招聘3人2个岗位
铜陵高新控股集团有限公司为区属国有独资企业，注册资本20亿元人民币。现因集团公司战略规划及发展需要，经研究，计划面向社会公开招聘正式员工3名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘岗位
具体招聘岗位及要求见附件1。
三、报名资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
（二）具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良，品德良好，执行能力、创新能力较强；
（三）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（四）具有国家承认的学历、岗位所需的专业技能和工作年限条件，以及岗位所需其他条件;
（五）职位表中的“38周岁及以下”为“1986年12月31日及以后出生”，“35周岁及以下”为“1989年12月31日及以后出生”。
有下列情形之一者，不得报考：
（一）受过刑事处罚的;
（二）被开除公职的、被开除中国共产党党籍的；
（三）受处分期间或者未满影响期限的;
（四）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（六）不符合招聘岗位条件要求的人员。
四、招聘程序
招聘方式实行考试与考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格初审、考试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
在利业标准化考试网（http://www.tlslyzx.com）、铜陵利业招聘网（http://tllyzp.com/）上发布公告。后续相关事项请考生及时查阅利业标准化考试网公示公告栏，因个人原因造成无法参加考试和逾期的，均视为放弃。
（二）报名及资格初审
1.报名方式：网上报名
报名考生请登陆利业标准化考试网（http://www.tlslyzx.com）进行会员注册报名，注册时请根据本人实际情况填写相关信息并在报名表上粘贴本人一寸近期免冠彩色证件照。报名时请提供：①符合报名条件的学历证书（学位证书）、相关资质证书、有效居民身份证件正反面等原件照片；②填写《报名登记表》（见附件2，需在表内注明每个从事的单位、岗位名称、该岗位从业期限及证明人和证明人联系方式）。
将上述所有报名材料放入同一个Word文档内上传。
2.报名时间：即日起至2026年1月12日17:00，报名咨询电话：0562-2861600利业中心，咨询时间：周一至周五（节假日除外）8:30—12:00，14:30—17:30。
报考人员请在规定的时间登录利业中心网站报名，在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或规定时间内提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。
一人限报一个岗位，考生可在1月12日16点前，改报其他符合条件的岗位。
请考生在报名期内随时登录利业中心网站，查阅报名进程。
3.审核通过人数与岗位招聘计划数的比例达到3:1方可开考。
审核通过人数与各岗位招聘人数不足15:1时，直接面试；超过15:1（含15:1）时将增加笔试测试。
4.通过审核后，请关注网站首页公示公告栏打印准考证通知并按要求及时打印准考证。逾时未打印准考证视为自动放弃。
5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理，已录用的解除劳动关系。
（三）考试
1.笔试
笔试内容为报考岗位相关专业知识，满分100分。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分及以上的考生方可进入面试环节。
2.面试
面试主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力。面试采取半结构化形式进行，面试成绩满分100分。
①如进行笔试，按照笔试成绩与招聘岗位3:1的比例由高到低顺序确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试。
进入面试环节人员需领取面试通知书，领取面试通知书人员在公布笔试成绩时同时公布。领取通知书时间、地点请关注利业标准化考试网，请考生自行查阅。
对未在规定时间内领取面试通知书造成面试对象缺额的，视为自动放弃，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次，如笔试成绩相同，一并进入面试环节。
请所有参加笔试环节的考生保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
实际参加面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。
所有考生面试成绩均低于70分的，该岗位招聘计划取消。
②如只进行面试，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节；所有考生面试成绩低于75分的，该岗位招聘计划取消。
考试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起3天内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准,体检及复检在二级甲等以上综合性医院进行。
行业能力考察重点核查应试者的相关行业资格、相关行业工作经验年限、相关行业业绩、学历、征信、无犯罪记录等证明，需提供相应工作证明，作为相关工作经验及任职经历佐证。
考察贯穿招聘的整个流程，在招聘过程中发现应试者的相关行业证明材料有弄虚作假的，直接取消体检考察资格。
2.体检、考察人选的确定：①如进行笔试，按笔试成绩、面试成绩4:6合成总成绩确定体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩由高到低顺序确定体检、考察人选；
②如直接进行面试，按面试成绩由高到低顺序确定体检人选，如面试成绩相同，则按单位缴纳社保时间由长到短顺序确定体检、考察人选。
3.体检、考察不合格或者其他原因造成招聘岗位缺额的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序等额递补1次，如综合成绩相同的，按体检、考察递补方式等额递补1次；如直接进行面试的，按面试成绩由高到低的顺序等额递补1次，如面试成绩相同的，按体检、考察递补方式等额递补1次；也可不再递补。
体检考察时间、地点另行通知。
（五）公示与聘用
1.公示：体检考察结束，对拟聘用的人员在利业标准化考试网公示，公示期为5个工作日。
2.聘用：公示无异议后，按有关规定前往招聘单位办理正式员工入职手续，签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
试用期3个月，试用期内不合格者、经考核认为不胜任本岗位等其他不符合录用条件的解除劳动合同。
如出现应聘人体检、考察、试用期不合格情况，则按总成绩高低顺序确定递补人员，如总成绩相同，按面试成绩高低顺序确定递补人员。也可不再递补。
（七）纪律
对违反考试、考察、体检、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
五、其他事项
（一）我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；
（二）薪酬待遇参照《铜陵高新控股集团有限公司薪酬及绩效考核实施办法》标准执行标准实施，各项社会统筹和保险按国家法律法规执行。
（三）本次公开招聘考试工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
（四）本次公开招聘，监督电话0562-6825015（驻高新集团纪检监察办公室）、咨询电话0562-6825067（高新集团办公室）
（五）参加此次招聘考试未被聘用的（不含因体检、考察、政审因素未被聘用的人员），每个岗位综合成绩（仅面试的，计算面试成绩，面试成绩需符合最低分限制）前6名的进入高新集团人才储备库（最后一名成绩相同的，一并进入人才储备库），2026年12月31日前，如有用工需求可从后备人选库中按最终成绩高低进行补录。
