招聘20人8个岗位
亳州职业技术学院坐落于国家级历史文化名城、世界中医药之都——安徽省亳州市中心地带，是一所全日制公办普通高等职业院校。学校设有药学院、医学院、教育与管理学院、信息工程系、智能工程系、建筑工程系、继续教育学院、基础教学部和马克思主义学院共9个二级教学单位，建有8个专业群，开设35个专业，其中，国家级骨干专业1个，省级“双高”专业群2个，央财支持建设专业3个，省级特色专业和综合改革试点专业16个。学校建有国家级实训基地3个，省级示范实训中心和实践教学基地32个。近五年，我校学生荣获全国职业技能大赛一、二、三等奖共23项，省级各类职业技能大赛获奖共675项，学校毕业生声誉良好，深受社会欢迎，就业率一直稳定在96%以上。学校将坚持以立德树人为中心，坚持“地方性、技能型、职业化、开放式”办学定位，深入践行五大发展理念，不断加快技能型高水平大学建设步伐，积极引领区域职业教育高质量发展。
为进一步加强师资队伍建设，提高人才培养质量，现面向社会公开招聘博士研究生。根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项预公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
（四）坚持流程优化、程序规范。
二、招聘计划
本次公开招聘博士研究生20名，具体招聘岗位、人数及岗位所需条件详见附件1，均纳入编制管理。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热心教育事业；
2.遵守宪法和法律，遵守职业道德和学术规范；
3.作风正派，品行端正；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.岗位所需的其他条件。
（二）年龄要求
具有正高级职称的博士研究生须在50周岁以下（1976年1月1日及以后出生）；具有副高级职称的博士研究生须在45周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；其他博士研究生须在40周岁以下（1986年1月1日及以后出生）。特别优秀人才的年龄要求最多可放宽3年。
（三）学历要求
博士所学专业与硕士所学专业一致或相近，并取得国内高校或科研机构博士研究生学历、学位，或取得国外知名高校或科研机构（近3年在权威机构如QS、USNews、Times、ARWU、自然指数Natureindex发布的世界排名中位于前500名）博士研究生学历、学位。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查（监察调查）的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.曾被认定有学术不端行为的人员；
7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
8.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：长期招聘，自招聘计划发布之日起，至招满为止。
2.报名办法：应聘人员须按要求如实、正确填写亳州职业技术学院2026年度博士研究生招聘报名表（附件2），并提供①有效居民身份证扫描件、②学历与学位证书扫描件（在读的全日制普通高校应届毕业生须提供在读证明）、③工作经历证明及其它反映应聘人员专业技术水平的材料、④符合条件的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
以上报名材料须打包发至报名邮箱cxyrsc@126.com，文件命名格式为：岗位代码+应聘人员姓名+联系方式。所填信息和提供材料必须与本人实际情况和所报考岗位的资格条件要求一致。每位报考人员限报一个岗位。
（二）资格审核
收到应聘人员的报名材料后，学校对应聘人员材料进行资格审核，对符合岗位需求的人员，以电话或短信方式通知其来校参加考核。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）考核
1.考核时间及地点：根据应聘人员报名情况，及时组织集中统一考核，具体考核时间及地点以电话或短信方式告知应聘人员。未按时报到的人员，视为自动放弃。
2.考核办法：一般采取面试、试讲(说课)、学术水平评审等多种方式进行。考核结束后，根据最终综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额进入体检、考察。如最终综合成绩相同，依次依据高级职称专业技术资格证取得年限长短、参加工作年限长短，择优进入体检和考察环节。
（四）体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作由学校负责组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。如最终岗位仍缺额，则该岗位仍然继续进行长期招聘。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，经学校研究后，公示5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码等内容。
（六）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定将有关材料报亳州市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，其中试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
五、其他有关事宜
（一）招聘工作在学校纪检监察处的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督，监督电话：0558-3319871。
（二）应聘人员应严格对照招聘条件要求投递报名表，以应聘人员最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。
（三）招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位委员会、教育部等权威机构发布的目录(名单)为准。
（四）国(境)外学校颁发的学历学位证书必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证。
（五）拟聘人员待遇依其引进计划当年的有关政策规定予以兑现。拟聘用人员应根据签约安排要求的时间按时到校报到，并在规定时间内把个人人事档案按规定提交至学校，逾期不报到或不能按时提交人事档案者，视为自动放弃聘用资格。
（六）本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由学校组织人事处负责解释。
（七）本公告为亳州职业技术学院2026年度博士研究生公开招聘预公告，最终招聘计划及有关事宜以上级主管部门核准备案后学校发布的正式公告为准。
六、联系方式
地址：安徽省亳州市谯城区药都路1625号
邮编：236800
联系部门：亳州职业技术学院组织人事处
联系电话：0558-3319808
刘老师13856779471
仇老师18435917877
联系邮箱：cxyrsc@126.com
特此公告。
