
4.其他不能参加应聘的情形。
四、招聘流程
本次招聘工作按照报名、资格审查、测试、体检考察、录用等步骤进行。
（一）报名
采取网上报名方式，报名人员需将报名材料（邮件主题及文件命名格式为：应聘岗位+姓名）发送至公司招聘专用邮箱：1339399164@qq.com。报名时间自招聘信息公开发布之日起至2026年4月24日17:00截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。
（二）资格审查报名材料：
1.《淮南市友好人力资源有限公司应聘人员报名登记表》（附件1）电子版；
2.本人有效居民身份证（正反面）;
3.毕业证书、学位证书;
4.资格证、执业证、职称证、规培合格证(规培证明)；
报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致，经资格审核合格后进入测试的人员，具体时间、地点将电话通知，材料提交不齐全视为不合格，不予通过初审。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，发现有弄虚作假行为或其他不符合招聘条件等情况的，随时取消考试、聘用等资格，应聘人员本人承担弄虚作假行为造成的一切后果。
（三）测试（时间和地点另行通知）
测试环节为面试，采取综合面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、实际工作能力、协调沟通能力以及语言表达能力等，满分为100分。为确保招聘人员基本素质，设定面试成绩最低控制合格分数线。面试成绩低于70分的应聘人员，不予进入体检和考察环节。
（四）体检考察
根据招聘岗位的应聘人员成绩排序情况，由高分到低分，按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。体检地点为上海中医药大学附属曙光医院淮南医院，体检费用由应聘人员自理。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格取消其考察资格。
体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
（五）研究决定
根据体检考察结果，我公司会议研究决定招录人员名单。
（六）录用
按照《中华人民共和国劳动合同法》相关要求与我公司签订合同，购买五险一金。
五、有关事项说明
招聘过程中因应聘人员邮箱问题无法投递简历的，因电话等通讯不畅导致无法收到通知的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
联系电话：19955466318
联系地址：安徽省淮南市田家庵区华声苑14号楼一楼
