招聘11人10个岗位
合肥物流控股集团有限公司系合肥市产业投资控股（集团）有限公司全资子公司，成立于2023年1月，注册资本50亿元。公司以“畅通城市物流、保障城市民生、服务城市产业”为发展使命，以“产业物流、智慧物流、安全物流”为发展定位，聚焦“中欧班列、航空货运、铁海联运、专用铁路、共享仓储”五大主业，围绕制造业布局供应链仓、配、运、贸、金等增值业务，努力打造国内一流的现代物流集团。
根据公司发展需要，现面向社会公开开展合肥物流控股集团有限公司及所属子公司2026年社会招聘工作，现就相关事宜公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。
6.任职要求中：“35周岁及以下”为1990年4月10日（发布公告之日）以后出生（其他年龄以此类推）；
7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校学生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.录取后不能与原单位解除合同的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
9.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位及条件详见《合肥物流控股集团有限公司2026年上半年社会招聘岗位明细表》（附件1）。
四、招聘程序
招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、线上测评、笔试、面试、体检考察、确定拟录用人员、公示、聘用。
（一）网上报名
1.公司通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥物流集团官网、各大媒体公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，报名网站http://exam.hfhrs.com/，报名时间为2026年4月10日0:00至2026年4月24日24:00，逾期不再补报。
2.报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.报考人员报名后，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的可在4月26日17：00前改报或补充上传材料，逾期视为放弃报考。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2.近期同底免冠一寸证件照；
3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。
不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。
4.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2026年4月10日。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
5.有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。
（二）资格审查
根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。
（三）线上测评
资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评，相关线上测评事宜以短信和邮件通知为准。参加测评人数与岗位招聘计划数的比例达不到1:3的，相应核减或取消该岗位招聘计划。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。
（四）专业笔试、综合面试
笔试人数应根据线上测评成绩从高到低顺序按1：20比例且测评分不低于40分确定（如遇末位同分一并进入笔试），不足1:20的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试。笔试通知将通过报名网站公告及短信通知，请及时关注报名网站公告通知。
笔试采取闭卷形式，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力，满分为100分，不指定参考资料。
笔试结束后在物流公司官网及报考平台公布笔试成绩（保留小数点后两位）。根据笔试成绩从高到低按照1:5比例确定参加综合面试人员（笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试），不足1:5比例全部进入面试环节。
面试采取半结构化面试方式。面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试时间、地点以报考平台通知为准，未进入面试的将不再另行通知。
（五）成绩合成
应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员（如最终成绩相同，依次以综合面试得分高者优先）。总成绩在合肥物流集团官网及报考平台公布。
（六）体检和考察
体检统一组织，体检合格后方可进入考察环节，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司党委视情况研究是否进行递补或取消、核减相应岗位招聘计划。累计递补次数不超过两次。
（七）确定拟聘人员
公司根据笔试、面试成绩和体检及考察情况研究决定拟录用人员名单。
（八）公示、录用
拟录用人员名单经研究确认后在合肥产投集团官网、物流集团官网及报考平台公示5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；按照《劳动法》相关要求签订劳动合同，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的不再递补。
五、应聘须知
（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿、体检等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）招聘期间将通过短信、电话或邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，谢绝上门拜访。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
（五）公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
六、咨询、监督电话
考务咨询：0551-63419830
监督电话：0551-64480394
