招聘3人3个岗位
根据集团“大海外”战略需要及所属国际公司的实际需求，经研究，面向集团内外部公开招聘国际公司国际商务高级总监、法务合规高级总监、国际财税高级总监三个高级管理人员岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才原则；
2.坚持依法依规、竞争择优原则；
3.坚持德才兼备、任人唯贤原则；
4.坚持组织认可、注重实绩原则；
5.坚持公开、公平、公正原则；
6.坚持国际化视野与专业化能力并重原则。
二、基本条件
报考人员须满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，或符合岗位需要的其他国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国的法律法规及公司的规章制度。
2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.具备优秀的职业操守和道德品质，廉洁从业，诚信守法。
4.具有强烈的事业心、责任感和使命感，具备战略思维、开拓精神和国际化视野。
5.具备卓越的领导能力、决策能力、跨文化沟通协调能力和团队管理能力。
6.具备能够正常履行全球化岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应频繁的国际差旅要求。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.存在应实行任职回避情形的；
6.法律、法规、集团规定以及岗位特殊要求规定的其他不得报考的情形。
三、工作地点
安徽合肥，根据业务需要及岗位特性，能够接受全球范围内的外派或出差。
四、招聘岗位、职责及任职资格
职级及待遇：本次公开招聘3个高级管理岗位，考核录用后纳入国际公司高级管理层序列，综合年收入不低于60万元人民币。
工作岗位一：国际商务高级总监（1名）
（一）岗位职责
1.牵头制定并推动实施公司国际业务商务发展战略与中长期规划。
2.主导重大国际工程项目（含投融资项目）的商务谈判、合同架构设计与关键条款审核。
3.组织开展重大项目的经济可行性分析、投融资模式创新及商业模式策划。
4.统筹全球高端客户关系管理、战略合作拓展及国际市场开发。
5.指导与赋能项目团队商务运作，提升全公司商务管理
水平。
6.完成上级交办的其他工作。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，国际商务、经济管理、工程管理等相关相近专业毕业。
2.年龄一般不超过45岁（1981年1月1日以后出生），特别优秀者可放宽至50岁（1976年1月1日以后出生）。
3.具备优秀的外语能力，能作为工作语言流利进行商务谈判、合同撰写及国际沟通。
4.熟悉国际工程市场规则与运作模式及FIDIC等国际工程合同体系。
5.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上。
6.集团外部报名人员，应在大中型跨国企业、国际工程公司或知名投资机构等从事国际商务、投资开发等相关工作8年以上，且具有相当于集团M8（部门主管）及以上岗位2年以上管理经历。
7.公司认为应具备的其他资格条件。
工作岗位二：法务合规高级总监（1名）
（一）岗位职责
1.构建、完善并监督执行公司全球运营的法律风险防控与合规管理体系。
2.全面负责国际项目全生命周期法律支持，包括但不限于尽职调查、合同审核、履约监管、争议解决、索赔与反索赔管理。
3.确保公司海外经营遵守各项目所在国法律法规、国际条约及监管要求。
4.统筹处理重大跨境诉讼、仲裁案件，管理外聘律所等法律资源。
5.组织开展境内外法律合规培训，提升全员合规意识与风险防范能力。
6.完成上级交办的其他工作。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，法学等相关专业毕业。
2.年龄一般不超过45岁（1981年1月1日以后出生），特别优秀者可放宽至50岁（1976年1月1日以后出生）。
3.具备优秀的英语能力，能熟练运用英语进行法律文件审阅、谈判及跨境法律文书起草。
4.持有中国法律职业资格证书（A证），或海外执业资格者（如美国BAR、英国solicitor资格等）优先。
5.熟悉国际商法、工程法、跨境投资并购及国际贸易相关法律法规，具有处理复杂国际工程项目或大型跨国企业法律事务经验，能独立处理跨境法律风险。
6.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上。
7.集团外部报名人员，应在大中型跨国企业、大型律师事务所或国际工程公司等从事跨境法律实务等方面工作8年以上，且具有相当于集团M8（部门主管）及以上岗位2年以上法务管理经历。
8.公司认为应具备的其他资格条件。
工作岗位三：国际财税高级总监（1名）
（一）岗位职责
1.制定并实施公司全球财税战略、税务筹划与优化方案。
2.负责海外项目投资架构、运营模式及交易安排的税务设计与合规管理。
3.跟踪研究项目所在国税收政策、国际税收规则（如BEPS），提供前瞻性税务风险预警与规划指导。
4.主导应对各国税务稽查、转让定价调查、国际税收争议协商等事项。
5.维护与国内外税务机关、中介机构的良好关系。
6.完成上级交办的其他工作。
（二）任职资格
1.本科及以上学历，财务、税务、会计、金融等相关专业毕业。
