招聘若干人1个岗位
合肥经济学院（原安徽农业大学经济技术学院）系教育部批准的全日制普通本科高校，是安徽省人民政府学位委员会批准的学士学位授权单位，安徽省硕士学位授予立项建设单位。学校坚持“树德明理，蕴智强能”的办学理念，立足合肥，服务安徽，融入长三角，推进国际化，着力培养适应和促进区域经济发展的高素质应用型人才。
学校占地面积1200余亩，建筑面积40余万平方米；馆藏纸质图书132万册，电子图书100万册；拥有104个校内实验室，校外实践教学基地79个。学校现有48个本科专业，涵盖经济学、管理学、工学、艺术学、法学、文学、农学7个学科门类，其中5个省级一流专业，12个省级重点建设专业。学校专任教师860人，专任教师中具有硕士学位以上教师667人，具有副高级专业技术职务以上教师284人，其中教授102人。现有省级教学团队16个，省级教学名师20人，省级教坛新秀28人。
学校始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，以立德树人为根本任务，以人才培养为中心工作，不断深化教育教学改革，不断提升人才培养质量。近年来，学校获批省级质量工程613项，省级以上教学成果奖35项，其中国家级教学成果奖1项，省级特等奖1项，一等奖7项。获批省部级科研项目93项；省级优秀青年人才项目51项；发表高质量学术论文1167篇；取得专利授权57项；出版著作、教材91部。
学校现有金融学院、商学院、财会管理学院、文法学院、外国语学院（国际教育学院）、智能制造学院、信息工程学院、智能控制学院、艺术设计学院9个二级学院和马克思主义学院、继续教育学院（创新创业学院）、公共体育教学部3个二级教学机构。与华为等头部企业共建产业学院，已建有金融大数据现代产业学院、财会管理现代产业学院、汽车现代产业学院、人工智能现代产业学院、数字艺术现代产业学院等5产业学院，其中省级特色产业学院2个。学校高度重视实践教学环节和学科技能竞赛，把创新创业教育融入人才培养全过程，构建应用型课程体系，近年获批省级及以上大学生创新创业训练计划项目394项，学生在省级以上学科技能大赛中获奖2034项，其中国赛特等奖2项，一等奖24项、二等奖51项、三等奖44项，省赛一等奖280项。
办学以来，学校以高水平的师资、高质量的教学、规范的管理、优质的服务、多彩的校园文化，赢得了学生、家长和社会各界的好评，先后荣获“安徽省民生工程高校学生资助工作考核优秀单位”、“合肥市文明单位”、“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”等荣誉称号。2019年，学校承办第三届中华职业教育创新创业（本科组）大赛全国总决赛，荣获“突出贡献奖”。2024年，学校承办2024iCAN大学生创新创业大赛“商道杯”管理决策模拟挑战赛全国总决赛，荣获“最佳组织奖”。2022年、2023年、2024年连续三年获评年检“优秀”等次。办学成效先后被新华社、中国教育报、央广网等主流媒体多次报道。
一、招聘条件
（一）热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、道德品质和综合职业素养，为人师表，治学严谨。
（二）具备目标岗位相关专业博士/硕士学位，具有扎实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研能力，年龄不超过40周岁。
（三）具备目标岗位相关工作经验，高校或企业副高及以上专业技术职称者优先。
二、招聘岗位
专任教师，具体岗位及要求见附件一。
三、福利待遇
（一）薪酬按学校薪酬管理制度执行。
（二）提供免费午餐、根据岗位需要安排教师公寓、市内交通车接送。
（三）购买“五险一金”，享受节假日福利、职工体检、年终奖励等。
四、博士引进待遇
（一）引进条件
1.政治思想觉悟高，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德；身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求。
2.国内外高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校的学科专业有较强的契合度，年龄不超过40周岁，特别紧缺的专业，年龄可适当放宽。
3.具有较强的专业理论基础和相应的学术水平，有较强的教学和研发创新能力。
（二）引进待遇
1.给予有竞争力的高层次人才引进待遇，一人一议。
2.高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、高级业务培训等。
3.学校优先资助科研团队、院所建设，已获批多项国家级、省厅级科研项目、省级现代产业学院等，为高层次人才科研事业提供最优质的平台和团队。
4.学校具有高级职称评审权。
五、应聘方式
（一）报名：发送简历至人事处邮箱（hjyrsc2022@126.com），每人仅限报一个岗位。邮件须以“姓名+学历+应聘院（部）”格式命名，并包括以下材料：
1.合肥经济学院应聘登记表（必提供，附件可下载）；
2.个人简历（必提供）；
3.身份证正反面（必提供）；
4.学历学位证书（本科及硕士阶段都必提供），应届毕业生可暂不提供学历学位证书；
5.技能证书（没有可不提供）；
6.职称证书（没有可不提供）。
（备注：2-6须合成一个PDF文件）
（二）考核：考核采取试讲+面试的方式进行。简历筛选通过后，邮件或电话通知本人参加试讲，时间及内容另行通知；试讲通过后再参加面试。
联系电话：0551-64313717、0551-64313725（张老师、宛老师）
