招聘286人36个岗位
根据工作需要，宣城市公安机关面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量
全市公安机关本次共招聘辅警286名，具体岗位及相应条件详见《宣城市公安机关2026年公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。
二、资格条件
（一）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；
（3）工作责任心强，具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，五官端正，无生理缺陷、传染性疾病、残疾、纹身；
（5）符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；
（6）宣城市户籍或在招聘单位所在地有固定住所。
（7）招聘岗位中年龄在30周岁以下，是指1996年1月以后出生；35周岁以下，是指1991年1月以后出生；38周岁以下，是指1988年1月以后出生；18周岁以上，是指2008年3月以前出生。
（二）具有下列情形之一的，不予招聘：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）被行政拘留、司法拘留的；
（4）因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的；
（5）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（6）有较为严重的个人不良信用记录的；
（7）已经在公安机关工作的辅警；
（8）曾在宣城市公安机关从事辅警工作离职未满两年的；
（9）在读的非应届毕业生；
（10）其他不适宜从事辅警工作的。
三、报名及资格审查
本次报名采用网上报名的方式进行。报名时间为2026年4月1日9:00至2026年4月8日17:30。
（一）职位查询。具体职位和资格条件等信息详见《宣城市公安机关2026年公开招聘警务辅助人员岗位计划表》。招聘职位的专业、学历、年龄等有关资格条件问题，由各招聘单位负责解释（咨询电话见岗位计划表）。
（二）报名方式。
（1）提交报名申请。报考者登陆宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/
wraa_examlist.html）网站进行报名。报名时，报名人员仔细阅读《报名须知》并签署诚信承诺书，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。）并提供有效的通讯方式。每位报考者限报一个职位，提交的信息应当真实、准确、完整，与报考条件和报考职位要求一致。提供虚假信息材料，一经查实，即取消报考资格。
（2）查询资格初审结果。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其招聘资格。报名后至4月9日15:30前可登陆宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或报名岗位；尚未审查或未通过审查的，可在4月9日15:30前改报其它职位。
通过资格审查的于4月10日11:00前登陆宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏，通过第三方支付平台缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。
缴费成功的，请于4月15日至4月17日自行下载并打印准考证。
四、笔试
（一）笔试内容。笔试实行百分制,笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想；时事政治；《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识;公文写作。
（二）笔试时间。4月18日上午9:00—11:00
（三）笔试成绩。考试成绩按照“四舍五入”保留小数点后两位。
（四）政策加分。
（1）退役军人，加5分。退役军人根据其在部队奖励情况执行再加分政策：荣获优秀士兵的一次性加1分；荣获三等功的一次性加2分；荣获二等功的一次性加3分；荣获一等功及以上的一次性加4分。获奖加分不累计，以最高分为准。
（2）公安类、司法类、政法类院校毕业生，加5分。
（3）见义勇为积极分子和先进个人，加5分。
（4）烈士和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女，加5分。
加分仅在笔试原始成绩上加分，1至4加分项以最高加分计算，不重复累计，并在资格复审时提供相关材料，逾期不再受理。材料包括退伍证、奖励证书、毕业证书、结婚证等相关证明材料原件和复印件。
五、资格复审
体能测评前，各招聘单位负责对体能测评人员进行资格复审，复审时，按照要求对入围人员的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，须提供有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、户口簿原件及复印件（复印首页及本人页）、银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）、政策加分相关证明材料原件及复印件、笔试准考证和网上报名表等材料。其中2026年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育部门出具的书面证书证明和有关证明材料办理资格复审，截至2026年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
六、体能测评
体能测评人选根据聘用计划数，依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评不合格的，不得进入下一环节。
体能测评的项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行。
（一）测评项目:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑。
（二）测评次数：按组别进行测试，其中10米×4往返跑每人最多可测2次，纵跳摸高每人最多可测3次，1000米（男）/800米（女）跑每人最多可测1次。
（三）测评标准：
（1）男子标准：
10米×4往返跑30岁（含）以下13’’1以内（含）
31岁（含）以上13’’4以内（含）
1000米跑30岁（含）以下4’25’’以内（含）
31岁（含）以上4’35’’以内（含）
纵跳摸高265厘米以上
（2）女子标准：
10米×4往返跑30岁（含）以下14’’1以内（含）
31岁（含）以上14’’4以内（含）
800米跑30岁（含）以下4’20’’以内（含）
31岁（含）以上4’30’’以内（含）
纵跳摸高230厘米以上
七、面试
体能测评合格者全部参加面试，面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
考生总成绩﹦笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩如出现小数，四舍五入计算到小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，则依次按照面试、笔试成绩从高到低确定排名先后。
参加本次招聘面试成绩达60分以上未被聘用的人员，纳入宣城市公安机关辅警后备人选库。自招聘工作结束之日起，在一年内岗位出现空缺时，可从后备人选库中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、体检和考察
（一）体检。根据考试总成绩从高分到低分排序，按照与岗位招聘数1:1的比例确定体检人选。体检工作在省级以上公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《公务员体检录用特殊标准（试行）》（人社部〔2010〕82号等规定执行。
(二)考察。体检合格的，进入考察程序。考察工作由公安机关负责组织实施，考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法（公通字〔2020〕11号）和《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》及相关文件规定进行。
体检与政治考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。
九、公示
政治考察合格者确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期3天。
十、聘用
对拟聘用人员组织岗前培训，培训合格的签订聘用合同并实行试用期，试用合格后，予以正式聘用；对不能胜任的不予聘用。
十一、工资及福利待遇
（一）薪酬待遇
按政府财政供给标准全额保障。
（1）统一配发执勤服装及装备；
（2）享受年休假及工会福利；
（3）享受社会保险及住房公积金等社会保障；
（4）每年组织健康体检。
十二、其他事项
（一）本次招聘的岗位具体条件由宣城市公安局负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）招聘人员须保持关注宣城市人力资源和社会保障局和宣城市公安局网站，及时查看笔试、体能测评、面试、体检等相关通知。凡因不及时查看造成后果的，由招聘人员本人负责。
监督电话：0563-3372272
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