招聘7人
为适应学校发展需要，结合学校实际情况，拟面向社会公开招聘符合岗位相关要求的优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
蚌埠工商学院，是一所以经济学、管理学为主,跨文学、理学、工学、艺术学六大学科门类的本科院校。学校成立于2003年6月，前身为安徽财经大学商学院，是一所由安徽财经大学举办的全日制本科层次独立学院，2020年3月经教育部批准，正式转设为蚌埠工商学院。学校位于蚌埠市禹会区涂山风景区东侧，占地面积1000亩。已建成建筑面积27万平方米，教学科研仪器设备总值5000万元，图书馆建筑面积2.2万平方米，设有7个书刊借阅室以及密集书库、研讨室、学术报告厅、书吧等20多个服务单元，纸质图书总量达70余万册，电子资源总量达到450万册。在校生总数突破万人，建校以来共向社会输送了20000余名毕业生。
学校设有财务与会计学院、经济与金融学院、管理学院、国际商务学院、人文与艺术学院、计算机与人工智能学院、数据科学与应用学院、马克思主义学院、体育教学部等9个教学单位，拥有会计学、金融学、财务管理、工商管理、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能、数字媒体艺术、跨境电子商务等6个学科门类32个本科专业，形成“经管类为主导，文学、艺术学、理学、工学为延展”多学科协调发展的学科专业体系。近年来获批省级一流专业建设点4个,省级特色专业4个，省级综合改革试点专业3个。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位计划
本次招聘岗位计划详见附件1《蚌埠工商学院2026年招聘岗位及要求一览表》。
四、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）年龄要求在38周岁以下（1987年4月1日及以后出生）。
（三）满足招聘岗位所要求的专业、学历及其他条件（见附件1）。
（四）无违规违纪行为和不良记录，身心健康。
（五）2026年应届毕业生可报名。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2026年4月15日—2026年4月30日
2.报名方式：
凡符合条件有意参加招聘者，请如实填写《蚌埠工商学院应聘人员登记表》（见附件2）、《蚌埠工商学院应聘人员汇总表》（见附件3），并将附件2、3（电子版）、个人简历（电子版）及身份证、本科起学历学位证（应届毕业生需提供学籍在线验证报告及就业推荐表）、职称资质证书等相关证件扫描打包后于规定时间内发送至邮箱bctbzp@bctb.edu.cn，文件包以“应聘部门+岗位+姓名+学历+毕业学校所学专业”命名，例：二级学院+专职辅导员+张三+硕士+安徽师范大学心理学）。邮件主题请注明：“应聘部门+岗位+姓名+学历+毕业学校所学专业”。凡不按要求填写信息或发送邮件者，不予初审。
注意：报名登记表要粘贴电子照片，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并且发送相关证明材料电子版。现场审查时核对相关证书原件，录用后核对档案，凡弄虚作假通过资格审查者，一经查实，即取消考核、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，报名应聘者应保证提供资料的真实性，学校承诺对申请人信息严格保密。
（二）资格初审
学校根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，报名时间截止后5个工作日内公示初审结果，未通过者不再一一通知。
（三）考核方式及内容
学校将对通过初选人员进行现场资格审核。采取线下方式统一组织考核考察，分为笔试、面试和面谈三个环节。笔试采取闭卷形式，主要测试应聘人员的基本专业知识、相关政策理论及工作实务；面试主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力及基本业务能力，采用半结构化面试、情景模拟等多种方式组织；面谈主要考察应聘人员的发展意愿及与岗位匹配度。
本次招聘现场资格审核及后期考核等事项具体安排另行在学校人力资源部网站通知（与资格初审名单一并发布）。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬福利：按照《蚌埠工商学院教职工薪酬制度（暂行）》执行。工资结构为基本工资+基础绩效工资+院龄津贴+年终考核绩效工资。
（二）五险一金，伙食补贴，交通补贴，节假日津贴,寒暑假期间工资全额发放。
（三）专职辅导员享受学校专项思政岗位津贴。
（四）学校拥有高教系列职称自主评审权，入职后满足条件可考取高校教师资格证、评定高教系列职称。
七、其他事项
（一）通过学校考核合格者进入体检环节，由学校统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。体检合格的应聘人员确定为考察对象，学校组成考察组对其进行考察。
（二）对体检、考察合格者，经研究后确定为拟聘人选，签订聘用手续，聘期三年，试用期为6个月。
（三）拟聘人员需在入职前取得相应学历学位证书或海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料（在职人员提供），且在入职后两个月内将档案转至学校（部队自主择业军转干部除外），逾期未提供以上材料、未转档案者，取消其录用资格。
（四）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假等情况，一经查实将取消此次报名、考核、聘用资格，同时保留进一步追究责任的权利。
八、联系人及联系方式
联系人：丁老师、孟老师
联系电话：0552-2566707
