招聘4人2个岗位
蚌埠市城投置业运营管理有限公司注册成立于2022年8月16日，注册资本5000万元，主营业务包含资产运营管理、房屋租赁等相关业务，是市城投集团旗下重要的城市综合运营服务商。
为满足公司发展需要，加强人才梯队建设，现面向优秀应届毕业生招聘2个岗位共4名员工，其中招商运营岗2名、资产管理岗2名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向青年、择优选才、规范公开、岗需匹配
二、招聘计划
三、招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.需为应届毕业生，且应在2026年7月底前获得相应的学历学位证书，如未取得相应证书，取消录用资格。
本次考试中应届毕业生为：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的未落实工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员。
（6）其他按照规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
7.“30周岁及以下”为“1995年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
8.有下列情况之一者不得报名：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍的；
（5）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（7）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
（8）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（9）存在法律法规规定的其他不得报考的情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照线上报名、审查筛选、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）线上报名
报名网站：“享才网”平台（https://www.ch12333.com/）
报名时间：2026年4月9日10:00至4月17日17:00，逾期不再受理。
每位报考人员限报一个岗位，报考人员所填信息必须真实、准确、完整。报考人员报名后至4月20日17:00前可随时登录享才网查询是否通过审查筛选。
2026年即将毕业的报考人员，“学历、学位”附件选项请上传中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
为便于在审查筛选阶段进行综合评估，建议考生在报名时，除按要求填写信息外，可同步上传在校期间获得的奖学金证书、学生干部任职证明、荣誉奖项、职业资格证书、实习证明等相关材料的清晰扫描件或照片。上述材料将作为用人单位了解考生在校期间综合素质与能力的重要参考。
（二）审查筛选
严格对照招聘条件，对报名考生开展审查并择优筛选。
报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考，低于该比例取消或核减该岗位招聘。
（三）笔试与面试
具体笔试面试形式、时间、地点及要求待审查筛选结束后另行通知。
（四）确定初选人员
1.笔试成绩与面试成绩按4:6的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。
2.初选人员名单在“享才网”平台（https://www.ch12333.com/）公布。
（五）体检
初选人员进入体检环节，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，在面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补或取消核减该岗位的招聘计划。
体检按照公司入职体检标准执行，体检费用由考生自理。
（六）考察
对初选人员将进行考察，重点结合校招特点，通过入校实地核查等方式，核验其思想政治、道德品行、学业及奖惩等情况，并审核档案，核查无犯罪记录证明（建议通过“皖事通”App线上办理）、个人信用报告等材料。考察中发现有弄虚作假、不良记录或属于失信被执行人等情形者，直接判定为不合格。考察全程将形成正式报告归档。
（七）公示
体检、考察合格人员名单在蚌埠市城市投资控股集团有限公司官网（https://www.bbctgs.com/）和“享才网”平台（https://www.ch12333.com/）上公示3天。公示无异议，确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘用手续及待遇
公示无异议或核查不影响聘用者，将按规定办理聘用手续并须按时报到，逾期未报到且无正当理由者视为自动放弃。录用人员薪酬福利按公司现行政策执行，享受国家规定的“五险一金”并随经济发展水平调整。录用人员均为应届或择业期内毕业生，试用期包含在劳动合同期内，试用期满考核合格者予以转正，不合格者依法解除合同。若因考生放弃、不合格或公示影响等情形导致岗位出现缺额，经公司研究同意后，可按考试总成绩（笔试40%、面试60%）由高到低依次递补一次（递补者总成绩须≥60分）。
六、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作。
（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）应聘人员须保持通信畅通，及时关注“享才网”平台（https://www.ch12333.com/）网站首页－人事招考－通知公告，查看相关通知公告。逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。
（六）咨询电话：
考务咨询：0552-2061168
监督电话：0552-2081360
咨询时间：周一至周五（上午8:30～11:30；下午14:30～17:30）。
（七）查询网站：“享才网”平台（https://www.ch12333.com/）。