2.年龄一般不超过45岁（1981年1月1日以后出生），特别优秀者可放宽至50岁（1976年1月1日以后出生）。
3.持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）、注册税务师等国际国内知名财税专业资格者优先。
4.熟悉国际税收规则、多国税法及中国“走出去”企业相关税务政策。
5.具备优秀的英语能力，能熟练阅读并分析国际税务条文，并运用英语进行专业沟通、报告撰写及商务交流。
6.集团内部报名人员，应具有8年以上相关工作经验且担任现职M8、M7或P4岗位3年以上工作经历，未满3年的应当在现职岗位满1年且在下一层级副职岗位工作累计5年以上。
7.集团外部报名人员，应在大中型跨国企业、大型会计师事务所或国际工程公司等从事全球税务管理、筹划等方面工作8年以上，且具有相当于集团M8（部门主管）及以上岗位2年以上财税管理经历。
8.公司认为应具备的其他资格条件。
五、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、综合考评（面试）、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。
（一）发布招聘公告
通过上级媒体宣传平台、相关招聘网站、集团微信公众号、新安人事考试网等发布招聘公告。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2026年4月9日至5月5日17：30（北京时间）。
2.报名方式及要求：网上报名。
（1）报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=338。报考人员登录报名系统进行报名，每人限报一个岗位。
（2）其他随附材料包括但不限于：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书（含国外学历学位认证书）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、外语能力证明（如雅思、托福、英语四六级等成绩单）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等材料的电子扫描件。以上材料考生报名时应按照提示上传至报名系统。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。
（三）资格审查
1.由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格初审，择优筛选。通过资格初审的应聘人员，由公开招聘工作领导小组办公室安排人员以电话或电子邮件的方式通知参加考试，其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织面试。
2.面试前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消面试资格。
3.资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。
（四）综合考评（面试）
1.面试考官由公开招聘工作领导小组研究确定。通过资格审查参加面试人员少于10人（含）时，将组织开展一轮面试和面谈。超过10人时，将视情况决定是否组织开展两轮面试，第二轮面试人员比例不低于1:3。应聘人员面试顺序由现场抽签决定。
2.面试采取半结构化形式进行。内容包括：综合能力面试，重点考察战略思维、专业素养、实务经验、解决问题能力、团队领导力及与岗位相关的具体问题。英语能力面试，设置独立的英语面试环节，考察应聘者的英语听说能力、商务沟通水平及跨文化适应能力。
3.面试结束，公开招聘工作领导小组按招聘岗位与招聘人数不低于1:2的比例，按照面试成绩（如组织两轮面试，以第二轮面试成绩为准）从高分到低分的顺序确定考察对象名单。面试总分为100分，设置最低分数线70分（含），低于70分的不进入下一环节。
面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
（五）考察
确定考察对象后，由公开招聘工作领导小组组建考察组，对考察对象进行考察。特殊情况下，授权第三方机构进行背调。全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等方面情况。
（六）会议研究
领导小组结合综合考评和考察情况，形成拟录用人选建议，报集团党委会研究审议，最终确定录用人选。
（七）公示
经集团党委会研究确定的拟录用人选，在集团规定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（八）办理任职手续
1.公示无异议后，按照集团和国际公司章程及相关规定，办理聘用手续。聘用人员实行任职试用期制度，试用期一般为六个月。试用期满经考核合格的，正式任职；不合格的，免去试任职务，另行安排。
2.拟应聘人员应在指定医院进行体检，体检费用由拟应聘人员自理。患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
六、其他事项
本次招聘由集团公开招聘工作领导小组组织实施，集团纪委全程监督。
报名政策咨询电话：宋先生0551-65790891
报名系统咨询电话：汪女士0551-69112078
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
特此公告。
