招聘102人33个岗位
为进一步加大我市高素质专业化人才储备，优化市属企事业单位干部人才队伍结构，拟在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展人才引进工作。现将有关事项公告如下。
一、引进对象
符合安徽省2026年度定向招录选调生公告规定的选调条件，且笔试成绩达最低合格分数线55分及以上的部分高校（见附件1）报考者。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的；
2.被确定为安徽省2026年度面向全国部分重点高校定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的；
3.在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.有关法律法规规定不得聘用为事业单位、国有企业工作人员的其他情形。
二、引进人数
计划引进102名（见附件2）。其中，市直事业单位72名，市属高校5名，市属国企25名。
市直事业单位同一岗位按男女1:1比例分别引进。如某一性别考生在资格复审、体检或考察环节出现不合格或自愿放弃的情形，造成该性别组别名额空缺需进行递补时，可从未被录用的、参加统一招聘岗位面试的另一性别考生中，依据面试成绩由高到低依次递补。
三、引进程序
1.公开报名。自公告发布之日起至2026年3月31日24:00止，每个考生只能报考一个岗位。符合条件的报考人员请下载《马鞍山市2026年度人才引进报名表》（见附件3），逐项、如实、准确、规范填写后发送到中共马鞍山市委人才工作局综合事务服务中心邮箱masrcfw@126.com，并同时提供以下材料的原件扫描件（或照片）：
①盖章后的定向选调生报名推荐表；
②本人有效居民身份证；
③学历学位证书或学校出具的学历学位证明；
④党籍证明材料；
⑤学生干部经历证明或校级表彰奖励证书等材料。
2.资格初审。资格审查与报名同步进行，于2026年4月1日12:00前完成，审查结果通过考生报名邮箱反馈。通过资格审查人数与同岗位计划引进人数之比达不到2:1比例的（博士研究生岗位可等额开考），取消或相应核减该岗位引进计划数；高于5:1比例的，将依次根据安徽省2026年度定向招录选调生笔试成绩从高分到低分按5:1比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同的一并通过资格审查（博士研究生直接进入面试）。被取消岗位或资格审查不通过的考生，可在2026年4月2日12:00前改报其他符合条件且未满5:1比例的岗位。
3.面试。通过资格审查的考生直接参加面试。面试时间初定于4月11-12日，采取结构化小组面试方式。面试成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
面试工作的具体事宜另行公告。
4.签订意向协议。根据面试成绩从高分到低分顺序，按拟引进岗位计划数1:1比例确定初步人选，并签订意向就业协议，如面试成绩相同，则一并确定为初步人选。初步人选须在2026年7月31日前取得学历学位证书（博士研究生经审核同意后学历学位取得时间可放宽至2026年12月31日）。
5.资格复审、体检考察。已签订协议的初步人选如期毕业后，统一组织体检、考察，并同步开展资格复审。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，但面试成绩须达到60分，如面试成绩相同，将依次根据安徽省2026年度定向招录选调生笔试成绩从高分到低分确定递补人选。拟引进人才名单公示后，不再递补。
6.决定引进。根据面试及体检、考察结果，提出拟引进人才名单，在马鞍山先锋网予以公示，公示期为5个工作日，经公示无异议后确定引进人才名单，办理正式录用手续。
在引才各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期取得学历学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。本次人才引进过程不收取考生任何费用。
四、政策待遇
1.市直事业单位引进的高校毕业生，根据其专业及相关情况，统筹安排到市直事业单位岗位，签订事业单位聘用合同，入事业编制，给予安家补贴。
2.市属高校引进的高校毕业生，与高校签订事业单位聘用合同，入事业编制，给予安家补贴。
3.市属国企引进的高校毕业生，与企业签订劳动合同，享受现行人才引进政策，给予安家补贴和购房补贴政策叠加支持。
4.市直事业单位、市属高校引进的高校毕业生试用期一年，市属国企引进的高校毕业生试用期六个月。试用期满进行考核，考核合格的正式留用；考核不合格的，解除聘用。
5.按照安徽省2026年度面向全国部分重点高校定向招录选调生公告中规定的有关费用标准，补助来马面试的高校毕业生交通费，免费提供在马面试期间食宿。
五、咨询监督
咨询电话：0555-2361234
监督电话：0555-8358517
上述电话于报名期间正常办公时间使用。
附件
