招聘3人3个岗位
为加强安徽中澳科技职业学院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，经研究，现就面向社会公开招聘高层次人才公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘对象和计划
| 岗位名称 |
岗位 代码 |
拟聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
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| 专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
相关要求 |
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| 专业技术 |
2025312 |
1 |
车辆工程（080204、 085502) |
研究生 |
博士 |
40周岁以下 |
具有副高级以上职称且有3年以上相关行业工作经历的，学历学位可放宽至硕士研究生，年龄可放宽至45周岁以下。 |
| 专业技术 |
2025313 |
1 |
计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、人工智能（085410） |
研究生 |
博士 |
40周岁以下 |
具有高级职称的博士研究生，年龄放宽至45周岁以下。 |
| 专业技术 |
2025314 |
1 |
控制科学与工程（0811）、控制工程（085406） |
研究生 |
博士 |
40周岁以下 |
具有高级职称的博士研究生，年龄放宽至45周岁以下。 |
| 总计 |
3 |
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三、招聘条件
除符合招聘岗位相应的资格条件外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，身心健康；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
3.品行良好，具有良好的团队协作精神；
4.招聘计划中的“40周岁以下”为“1984年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；
5.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能；
6.国家认可的国（境）外大学相关专业毕业生也可报考；
7.具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名和资格审查
（一）报名和资格初审
应聘者请于2026年1月16日17:00之前将报名材料发送至514957382@qq.com。需提供的材料包括：
1.报名资格审查表粘贴电子照片（近期免冠正面证件照）；
2.居民身份证正、反面；
3.毕业证书及学位证书；
4.国家认可的国（境）外大学相关专业毕业生提供教育部认证材料；
5.取得的代表性成果佐证材料，如论著目录（论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称、正文；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容、封面、目录），由专业机构出具的论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持或参与完成的科研项目清单（包括立项文件、项目申报书、项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费、结项证书）；专利（专利名称、编号、本人排名、证书等）；重要获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书）等；
6.有工作经历者，需提供劳动合同、社保缴费记录、工作证明、岗位聘任情况等。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
7.个人简历（word版）。
以上相关佐证材料须按顺序扫描成一个PDF文件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
安徽中澳科技职业学院依据招聘公告和岗位条件，对报考者网上投递的报名材料进行预审。
（二）资格复审和业绩审核
资格复审时间、地点另行通知。资格复审时报考者须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、具有代表性的学术成果及相关证明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2张。学校组织人事处对提交的材料进行梳理，并组织专家对应聘人员的专业方向、学术水平和业绩成果进行审核，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。未按时进行资格复审且未提前说明原因的，视为自动放弃。
通过审核者，由组织人事处通知参加专业测试。
五、专业测试
专业测试采取学术报告和答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的科研潜能和综合素质。学术报告及答辩时间为每人30分钟（其中学术报告陈述20分钟，答辩10分钟）。
专业测试设立考官组，由7名考官组成，其中外请考官4人。测试顺序于专业测试当天抽签确定，测试成绩满分按100分计，设定最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予进入体检和考察。
专业测试具体时间、地点等其他未尽事项另行通知。
六、确定体检、考察对象
专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。面试结束10个工作日内，在省科技厅网站和安徽中澳科技职业学院网站上公布专业测试成绩。
根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
七、体检与考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检由学校统一组织在指定的三甲及以上医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。体检费用自理。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由安徽中澳科技职业学院统一组织，根据拟聘岗位要求，按照有关规定执行。采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、岗位匹配等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》等规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示与聘用
体检与考察工作结束后，由安徽中澳科技职业学院确定拟聘用人员，在省科技厅和学校网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年1月16日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，待省人力资源和社会保障厅相关入编手续办理完成后，签订聘用合同和高层次人才协议书，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在招聘过程中有下列情况之一的，取消录用资格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虚作假，提供虚假证明和材料的；
3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的；
4.考察不合格的；
5.其他有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。
九、其他事宜
考核与管理及其他未尽事项按照《安徽中澳科技职业学院高层次人才引进与管理办法》（可在学校组织人事处网站下载中心下载）执行。
招聘工作在学校纪委的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现违规违纪等行为，按规定严肃处理。
政策咨询电话：0551-65148033（崔老师、李老师）
监督举报电话：
0551-63812402（省纪委监委驻省科技厅纪检监察组）
0551-62659375（省科技厅机关纪委）
0551-65148157（安徽中澳科技职业学院纪检监察室）
地址：安徽省合肥市濉溪路312号安徽中澳科技职业学院，邮编：230031。
本公告未规定的事项，以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由学校组织人事处负责解释。
