招聘63人10个岗位
为深入实施人才强市战略，满足我市教育紧缺人才需求，经批准，淮南市部分高中2025年公开引进紧缺专业人才63人。现就有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、工作组织
本次公开引进在中共淮南市委人才工作局、中共淮南市委机构编制委员会办公室、淮南市人力资源和社会保障局指导下，由淮南市教育体育局组织实施，淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。
三、岗位及人数
具体岗位情况见《淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。
四、引进条件
(一）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.具有岗位对应的教师资格（持有相应的中小学教师资格证、或相应的《中小学教师资格考试合格证明》、或相应的教师资格证书编号的可以报名），暂未取得教师资格证书的人员，2026年8月31日前须取得岗位对应的教师资格证书，否则取消聘用资格;
4.教育部直属六所师范类高校：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学毕业的应届公费师范生和应届硕士研究生。2026年8月31日前须取得毕业证、学位证或相应的证明材料，否则取消聘用资格。
5.年龄在38周岁以下，1986年11月（含）以后出生；
6.身心健康，能适应岗位要求；
7.符合本公告岗位要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
(二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招引：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.有与岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、程序及办法
按照公开发布信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。其中应届公费师范生报名后依据政策另行组织考察。
(一）发布信息
2025年11月14日通过以下渠道发布人才引进信息：
1.淮南市教育体育局官网；
2.淮南市人力资源和社会保障局官网；
3.高等师范院校官网。
(二）报名与审核
本次报名有网上报名和现场报名两种方式。
1.网上报名。报名人员提交报名申请时间为2025年11月17日8:00至11月24日17:00。
应聘人员应提供资格审核的相关材料。具体包括：
（1）《淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才资格审查表》（见附件2）；
（2）在校获奖情况和近三年学习成绩单；
（3）本人有效居民身份证；
（4）学校出具的学籍证明；
（5）毕业生求职推荐表；
（6）教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》等；
（7）本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。
每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。网上报名需将上述材料进行扫描，通过电子邮件发送到报名专用邮箱；现场报名需提供纸质材料。
2.现场报名。时间：11月28日8:00至17:00，地点：华东师范大学闵行校区。
3.报名审核。报名结束后，若岗位报录比超过10：1，根据引进条件以及品学兼优的原则进行初审，审核通过的，由审核部门将加盖公章的《淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才资格审查表》以邮件形式发送至报名人员邮箱。应聘人员应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，在任何环节均取消其应聘资格。
（三）组织面试
面试时间：12月1日，面试地点：华东师范大学，具体时间地点等事宜见面试通知书。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。其他高校应聘人员凭机票、火车票等凭证每人发放交通补贴，具体如下：
| 学校所在城市 |
补贴标准（元） |
| 北京 |
1000 |
| 长春 |
1000 |
| 武汉 |
700 |
| 西安 |
1000 |
| 重庆 |
1000 |
面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试使用教材版本见附件3。面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分，由教学设计、课堂教学和面试答辩三部分内容组成，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
待全部面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单，若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。在面试结束三天之内，入围人员与学校签订高校毕业生就业三方协议，入围人员逾期未签协议视为放弃。
入围人员进入体检和考察环节。体检、考察不合格或放弃引进资格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次等额递补人选。
(四）体检和考察
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
(五）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育体育局官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。
应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合引进条件。
六、工作纪律
引进工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。淮南市教育体育局对违反有关规定、不按工作程序、规定条件或擅自更改方案给引进工作造成不良后果的，将宣布成绩无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
七、其他
按照政策规定，给予每位引进人才一次性安家补贴，引进人才在享受一次性补贴后，须签订相应的服务期协议。
咨询电话：0554-6644784（淮南市教育体育局人事科）
监督电话：0554-6644391，0554-7783660（淮南市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）
