招聘9人5个岗位
因工作需要，芜湖市人才发展集团受安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘及组织方式
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、考察工作由用人单位组织。
招聘公告、笔试及面试成绩、合成考试最终成绩、拟聘用人员名单等环节信息均会在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布。
三、招聘计划
本次招聘劳务派遣工作人员9名，具体岗位及要求详见附件：《安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）2026年度招聘岗位计划表》。
四、招聘条件
（一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位要求的文化程度和工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件。
公开招聘人员岗位年龄要求：40周岁以下是指1985年4月1日及以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.统一报名时间：2026年4月14日至4月22日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2026年4月24日17:00前对考生报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可在报名时间内随时登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以修改相关信息；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2026年4月23日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表以及其他需要提供的材料。2026年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年4月27日12：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考资格。确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，取消该招聘岗位，相关公告将在芜湖人才网官网公布。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
（2）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《综合知识》，满分100分。
（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）。
2.资格复审
资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布，请关注芜湖人才网——招考中心公告。
面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
3.面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
（2）岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入考察和体检程序。
4.汇总成绩
按笔试和面试成绩按5:5的比例计算综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先录取；如笔试成绩相同，则以客观题得分高者优先录取；如客观题得分一样，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、芜湖人才网微信小程序上按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按规定依次等额递补。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）建立后备人员递补机制
为保障工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考录用公告发布后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按面试成绩从高到低顺序补录。
六、纪律监督
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
七、注意事项
（一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
（四）笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。
（五）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
（六）若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
咨询电话：0553-3028577安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）
0553-3991379（市人资公司）
监督电话：0553-3991378
上述咨询服务电话于工作日正常办公时间使用。（8：00-12：0014：30-17：30）
安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院）2026年度招聘岗位计划表
序号 |
招聘 单位 |
用工形式 |
用人科室 |
岗位名称 |
岗位代码 |
招聘人数 （名） |
岗位条件和要求 |
备注 |
|||
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
||||||||
1 |
安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院） |
劳务 派遣 |
门诊挂号室 |
门诊挂号 收费员 |
260413001 |
3 |
财会类专业 |
大专及以上 |
/ |
28周岁及以上-36周岁及以下 |
工作地点：三山总院区（根据工作需要，单位可统筹调整） |
2 |
安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院） |
劳务 派遣 |
总务科 |
总务科工作人员 |
260413002 |
1 |
机电设备类专业、电力技术类专业、建筑设备类专业 |
大专及以上 |
/ |
40周岁及以下 |
|
3 |
安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院） |
劳务 派遣 |
出入院管理科 |
住院处窗口收费员 |
260413003 |
1 |
财会类专业 |
大专及以上 |
/ |
26周岁及以上-36周岁及以下 |
工作地点：三山总院区（根据工作需要，单位可统筹调整） |
4 |
安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院） |
劳务 派遣 |
功能科 |
超声报告 录入员 |
260413004 |
2 |
医学类专业 |
大专及以上 |
/ |
40周岁及以下 |
|
5 |
安定医院芜湖医院（芜湖市第四人民医院） |
劳务 派遣 |
防治科 |
心理热线 接线员 |
260413005 |
2 |
心理学类专业、精神医学专业、社会工作专业、教育类专业 |
本科及以上 |
学士 |
22周岁及以上-35周岁及以下 |
|
6 |
合计 |
9 |
|||||||||
