招聘2人2个岗位
为加强枞阳县投资发展有限公司（以下简称“公司”）人才队伍建设，解决公司工程建设项目管理人才缺口，提升项目管理专业化水平，根据公司发展需要，决定面向县直单位及县域内国有企业公开选聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
3.坚持面试与考察相结合的原则。
二、选聘岗位及人数
共计划面向县直单位及县域内国有企业公开选聘2名工作人员，分别为项目管理部副部长1名、项目管理部主管1名，具体负责项目建设、管理和运作等工作。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素养和职业道德；
3.具有工程建设管理相关工作经验的县直单位及县域内国有企业在编在岗人员；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位资格条件
具体选聘岗位、数量及条件见《枞阳县投资发展有限公司2025年公开选聘岗位信息一览表》。岗位表中的“50周岁及以下”为“1974年12月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（三）工作经历要求
工作经历统计截止时间为2025年11月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（四）工作经验要求
需提供单位出具的岗位任职证明（需注明岗位名称、工作年限及主要职责）和提供与本人相关的工作痕迹证明材料（包括但不限于社保缴费证明、劳动合同、在职证明、项目资料、职业资格证书等能佐证选聘岗位任职要求的相关资料）。
（五）具有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的；
2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响其未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.录用后构成任职回避情形的；
6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、选聘程序
本次人员选聘程序按照发布选聘公告、公开报名及单位推荐、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用人员、公示和录用等程序办理。
（一）发布选聘公告
选聘公告在力天招聘考试网（https://baoming.caidaocloud.com/ltzk）和枞阳在线等平台上发布。
（二）公开报名及单位推荐
1.报名方式：网上报名
登录力天招聘考试网（https://baoming.caidaocloud.com/ltzk），注册时请根据本人实际情况填写相关信息，报考条件和所报考的岗位要求一致。每位报名人员限报一个岗位（专业），并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2025年12月30日0点至2026年1月13日24点。在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。
3.报考人员需提交以下材料参加报名：
（1）身份证、学历学位证书的原件照片；
（2）所在单位出具的推荐函；
（3）岗位任职证明和工作痕迹证明材料；
（4）选聘人员承诺函；
（5）符合报名条件的其他材料。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于公开选聘的全过程。选聘工作实施过程中的任何阶段如发现应聘人员与该岗位资格要求不符或存在弄虚作假等行为，可随时终止该报名者考试（聘用）资格。
（四）面试
面试按照不低于岗位选聘计划数与资格审查通过人数1:2的比例确定面试人员名单。根据岗位情况要求，采取“个人展示+深入面谈+综合研判”的结构化面试方式对应聘人员个人能力素质进行深入考察。
面试满分100分，实际参加面试人员数等于或少于岗位选聘计划数，不能形成竞争的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。根据面试成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定进入体检环节人员名单（若面试成绩相同，以与面试岗位相关的岗位任职年限长短确定体检对象）。面试时间和地点另行公告。
（五）体检与考察
1.体检：参照《公务员录用通用体检标准(试行)》等规定执行，对有放弃参加体检或体检不合格的空缺岗位，可从该岗位应聘人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过1次。体检时间及地点另行通知。
2.考察：体检合格人员，由枞阳县投资发展有限公司按照干部管理权限统一组织考察。考察将采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。如有放弃政审考察或考察不合格的，可从该岗位应聘人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过1次。
（六）确定拟录用人员
根据选聘公告规定的要求以及应聘人员面试、体检、考察等情况，经公司集体研究决策后，确定拟录用人员。拟录用人员如具有事业单位编制身份，入职前须主动办理编制退出手续，书面承诺放弃事业单位编制及相应权益，否则视为自动放弃本次录用资格。
（七）公示与录用
选聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，面试、体检、考察、录用情况均向社会公示。公示期满无异议的，经公司集体研究决策后，按规定程序办理录用手续。
选聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期基本工资按80%发放。试用期满经考核合格者予以转正，按国家规定缴纳各项社会保险、住房公积金等，同时享受公司的其他福利待遇。录用人员须服从公司工作安排和岗位调整。试用期内表现不好、不能完成承担任务的，公司可按合同约定解除劳动合同。
五、有关事宜
1.本次招聘为统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办任何形式的辅导和培训活动。
2.报考人员须持续关注力天招聘考试网（https://baoming.caidaocloud.com/ltzk）和枞阳在线等平台，查看选聘程序各环节相关通知或公告，凡因不及时查看造成的后果个人自负。
3.本次选聘工作委托铜陵市力天职业技能培训学校有限公司组织实施，枞阳县投资发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并委托铜陵市力天职业技能培训学校有限公司负责解释。
4.本次公开选聘工作设立咨询电话：0562-2616010、18098435186（铜陵市力天职业技能培训学校有限公司）；监督电话：0562-3211317（驻县机关事务管理服务中心纪检组），报名咨询电话及监督电话，于正常办公时间(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。
