招聘33人17个岗位
为做好2026年度安徽工程大学高层次人才招聘工作，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，结合学校实际，现将有关事项预公告如下:
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
需求人数、岗位要求以及联系方式等详见附件。
三、人才待遇
全职引进的高层次人才纳入事业单位编制管理，可申请“年薪制”或按照实际专业技术职务享受待遇，优秀博士毕业生按讲师标准执行；另可申请享受购房补贴、科研启动和人才培育基金以及芜湖市引才待遇等。具体以合同约定为准。
四、招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，弘扬教育家精神，争做“四有”好老师。具有扎实的专业知识、较高的学术水平、较大的发展潜能，遵纪守法、身心健康。学历、学位和专业符合学校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。具有博士学位的正高级职称人员45周岁以下（1980年4月1日后出生，其他依此类推），具有博士学位的副高级职称人员42周岁以下，博士（后）研究生38周岁以下。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）现役军人；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（四）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
