招聘16人1个岗位
为进一步加强临泉县乡镇专职消防队伍建设，提高乡镇消防安全保障能力，根据相关法律法规和政策要求，结合我县实际情况，特制定本岗位定向选聘用人方案。
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照岗位所需条件和要求，选拔优秀人才充实到乡镇专职消防队。
二、选聘岗位及人数
选聘杨桥、宋集、滑集、鲖城4个乡镇专职消防队员，每个乡镇专职队伍定向选聘4名专职队员，随缺随补。
三、选聘范围及条件
（一）选聘范围
本次定向选聘对象为政府现有聘用人员（限男性），如基层特岗、专项岗位、部门自聘、退役军人安置等人员。
（二）基本条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，具有良好的政治素养和品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。自愿从事一线灭火救援工作，服从管理，具有较强的责任心和团队合作精神。身体健康，符合《消防员职业健康》规定的身体条件，能适应24小时执勤备战制度。
（三）学历及年龄要求
具有高中（含职高、中专、技校）及以上文化程度，年龄在18周岁至35周岁之间。解放军和武警部队退役军人、消防救援队伍正常退出人员（不含辞退、开除）年龄可放宽至38周岁，持B2及以上驾驶证人员可放宽至45周岁。
（四）身体条件
身高不低于160cm；体重不超过（或低于）标准体重的20%，标准体重（千克）=身高（cm）-110。
身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
（五）优先条件
同等条件下，有下列情况之一者优先录用：
所属乡镇户籍人员。
退役军人。
拥有消防、计算机、法律、驾驶（B2及以上驾照）等相关专业技能或证书人员。
有消防工作经验者。
（六）不得报考情形
受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
被开除中国共产党党籍以及因违法违纪被原单位开除、辞退或解聘的；
被行政拘留或者有吸毒史的；
被依法列为失信被执行人的；
本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
四、选聘程序
（一）发布公告
在临泉县政府官方网站、微信公众号等平台发布选聘公告，公布选聘岗位、条件、程序及联系方式等相关信息。公告发布时间为2025年12月31日。
（二）报名及资格审查
报名时间：2026年1月1日8:30至1月10日18:00。
报名方式：采取现场报名方式。
报名材料：
本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各1份。
近期免冠1寸彩色照片3张。
退役军人需提供退伍证原件及复印件1份。
相关专业技能证书原件及复印件1份（如有）。
填写《临泉县乡镇专职消防队岗位定向选聘报名表》（附件1）。
报名地点：临泉县消防救援大队（临泉县阜临路209号）
联系电话：0558-6511442、15240080302
资格审查：由临泉县消防救援大队对报名人员进行资格审查，审查结果将在报名结束后3个工作日内通过电话或短信通知本人。对提供虚假材料、隐瞒事实真相或不符合报考条件的，一经发现，取消报考资格。
（三）考试
考试分为体能测试和面试。
体能测试
测试时间：2026年1月14，上午8:30开始。
测试地点：临泉县消防救援大队院内。
测试项目及标准：参照《消防员职业体能测试标准》执行，主要测试项目包括1500米跑、俯卧撑、50米折返跑等。体能测试成绩实行百分制，根据成绩排名和实际情况按照1:1.5的比例进入面试。
面试
面试时间：体能测试结束后，立即进行。
面试地点：临泉县消防救援大队会议室。
面试内容：主要考察应聘者的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、岗位认知度以及对消防工作的热情等。面试成绩实行百分制。
综合成绩计算：综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留到小数点后两位，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检环节人员名单。若综合成绩相同，以符合优先条件者优先录用。
（四）体检
根据综合成绩排名，按照选聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，同时将腰椎间盘突出、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。
体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘者自理。未按规定时间参加体检或体检不合格者，取消聘用资格，根据综合成绩依次递补。
（五）政审
参照人民警察政审标准及相关规定对体检合格人员进行政治审查。政审不合格者，取消聘用资格，依次递补。
（六）公示
根据考试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在临泉县政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，依次递补。
（七）聘用
公示无异议后，由乡镇政府与拟聘用人员签订劳动合同，合同期为2年，试用期为2个月。试用期内如发现不符合聘用条件或不能胜任工作的，解除劳动合同。
新聘用人员须参加岗前培训，培训内容包括消防业务知识、技能训练、规章制度等。培训合格后方可正式上岗。
聘用人员任职期间因违纪违法被开除或者因考核不合格等原因被辞退，产生的人员缺口，继续沿用本方案进行选聘或由用人单位面向社会公开招聘。
五、薪酬待遇及职业发展
（一）薪酬待遇
工资待遇：乡镇专职消防员月工资为3500元左右（含基本工资、绩效工资、高危补贴等），并根据工作年限、考核情况等逐年递增。
福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险（五险一金），享受带薪年假、婚假、产假、探亲假等法定假期，提供工作餐、住宿以及统一的制式服装等。
（二）职业发展
根据个人表现和工作业绩，可晋升为队长、副队长等职务，享受相应的职务补贴。
定期组织业务培训和技能考核，鼓励队员参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书，提升个人职业能力和竞争力。
表现优秀的乡镇专职消防员，在符合相关条件的情况下，可优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。
六、其他事项
考评考核及其他未尽事项参照《临泉县乡镇专职消防队岗位定向选聘用人方案》执行。
本次选聘工作严格按照规定的程序和要求进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违反选聘纪律的行为，一经发现，严肃处理。
应聘人员应确保联系方式畅通，因本人原因无法联系而影响选聘的，责任自负。
选聘录用人员需服从工作地点统一分配，分配原则将结合岗位专业需求及各乡镇人员空缺情况统筹确定。录用人员应在规定时间内到指定岗位报到，无正当理由不服从分配、逾期未报到的，视为自动放弃录用资格。
在招聘过程中，如遇政策调整或其他特殊情况，以县消防救援大队解释为准。
本方案由临泉县消防救援大队负责解释。
