招聘42人41个岗位
为进一步加强铜陵市优秀年轻干部人才储备，加大事业单位招引急需紧缺人才工作力度，现就在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展“名校优才”招引工作有关事项公告如下：
一、招录计划
市属事业单位计划招录42人（见附件1）。
二、招录对象
报考安徽省2026年度定向选调生，未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的部分高校考生。
报考人员应在有关高校范围内（见附件2），符合报考安徽省2026年度定向招录选调生有关资格条件（详见安徽省2026年度定向选调生招录公告）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）被确定为安徽省2026年度定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的；
（三）在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（四）有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招录程序
（一）网上报名
符合条件人员于2026年4月7日9:00—4月13日9:00登录铜陵市人事考试报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/tlks），报考人员在报名时只需选择报考岗位，报考人员的基本信息不需要填写，系统自动生成，与《安徽省2026年度定向选调生报名推荐表》信息一致，如有个人信息增添、修改，可自行修改。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
（二）资格初审
资格初审工作由市委组织部会同招录单位负责，与报名同步进行。按照安徽省2026年度定向招录选调生笔试成绩由高到低按照5:1比例确定该岗位分数线，笔试成绩相同的一并通过资格初审，不足规定比例的按实际人数确定。面试不设最低开考比例，不核减招录计划。
报考人员须于4月13日16:00前登录报名系统查询是否通过资格初审。
通过资格初审但未进入面试的报考人员，可于4月14日9:00-12:00改报其他符合条件且报名未满5:1比例的岗位。
（三）组织面试
面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招录计划1:1的比例确定对象进入下一环节，若面试成绩相同，笔试成绩高者优先。
面试时间定于4月18日，具体安排另行通知。
（四）资格复审
资格复审工作由招录单位负责。复审不合格者，在规定时间内按总成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供以下材料：
1.本人有效居民身份证；
2.学历（学位）证书，尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料；
3.盖章后的《铜陵市2026年度人才引进报名表》；
4.招聘岗位规定要求的相关证书、证明等资料。
以上材料均需提供原件及复印件。凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的；其他影响报考资格条件的。资格复审的时间、地点以招录单位通知为准。
（五）体检考察
体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。体检合格者列为考察对象。体检考察合格的初步人选，当场签订就业意向协议。如未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，协议关系自动解除。
（六）公示录用
考察结束后，对拟招录对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理事业单位录用手续。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、政策待遇
按有关规定试用期满转正后，聘用管理岗位的，博士享受7级管理岗工资待遇、硕士享受8级管理岗工资待遇、本科享受9级管理岗工资待遇；聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任公务员岗位，并纳入全市优秀年轻干部统筹培养管理。
五、其他事项
1.岗位人选出现空缺的，将按规定进行递补。
2.本次人才招引工作不收取考生任何费用，同时给予来铜面试考生交通和食宿补贴，采取包干形式，有关标准参照安徽省2026年度定向选调生招录公告。如考生主动放弃招录资格的，将不予报销交通食宿补贴。
3.本次招引工作相关信息将在铜陵先锋网、铜陵市人力资源和社会保障局网站等平台公布。招引工作全过程接受纪委监委和社会各界监督（监督举报电话：0562-5880323），本公告中未尽事宜，由市委组织部负责解释（咨询电话：0562-5880341）。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
