招聘8人1个岗位
因工作需要，现委托安徽中徽人力资源集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员8名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位及条件
1.招聘岗位：护士8名。
2.基本条件：
（1）具有护理全日制大专或本科以上学历；
（2）具有护士资格证，考试通过未拿到证件的提供证明文件；
（3）35周岁及以下（1991年3月19日及以后出生）；
（4）胜任夜班工作，身体健康，口语表达清晰，服从岗位调配。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、技能实操、面试、体检与考察、公示和录用等步骤进行。
（一）发布公告
本次招聘报名、笔试、资格复审、技能实操、面试、体检与考察、公示和录用等相关通知将在招聘考试网上报名平台（http://www.zhpta.com）发布，请及时关注。
（二）网上报名与资格初审
1.报考人员登录招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)报名。统一报名时间为2026年3月20日9:00至3月30日16:00，报名截止后系统自动关闭，无法修改或补充资料，逾期不再接受报名。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月30日17:00前登录招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)查询是否通过资格初审。
3.本次招聘各环节时间另行通知，请报考人员密切关注招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
4.报考人员需提交以下材料报名：
（1）《应聘人员登记表》（附件1）；
（2）诚信承诺书（附件2）；
（3）无药物过敏史承诺书（附件3）；
（4）身份证；
（5）毕业证、学位证及验证报告（学籍、学历、学位验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/）。
5.通过资格初审的报考人员请于2026年3月30日17:30前缴纳笔试费用，未按规定时间内缴费的，视为放弃报名。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
6.招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3方可开考。若达不到开考比例，相应核减该岗位招聘计划数或调整开考比例。
（三）笔试
1.笔试满分100分，具体笔试时间、地点、内容另行通知。
2.笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定下一环节人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试的人选。
（四）资格复审
1.被确定进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点参加复审：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；
（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
（4）《应聘人员登记表》（附件1）；
（5）诚信承诺书（附件2）；
（6）无药物过敏史承诺书；
（7）本人2寸照片2张；
（8）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；
（9）招聘岗位规定要求的相关证书、工作证明（劳动合同，社保参保证明皆可）等原件及复印件1份。
2.凡出现以下任一情况，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格复审的。
3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
4.资格复审时间、地点以招聘考试网上报名平台(http://www.zhpta.com)网站公告为准。
5.通过资格复审的报考人员，确认参加技能实操、面试需现场缴费80元，方可参加技能实操、面试环节。
（五）技能实操
1.对通过资格复审的人员，统一组织实操，具体技能实操时间、地点另行通知。
2.主要测试应聘者的专业能力等，分值为100分。
（六）面试
1.对通过资格复审的人员，统一组织面试，面试满分为100分。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2.因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
3.面试形式、时间、地点等以具体通知为准。
(七)成绩合成
1.最终成绩按照笔试成绩占40%、实操成绩占30%、面试成绩占30%比例合成确定。
2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.如最终成绩相同，以技能实操成绩高者优先;若技能实操成绩仍相同的，以面试成绩高者优先，如仍无法区分的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
4.最终成绩在招聘考试网上报名平台（http://www.zhpta.com）公示，技能实操、面试成绩不单独公示。
（八）体检和考察
1.根据招聘岗位计划数，按照考生最终成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检时间及地点另行通知。
（九）公示和录用
1.体检、考察均合格的人员，在招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)上公示5天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格。
2.录用人员如果与原用人单位存在劳动关系，须自行和原单位解除上述关系，否则由此而产生的全部后果由录用人员自行承担。
3.如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。递补工作需在2026年12月31日前完成。
四、相关说明
（一）劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。
（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请考生注意辨别，谨防受骗。
（三）报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。
（四）咨询电话
报名详情咨询：18355186145
