招聘1人1个岗位
安徽国风新材料股份有限公司是合肥市属国有上市新材料企业，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳证券交易所主板挂牌上市，股票代码000859。公司总部位于中国（安徽）自由贸易试验区合肥片区合肥市高新区铭传路1000号，现有员工1700余人。
公司自成立以来，深度聚焦高分子功能膜材料、光电新材料、聚酰亚胺材料、绿色环保木塑新材料、新能源汽车轻量化材料五大产业，集研发、采购、生产、销售完整体系于一体，产品质量居行业前列。
因工作需要，现国风新材面向社会公开选聘1名海外业务团队负责人，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
二、招聘岗位
海外业务团队负责人
三、岗位职责
1.海外市场研究与情报管理：跟踪海外政策、原材料价格及经济环境变化，监测行业动态，编制高质量海外市场半年度报告；绘制产业链图谱，预测市场容量，挖掘新兴场景商业化潜力。
2.竞争与客户洞察：对标海外客户竞品技术路线与产品战略，支持海外销售制定差异化方案，参与客户谈判并最终完成业绩目标。跟踪海外重点客户的招标、扩产及合作需求，挖掘潜在业务机会。
3.商业分析成果转化：联动公司内部职能部门，推动市场信息转化为业务行动方案，并承担相应业绩考核指标；构建海外市场研究方法论传授机制，定期组织海外市场趋势内部分享会，提升团队行业认知与研究能力；通过搭建海外营销网站，组建运营团队为海外业绩目标负责。
4.战略支持与决策建议：结合市场情报，为产品研发方向（如新能源、光学显示、医疗防护材料、食品包装、生物降解等领域）、产能规划提供数据支持；参与制定市场进入策略（如区域拓展、新客户开发），输出可行性分析报告。
四、任职条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。
2.具备良好的职业素养和职业道德，遵纪守法、勤勉尽责，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。
3.具有所任职务相应的文化水平和专业知识，熟悉国家相关法律法规。
（二）岗位条件
1.本科及以上学历，国际经济与贸易、工商管理等相关专业，具有15年以上销售相关工作经验。
2.掌握市场研究方法论，熟练使用行业分析工具及数据库软件，精通PPT/Excel，能高效呈现结构化报告，英语水平良好，可阅读海外技术文献及行业报告。
3.商业敏感度高，对行业技术替代、产能过剩等风险预警有预判能力。
4.敏锐的数据洞察力，能从复杂信息中提炼关键结论。
5.擅长跨部门协作，能将市场语言转化为其他部门可落地的方案。
6.适应高密度信息追踪与快速响应。
（三）有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的。
6.其他不适宜招录的情形。
五、招聘程序
发布公告与报名——资格审查——面试——背景调查与体检——公示与录用。
（一）发布公告与报名。应聘者发送简历至邮箱gfhr@guofeng.com投递（邮件主题：应聘职位+姓名）,报名时间截止到2026年4月15日17:00。
（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:2的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（三）面试
根据岗位要求，人力资源中心牵头，市场营销中心、纪检监察等部门组成面试小组，对应聘者各项素质和能力进行评判。
（四）背景调查与体检。根据面试成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。
对入围人员进行背景调查并组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据面试成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查与体检。
（五）公示与录用。通过国风新材公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、招聘管理
1.应聘人员应如实填报个人信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.此次招聘工作全程接受安徽国风新材料股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。
纪检监察电话：0551-68560923
纪检监察邮箱：jjjc@guofeng.com
